Job Description

Chez Bitumar, notre mission est claire : fournir des solutions de bitume haute performance pour la fabrication de toits et de routes. Guidees par des valeurs d'integrite, de securite et de partenariats durables, notre vision depasse la qualite de nos produits : nous voulons batir un environnement de travail ou chacun peut s'epanouir pleinement. Cette ambition prend vie chaque jour grace a la force de notre equipe -- des collaborateurs engages et audacieux.

Notre siege social est situe a Montreal Est et nous operons plusieurs usines au Canada ainsi qu'aux Etats-Unis. Actifs dans plusieurs secteurs cles, nous developpons des solutions de bitume fiables et durables -- qu'il s'agisse de construire les routes d'aujourd'hui ou a proteger les toits de demain. Notre ambition est de repondre aux exigences les plus elevees tout en contribuant a un avenir plus durable pour les collectivites et les milieux que nous desservons.

Ancres dans les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), nous faisons de l'humain le coeur de notre demarche. Cela se traduit par un cadre de travail juste, respectueux et stimulant, ou chacun est encourage a grandir, a prendre des initiatives et a contribuer concretement.

Ce que nous offrons:

Une equipe dynamique et humaine. Un environnement en transformation, propice a l'innovation RH. Un role strategique avec une grande autonomie. Salaire competitif selon experience. Bonus annuel selon la performance individuelle ainsi que celle de l'entreprise. REER collectif. Avantages sociaux payes par l'employeur a plus de 80%. Compte de soin de sante de 1000$. Programme d'aide aux employes avec plusieurs services de consultation gratuits. Gym sur place. Stationnement fourni, aussi avec bornes electriques. Cafe et collations gratuites. Programme de reconnaissance. Ambiance familiale. Activites sociales.

Votre mission:

En tant que Conseiller(ere) senior(e) en Ressources humaines, vous releverez de la vice-presidence aux ressources humaines. Vous jouerez un role cle dans l'accompagnement des gestionnaires et des equipes sur l'ensemble des volets RH pour les departements des finances, technologies de l'information, ventes, logistique, sante & securite. Vous contribuerez a soutenir la croissance de l'entreprise tout en assurant la continuite des operations RH pendant le conge de maternite. Vous devrez egalement superviser l'adjointe administrative.

Responsabilites principales:

Conseiller les gestionnaires des differents sites et departements sur les enjeux RH: gestion de performance, relations de travail, developpement des talents. Effectuer le processus de dotation. Participer a l'integration des employes et a l'amelioration de l'experience employe. Organiser les formations selon les besoins de developpement organisationnel. Contribuer a l'harmonisation des pratiques RH dans le cadre d'acquisitions ou de changements organisationnels. Collaborer a la mise a jour des politiques RH et des outils internes. Veiller a la conformite aux lois et reglements en vigueur en droit du travail. Rediger, traduire et diffuser les communications RH. Superviser l'adjointe administrative. Coordonner les evenements lies a la reconnaissance et a la culture de l'entreprise. Assurer le traitement de la paie en l'absence de la paie-maitre : produire la paie (Quebec, Ontario et Etats-Unis) et gerer les avantages sociaux. Gerer les permis de travail et autres demandes administratives.

Profil recherche:

Diplome en gestion des ressources humaines ou domaine connexe. Minimum de 10 ans d'experience en role-conseil RH en milieu manufacturier syndique. Experience en paie et administration des avantages sociaux. Excellente capacite d'analyse, de communication et de collaboration. Connaissance des lois du travail au Quebec et des enjeux lies a la croissance d'une PME. Maitrise des outils RH (ex. : ADP, SIRH, Suite Microsoft Office) Bilinguisme (francais/anglais) requis.
Nous souscrivons aux principes d'equite en matiere d'emploi et s'engage a offrir un processus de recrutement inclusif, respectueux et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversite sous toutes ses formes et encourageons les candidatures de personnes issues de groupes sous-representes, y compris les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorites visibles et les membres de la communaute LGBTQ+. Notre objectif est de batir un milieu de travail ou chacun/e peut s'epanouir pleinement et contribuer a notre mission dans un climat de respect et de collaboration.

Pour postuler, faites parvenir votre c.v. a :

sylvie.arsenault@bitumar.com

Cette offre d'emploi est legitime et emise par [Bitumar, CAI, etc.]. Jamais une offre d'emploi de [Bitumar, CAI, etc.] ne demanderait d'informations personnelles, confidentielles ou financieres dans le cadre du processus de candidature. Si vous etes contacte par une partie quelconque vous demandant des donnees confidentielles ou une somme d'argent, veuillez le signaler immediatement a notre departement des ressources humaines a rh@bitumar.com

Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee
La duree du contrat : 12 mois

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Gym sur place Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Programme d'Aide aux Employes Regimes de participation aux benefices Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Lieu du poste : Teletravail hybride a Montreal-Est, QC