Job Description

Notre entreprise a ete fondee sur le reve d'un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d'inspirer notre travail aupres des entreprises partout au pays encore aujourd'hui. L'equipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles a s'adapter, a prendre de l'expansion et a reussir grace a des services de reseau et a d'autres solutions technologiques novatrices qui sont a la fois fiables, securises et evolutifs. Ces solutions sont concues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activites, de reduire les couts, d'accroitre la productivite et d'ameliorer la collaboration. Nous sommes a la recherche de membres de l'equipe qui ont a coeur d'offrir une valeur de premier ordre a la clientele et aux entreprises faisant partie des communautes ou nous vivons et travaillons. Venez donc batir une carriere enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre reussite!

Conseillerere, Ventes nationales aux entreprises

Notre entreprise a ete fondee sur le reve d'un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d'inspirer notre travail aupres des entreprises partout au pays encore aujourd'hui. L'equipe Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles a s'adapter, a prendre de l'expansion et a reussir grace a des services de reseau et a d'autres solutions technologiques novatrices qui sont a la fois fiables, securises et evolutifs. Ces solutions sont concues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activites, de reduire les couts, d'accroitre la productivite et d'ameliorer la collaboration. Nous sommes a la recherche de membres de l'equipe qui ont a coeur d'offrir une valeur de premier ordre a la clientele et aux entreprises faisant partie des communautes ou nous vivons et travaillons. Venez donc batir une carriere enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre reussite!



A titre de conseillerere, Ventes nationales aux entreprises, vous jouerez un role essentiel dans la gestion des relations cles et serez responsable de la vente de solutions en faisant croitre notre clientele et en augmentant le nombre de comptes clients de Rogers pour petites entreprises, tout en faisant la promotion des avantages de la gamme complete de solutions de Rogers pour petites entreprises.



Relevant du poste de chef, Ventes nationales aux PME, le ou la titulaire du poste s'occupe des conversations par telephone et par clavardage en utilisant d'excellentes competences en vente et en presentation des services de toute la gamme de solutions de Rogers pour petites entreprises a des proprietaires et exploitants de petites entreprises au Canada.



Ces services comprennent:



Sans-fil Affaires Rogers Unisson Tele et Internet Affaires, et lignes telephoniques d'affaires Solutions Affaires (reseau fixe, Internet des objets et centre de donnees) Produits Cisco Meraki (services Avantage : WiFi, Solutions groupees, Securite, Voix, Surveillance, LTE)


Ce que vous ferez



Etablir, entretenir et offrir une experience client de classe mondiale a chaque interaction. Traiter les appels de ventes entrants et sortants, par telephone et/ou par clavardage, dans le but de comprendre les besoins de la clientele et offrir des solutions personnalisees comme le service sans-fil, le service filaire, l'Internet des objets, la gestion des parcs de vehicules et les solutions de centres de donnees. Atteindre et depasser les objectifs de vente mensuels en adoptant des comportements axes sur la clientele. Travailler dans un environnement dynamique exigeant beaucoup de polyvalence, d'adaptabilite et de collaboration. Poser des questions exploratoires ouvertes et efficaces pour cerner les occasions de ventes et exercer une influence sur les ventes aupres de notre clientele de PME. Travailler efficacement et collaborer avec les autres equipes afin de traiter notre clientele de la meilleure facon possible. Etre a jour dans la formation et l'encadrement sur une base quotidienne, hebdomadaire et mensuelle afin de garder constamment une expertise en ce qui a trait a nos produits et solutions. Assister aux formations sur les produits, aux reunions d'equipe et aux seances de planification, au besoin ou sur demande. Saisir des commandes de bout en bout au moyen de plusieurs outils d'entree de bons de commande et de commandes de service. Participer aux activites qui favorisent la collaboration entre les equipes interfonctionnelles et les partenaires pour assurer l'amelioration continue du rendement. Mener toutes les activites conformement au Code de deontologie de Rogers. Autres responsabilites au besoin


Ce que vous apporterez



Experience dans un poste de prospection de ventes sortantes ou ventes externes interentreprises (B2B) ou combinaison equivalente de ventes proactives aux consommateurs (B2C). Connaissance des differentes techniques de vente et de la gestion de la prospection. Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication, tant verbale qu'ecrite, et la collaboration pour travailler efficacement avec des equipes de l'ensemble de l'entreprise. Grand sens de la creativite, de la motivation et de l'organisation, et capacite eprouvee a etablir des priorites ainsi qu'a travailler de facon autonome et en equipe. Capacite prouvee a travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique. Souci du detail avec une mentalite fortement axee sur les processus. Aptitude a cerner les problemes en milieu de travail, a en determiner les causes, ainsi qu'a proposer et a mettre en oeuvre des solutions efficaces pour les resoudre. Volonte de travailler selon des horaires variables (du lundi au vendredi) pour repondre aux besoins de notre clientele. Professionnalisme demontre en affaires, sens des affaires, respect des renseignements confidentiels et traitement approprie de l'information sensible. Aptitudes marquees pour la gestion des calendriers dans MS Outlook, ainsi qu'une bonne experience avec les outils de flux de travail et de productivite comme MS Office (PowerPoint et Excel). Excellentes connaissances technologiques, notamment de l'usage des telephones intelligents, des tablettes et des ordinateurs portables. Experience de Salesforce, un atout. Excellente comprehension des processus internes de Rogers, un atout.


Candidature ideale



Avoir une attitude positive et une approche axee sur la clientele qui vous permettront de faire face a des situations difficiles en integrant des pratiques de vente ethiques, a savoir l'integrite, l'empathie et la sincerite. Capacite d'organiser votre journee de facon strategique, d'accorder la priorite aux activites importantes (suivi aupres de la clientele, demandes d'installation, etc.) et d'assurer la gestion de la prospection de facon appropriee. Faire preuve d'initiative et etre a l'aise de travailler de facon autonome et en equipe. Faire preuve de perseverance face au rejet et a l'echec. S'efforcer d'apprendre et de se perfectionner continuellement, chercher activement a obtenir de la retroaction et ne pas craindre de demander de l'aide.


Quels sont les avantages pour vous?



Nous croyons qu'il faut investir dans nos equipes et aider chaque personne a atteindre son plein potentiel. En tant que membre de l'equipe, vous aurez acces a une foule de ressources, d'occasions de croissance, de rabais et d'avantages, notamment :

Salaire de base concurrentiel avec commissions non plafonnees. Regime de soins de sante et dentaires flexible et concurrentiel, regime de retraite, REER, CELI et regime d'actionnariat avec contrepartie Rabais : Rabais allant jusqu'a 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, rabais de 25 % sur les articles de TSC et rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers. Conge paye pour benevolat. Cotisations de contrepartie de l'entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez.


Afin de soutenir le developpement de carriere, la collaboration et la mise sur pied d'equipes tres performantes, les membres de l'equipe des services de l'entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine a compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine a compter du 2 fevrier 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et menent a un niveau de performance inegale dans l'industrie.



Afin de proteger nos equipes, notre marque et nos actifs, nous procederons a une verification de vos antecedents avant l'embauche. Dans le cadre de notre processus de selection, tous les candidats doivent se soumettre a une verification des antecedents judiciaires. De plus, selon le poste a pourvoir, il est possible que nous fassions une verification de votre credit et de votre dossier de conduite.



Horaire : [[req_RogersFullPartTime]]

Quart de travail : Jour

Duree du contrat : Ne s'applique pas (poste regulier)Lieu de travail : 22 Scurfield Boulevard, Winnipeg, MB

Deplacement : jusqu'a 10 %

Verification(s) des antecedents requise(s): [[req_backgroundCheckPackageID]]

Categorie d'affichage/fonction : Ventes & Inside Sales

Identifiant de requisition: 330092



Afin de soutenir le developpement de carriere, la collaboration et la mise sur pied d'equipes tres performantes, les membres de l'equipe des services de l'entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine a compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine a compter du 2 fevrier 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et menent a un niveau de performance inegale dans l'industrie.



Chez Rogers, nous croyons que la cle d'une entreprise solide est une main-d'oeuvre diversifiee ou l'equite et l'inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente a sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversite, en celebrant les differentes perspectives et en nous efforcant de creer des environnements ou toutes les personnes peuvent etre elles-memes au travail. Toutes les candidatures recues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la creation d'un milieu de travail offrant a chaque membre de l'equipe les outils necessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l'elimination des obstacles afin de donner des chances egales a tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu'elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d'elles-memes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d'embauche pour discuter de la maniere dont nous pouvons vous aider a obtenir les meilleurs resultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la

FAQ sur le processus de recrutement

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