Job Description

CONSEILL\xc3\x88RE EXPERTE OU CONSEILLER EXPERT EN ARCHITECTURE D\xe2\x80\x99INTELLIGENCE D\xe2\x80\x99AFFAIRES
Processus de s\xc3\xa9lection \xe2\x80\x93 Recrutement - 10800SRS0703V3316
Emploi reconnu de niveau de complexit\xc3\xa9 \xc2\xab expert \xc2\xbb Commission des normes, de l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9, de la sant\xc3\xa9 et de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du travail (CNESST) : Vice-pr\xc3\xa9sidence aux finances. Un emploi r\xc3\xa9gulier est \xc3\xa0 pourvoir au 1600, avenue D\xe2\x80\x99Estimauville \xc3\xa0 Qu\xc3\xa9bec. La date d\xe2\x80\x99entr\xc3\xa9e en fonction est pr\xc3\xa9vue pour le mois d\xe2\x80\x99avril 2023.
La personne titulaire de l\xe2\x80\x99emploi pourrait \xc3\xaatre autoris\xc3\xa9e \xc3\xa0 travailler en mode hybride (t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail/pr\xc3\xa9sentiel) en se pr\xc3\xa9sentant physiquement, \xc3\xa0 raison de deux jours par semaine, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse du port d\xe2\x80\x99attache de l\xe2\x80\x99emploi cit\xc3\xa9e dans le paragraphe pr\xc3\xa9c\xc3\xa9dent.
La CNESST accorde une importance particuli\xc3\xa8re \xc3\xa0 la sant\xc3\xa9 et au mieux-\xc3\xaatre de son personnel. Au total, 94 % des employ\xc3\xa9s se disent fiers de travailler \xc3\xa0 la CNESST, et 90 % consid\xc3\xa8rent que la CNESST offre une bonne qualit\xc3\xa9 de vie \xc3\xa0 son personnel.
Contexte : \xc3\x80 titre d\'organisme gouvernemental, la CNESST traite une quantit\xc3\xa9 importante de donn\xc3\xa9es. Au fil du temps, ces donn\xc3\xa9es se sont multipli\xc3\xa9es et grandement diversifi\xc3\xa9es. Sans les outils et les technologies n\xc3\xa9cessaires, il est de plus en plus difficile d\'utiliser toutes ces donn\xc3\xa9es pour d\xc3\xa9couvrir des tendances ou de nouveaux ph\xc3\xa9nom\xc3\xa8nes et d\'en \xc3\xa9valuer les effets en mati\xc3\xa8re de normes du travail, d\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 salariale et de sant\xc3\xa9 et de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du travail. Qui plus est, la prise de d\xc3\xa9cisions strat\xc3\xa9giques, tactiques et op\xc3\xa9rationnelles requiert des donn\xc3\xa9es disponibles et de qualit\xc3\xa9 en tout temps pour les transformer en information pertinente. Il est donc important que la CNESST dispose d\'une capacit\xc3\xa9 de traitement et d\'analyse pour soutenir ses op\xc3\xa9rations et am\xc3\xa9liorer la prise de d\xc3\xa9cision en mettant davantage les donn\xc3\xa9es \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99avant-plan (ex. automatisation des processus et recours \xc3\xa0 l\'intelligence artificielle).
\xc3\x80 cet effet, le 15 f\xc3\xa9vrier 2022, le comit\xc3\xa9 de direction de la CNESST a adopt\xc3\xa9 une vision strat\xc3\xa9gique qui fera en sorte de rehausser, au cours des prochaines ann\xc3\xa9es, le d\xc3\xa9veloppement de la capacit\xc3\xa9 strat\xc3\xa9gique de la CNESST en mati\xc3\xa8re de gestion des donn\xc3\xa9es et d\xe2\x80\x99intelligence d\xe2\x80\x99affaires puisqu\xe2\x80\x99elle contribue in\xc3\xa9vitablement \xc3\xa0 sa performance organisationnelle. La haute direction de la CNESST reconna\xc3\xaet ainsi qu\xe2\x80\x99il est requis, pour devenir une organisation davantage ax\xc3\xa9e sur les donn\xc3\xa9es, d\xe2\x80\x99entreprendre une adaptation de ses fa\xc3\xa7ons de penser et d\xe2\x80\x99agir en mati\xc3\xa8re de gestion et d\xe2\x80\x99exploitation des donn\xc3\xa9es. Elle s\xe2\x80\x99engage donc, par l\xe2\x80\x99interm\xc3\xa9diaire du chantier Neurones, dans un mouvement de transformation organisationnelle motiv\xc3\xa9 par de nombreuses occasions d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9liorations et d\xe2\x80\x99innovations, et ce, tant d\xe2\x80\x99un point de vue affaires que technologique.
Attributions : Sous la responsabilit\xc3\xa9 du vice-pr\xc3\xa9sident aux finances et la coordination de la directrice du chantier Neurones, la personne titulaire de l\xe2\x80\x99emploi \xc5\x93uvrera dans un contexte de gestion de projet. Puisqu\xe2\x80\x99il est question de transformation organisationnelle, la personne titulaire de l\xe2\x80\x99emploi aura \xc3\xa0 conjuguer le patrimoine informationnel de la CNESST avec la modernit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re de gestion des donn\xc3\xa9es, d\xe2\x80\x99exploitation des donn\xc3\xa9es et d\xe2\x80\x99intelligence d\xe2\x80\x99affaires, et ce, dans tous les secteurs de la CNESST : normes du travail, \xc3\xa9quit\xc3\xa9 salariale, sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du travail incluant les volets administratifs.
La personne titulaire de l\xe2\x80\x99emploi aura pour principales responsabilit\xc3\xa9s de pr\xc3\xa9voir et d\xe2\x80\x99implanter l\xe2\x80\x99architecture, les strat\xc3\xa9gies et les solutions en intelligence d\xe2\x80\x99affaires afin que ces derni\xc3\xa8res r\xc3\xa9pondent aux besoins exprim\xc3\xa9s par les unit\xc3\xa9s administratives de la CNESST. Dans le cadre de ses fonctions, elle devra :

• \xc3\x89tablir, optimiser, instaurer et p\xc3\xa9renniser les normes et m\xc3\xa9thodologies organisationnelles en mati\xc3\xa8re de gestion des donn\xc3\xa9es (ex. : mod\xc3\xa8les conceptuels des donn\xc3\xa9es, int\xc3\xa9grations et interop\xc3\xa9rabilit\xc3\xa9s, m\xc3\xa9tadonn\xc3\xa9es, donn\xc3\xa9es ma\xc3\xaetresses et de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence et qualit\xc3\xa9 des donn\xc3\xa9es) ainsi qu\xe2\x80\x99en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99exploitation des donn\xc3\xa9es (ex. : conception et \xc3\xa9volution de produits informationnels et analytiques, comptoirs libre-service, visualisation dynamique et forable);
• Proposer les architectures requises \xc3\xa0 la conception de solutions informationnelles et analytiques innovantes, modernes, optimales et compl\xc3\xa9mentaires au patrimoine syst\xc3\xa9mique et informationnel de la CNESST, et ce, du dossier d\xe2\x80\x99opportunit\xc3\xa9 jusqu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99op\xc3\xa9rationnalisation des solutions en vue de r\xc3\xa9pondre ad\xc3\xa9quatement aux besoins informationnels et analytiques des \xc3\xa9quipes sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9es en gestion et en exploitation des donn\xc3\xa9es ainsi que des utilisateurs des lignes d\xe2\x80\x99affaires;
• Assurer la prise en charge ou participer \xc3\xa0 diff\xc3\xa9rents dossiers transversaux en collaboration avec toutes les vice-pr\xc3\xa9sidences de la CNESST ainsi qu\xe2\x80\x99avec d\xe2\x80\x99autres minist\xc3\xa8res ou organismes (ex. : agir en tant que responsable de la donn\xc3\xa9e num\xc3\xa9rique gouvernementale \xc3\xa0 la CNESST);
• Participer activement \xc3\xa0 la promotion et \xc3\xa0 la valorisation du vaste capital informationnel de la CNESST ainsi que des meilleurs pratiques en mati\xc3\xa8re de gestion des donn\xc3\xa9es, d\xe2\x80\x99exploitation des donn\xc3\xa9es et d\xe2\x80\x99intelligence d\xe2\x80\x99affaires en plus de concourir \xc3\xa0 la reddition de comptes du chantier Neurones.

• Cette r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration correspond \xc3\xa0 un pourcentage de 110 % de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle de traitement pour l\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9 d\xc3\xa9sign\xc3\xa9 \xc3\xa0 un emploi de niveau de complexit\xc3\xa9 \xc2\xab expert \xc2\xbb. Lors d\xe2\x80\x99une fin de d\xc3\xa9signation, l\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9 r\xc3\xa9int\xc3\xa8gre l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle de traitement.