Job Description

Description de l'entreprise

Bienvenue dans un environnement ou l'engagement envers le developpement durable vous

inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de defis, aux collaborateurs et a ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.


Chez nous, vos idees et vos perspectives seront bienvenus et encourages. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d'opportunites pour vous aider a atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collegues et veillons a ce qu'ils se sentent valorises, apprecies et qu'ils participent a la reussite de l'equipe. Vous pouvez meme devenir actionnaire de l'entreprise.


Chez CIMA+, nous vous donnons la liberte et la flexibilite de gerer votre travail a votre guise et la possibilite de travailler sur des projets qui vous conviennent.


Bienvenue chez CIMA+.

Description du poste

Vous aimez connecter les bonnes personnes aux bonnes opportunites? Vous etes une personne curieuse, engagee et prete a jouer un role cle dans la croissance d'une entreprise dynamique ? Ce poste est pour vous !


CIMA+ est a la recherche d'une

Conseillere ou d'un Conseiller en acquisition de talents

bilingue et passionne-e par le recrutement et les relations humaines.


Dans ce poste, vous jouerez un role-conseil aupres des gestionnaires d'embauche, en les accompagnant a chaque etape du processus de recrutement. Vous vous impliquerez dans l'ensemble du cycle -- de la definition des besoins a l'integration des nouveaux talents -- pour plusieurs departements de l'organisation.


Ce poste peut etre base a nos bureaux de Montreal, Laval, Sherbrooke ou Mississauga. Vous aurez l'occasion de participer a notre modele de travail hybride qui comprend des horaires flexibles, du teletravail et deux jours par semaine au bureau.

Principales responsabilites

Comprendre les besoins en recrutement (permanents, stages, emplois etudiants) en collaborant etroitement avec les gestionnaires a travers le Canada. Rediger et mettre a jour les descriptions de poste de facon attrayante et precise. Assurer la diffusion des offres sur les plateformes appropriees, incluant les reseaux sociaux et les etablissements scolaires. Gerer les candidatures recues, effectuer les pre-entrevues (telephoniques ou virtuelles) et evaluer les profils. Conseiller les gestionnaires dans leurs choix de candidats et coordonner les etapes suivantes, y compris la tenue des entrevues. Participer activement aux entrevues lorsque requis. Mettre en oeuvre des strategies de sourcing efficaces pour reperer les meilleurs talents (viviers internes, reseaux sociaux, sites specialises, etc.). Contribuer a faire rayonner notre marque employeur afin d'attirer des candidats qualifies et diversifies. Collaborer avec les partenaires RH pour analyser les salaires, recommander des offres competitives et rediger les lettres d'embauche. Travailler avec les universites et cegeps pour maximiser la visibilite de nos stages et emplois etudiants.

Qualifications

Diplome universitaire en gestion des ressources humaines ou toute autre formation pertinente. 1 a 2 ans d'experience en recrutement, idealement dans un environnement de firmes d'ingenierie. Excellente maitrise du francais et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit, pour interagir avec des candidats et gestionnaires a travers le pays. Une experience dans le recrutement de profils techniques ou specialises est un atout. Forte capacite d'analyse, ecoute active, et aptitude a batir des relations de confiance.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversite des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutee, mais ne remplissez pas tous les criteres du poste ? Nous vous invitons a poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d'unique a offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons a fond pour les encourager a se developper. Nous serons ravis de decouvrir comment vous pouvez contribuer a notre succes.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Car nous vous offrons

Des avantages sociaux complets disponibles des le premier jour pour tous les employes permanents travaillant au moins 20 heures par semaine Programme d'assistance aux employes et a leur famille Regime d'epargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur allant jusqu'a 4% En tant qu'entreprise detenue par ses employes, une occasion annuelle d'acheter des actions pour tous les employes Horaire de travail flexible en mode hybride Politique d'equilibre travail/vie personnelle a travers le Canada 3 a 5 semaines de conges, selon les annees d'experience pertinente Formation sur mesure pour ameliorer vos competences existantes

Informations complementaires

L'ethique et l'integrite sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons a assurer l'egalite d'acces


aux ressources et aux opportunites pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identites (race, ethnicite, couleur, religion, sexe, age, handicap, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, statut socio-economique ou vecu, etc.).


Conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees et des minorites visibles. Nous encourageons egalement


les candidat-e-s a remplir le formulaire de declaration volontaire, lors de la demande d'emploi.


Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.



Pour en savoir plus, Avantages employe-e-s - CIMA+.