Job Description

Employeur :

iA Groupe financier

Bureau :

1080, Grande Allee Ouest

Principal lieu de travail :

Quebec, Quebec

Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) :

Montreal, Quebec

Domaines d'activite :

Ressources humaines et amelioration continue

Numero du poste :

JR10024211

Type d'emploi :

Emploi permanent

Postulez avant le :

2025-09-20

Description

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Ce titre a l'interne est : Conseiller(ere) senior, Gestion des talents


En constante transformation, iA Groupe financier vise a maximiser le talent et les competences de ses employe(e)s. Le coeur du role de la personne recherchee sera de contribuer au deploiement de la strategie talents via des projets transversaux du secteur Talents, culture et experience employe et en particulier a ceux touchant des pratiques emergentes et innovantes en gestion des talents. Notre gouvernance de projets structurante en mode agile facilitera votre travail et votre integration dans ce role. Vous aurez la chance de travailler au sein d'une organisation performante, qui fait de l'apprentissage en continu une priorite strategique et dont la culture valorise le developpement et le bien-etre des employe(e)s.


Responsabilites :

Contribuer au developpement, a l'execution et au deploiement de projets strategiques, en particulier, le developpement de la mobilite a l'interne, ainsi que la mise en place d'une planification strategique de la main-d'oeuvre. Collaborer etroitement avec vos equipes de realisation dans le developpement d'etude de faisabilite de projet : developper la vision, feuille de route, budget, etc. et dans l'execution des projets priorises en etant soutenu par un proprietaire de produit (product owner) et un charge de projet. Proposer des solutions alignees aux besoins de l'organisation et a sa culture grace a la collaboration reguliere avec les equipes apprentissage et developpement, culture et experience employe, les partenaires d'affaires talents et culture, systemes RH, Analytique RH, les TI, et nos secteurs d'affaires. Produire des livrables de haute qualite dans le respect de la portee et des delais. Agir comme proprietaire de produit dans certains projets selon votre profil et vos competences.

Profil recherche :

Minimum de 10 ans d'experience, dont de l'experience significative dans des projets d'envergure. Experience en planification strategique de main-d'oeuvre un atout important. Curiosite intellectuelle et capacite a apprendre rapidement. Fort interet pour les pratiques emergentes et la volonte de s'aligner aux meilleures pratiques. Capacite a travailler dans l'ambiguite, a s'adapter et a relever des defis complexes avec habilete. Fort interet pour la gestion des talents en particulier pour la planification strategique de main-d'oeuvre et pret(e) a s'engager a developper les connaissances necessaires a l'exercice de ses fonctions. Interet a contribuer a des livrables systemes, qui font partie integrante de nos initiatives. Connaissance de Workday un atout important. Excellentes aptitudes collaboratives et capacite a influencer les parties prenantes. Niveau avance en anglais, autant a l'oral qu'a l'ecrit, en raison de 20% des taches quotidiennes qui sont a realiser en anglais. Les taches en anglais comprennent de la communication orale par visioconference pour animer des rencontres et faire des presentations, ainsi que de la redaction de courriels, avec des partenaires et fournisseurs unilingues anglophones.

Joignez-nous dans cette aventure excitante ou votre expertise et votre passion pour la gestion des talents contribueront a faconner l'avenir de notre organisation!

Investissez dans votre talent en joignant notre equipe

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

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iA Groupe financier, c'est la force d'une societe de taille a dimension humaine qui compte plus de 10 000 employes. Ensemble, nous avons gagne la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 representants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur epargne et la gestion de leur patrimoine.



Avec plus de 235 milliards de dollars d'actifs, nous sommes un joueur cle dans le domaine des services financiers au Canada et aux Etats-Unis. Le secret de notre reussite? S'investir, une personne a la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c'est en soutenant chacun de nos employes et en nous entourant de leaders parmi les plus reputes de l'industrie que nous pouvons continuer d'innover.



Chez iA, on s'investit, pour vous.

Notre engagement en matiere de diversite et d'inclusion

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Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous celebrons la diversite. Nous nous efforcons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans egard a l'origine ethnique, a la nationalite, a la langue, aux croyances religieuses, au genre, a l'orientation sexuelle, a l'age, au statut civil, a la situation familiale ou a un handicap physique ou mental.


Notez que si vous avez besoin d'aide ou d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous ecrire. Une personne de notre equipe se fera un plaisir de repondre a vos besoins.


En constante transformation, iA Groupe financier vise a maximiser le talent et les competences de ses employe(e)s. Le coeur du role de la personne recherchee sera de contribuer au deploiement de la strategie talents via des projets transversaux du secteur Talents, culture et experience employe et en particulier a ceux touchant des pratiques emergentes et innovantes en gestion des talents. Notre gouvernance de projets structurante en mode agile facilitera votre travail et votre integration dans ce role. Vous aurez la chance de travailler au sein d'une organisation performante, qui fait de l'apprentissage en continu une priorite strategique et dont la culture valorise le developpement et le bien-etre des employe(e)s.


Responsabilites :

Contribuer au developpement, a l'execution et au deploiement de projets strategiques, en particulier, le developpement de la mobilite a l'interne, ainsi que la mise en place d'une planification strategique de la main-d'oeuvre. Collaborer etroitement avec vos equipes de realisation dans le developpement d'etude de faisabilite de projet : developper la vision, feuille de route, budget, etc. et dans l'execution des projets priorises en etant soutenu par un proprietaire de produit (product owner) et un charge de projet. Proposer des solutions alignees aux besoins de l'organisation et a sa culture grace a la collaboration reguliere avec les equipes apprentissage et developpement, culture et experience employe, les partenaires d'affaires talents et culture, systemes RH, Analytique RH, les TI, et nos secteurs d'affaires. Produire des livrables de haute qualite dans le respect de la portee et des delais. Agir comme proprietaire de produit dans certains projets selon votre profil et vos competences.

Profil recherche :

Minimum de 10 ans d'experience, dont de l'experience significative dans des projets d'envergure. Experience en planification strategique de main-d'oeuvre un atout important. Curiosite intellectuelle et capacite a apprendre rapidement. Fort interet pour les pratiques emergentes et la volonte de s'aligner aux meilleures pratiques. Capacite a travailler dans l'ambiguite, a s'adapter et a relever des defis complexes avec habilete. Fort interet pour la gestion des talents en particulier pour la planification strategique de main-d'oeuvre et pret(e) a s'engager a developper les connaissances necessaires a l'exercice de ses fonctions. Interet a contribuer a des livrables systemes, qui font partie integrante de nos initiatives. Connaissance de Workday un atout important. Excellentes aptitudes collaboratives et capacite a influencer les parties prenantes. Niveau avance en anglais, autant a l'oral qu'a l'ecrit, en raison de 20% des taches quotidiennes qui sont a realiser en anglais. Les taches en anglais comprennent de la communication orale par visioconference pour animer des rencontres et faire des presentations, ainsi que de la redaction de courriels, avec des partenaires et fournisseurs unilingues anglophones.

Joignez-nous dans cette aventure excitante ou votre expertise et votre passion pour la gestion des talents contribueront a faconner l'avenir de notre organisation!


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