Job Description

Vous etes un(e) passionne(e) de ressources humaines qui aime autant batir des strategies que plonger les deux mains dans l'action? Vous revez d'un poste ou vous etes

la reference RH

dans l'organisation, ou

vos idees prennent vie

et ou

vous avez de l'impact au quotidien

?

Bienvenue chez

Gesco.

, franchise de

Benny&Co.

avec 25 restaurants. Notre personnel est au coeur de notre succes.

Pourquoi joindre notre equipe

Vous avez carte blanche pour batir et structurer la fonction RH a votre image. Vous travaillerez avec des gestionnaires engages et ouverts a l'evolution. Vous ferez partie d'une entreprise quebecoise solide dans un secteur dynamique. Vos actions auront un impact reel, visible et reconnu.

Votre mission

Relevant du directeur general, vous serez l'unique professionnel(le) RH de l'organisation, responsable de tout ce qui touche de pres ou de loin a l'humain : de la strategie d'attraction a la mobilisation sur le terrain, en passant par la formation, les relations de travail et la marque employeur. Vous accompagnerez nos gestionnaires (directeur des operations, superviseurs, gerants) dans leurs defis quotidiens tout en batissant une culture forte, axee sur le respect, la croissance et la performance.

Vos principales responsabilites

Elaborer et mettre en oeuvre des strategies RH concretes et efficaces, adaptees aux realites du monde de la restauration. Reviser les politiques et outils relatifs a l'ensemble des volets RH et les mettre en application. Soutenir nos gestionnaires de restaurant dans l'application des politiques et la gestion RH de leurs equipes. Deployer des initiatives innovantes en attraction, retention et reconnaissance, en lien avec notre marque employeur. Mettre en place des programmes de formation qui font grandir nos talents, en cuisine, en service a la clientele comme en gestion. Agir en tant que personne-ressources en relations de travail : gestion des conflits majeurs, mesures disciplinaires, enquetes internes. Assurer la conformite legale : normes du travail, sante et securite, exigences RH du franchiseur. Suivre les indicateurs RH cles (roulement, absenteisme, satisfaction) et proposer des actions concretes. Gerer toute la documentation RH : contrats, politiques, dossiers d'employes-cadres. Contribuer activement a la planification strategique RH de l'entreprise, en lien avec les objectifs de croissance.

Profil recherche

Diplome universitaire en RH, relations industrielles ou domaine connexe Minimum 3 a 5 d'experience dans un role de professionnel en RH Experience en restauration ou en environnement multisites (un atout majeur) Solide maitrise des lois du travail et des meilleures pratiques RH Leadership mobilisateur, capacite a influencer et a coacher avec tact Excellentes aptitudes en communication ecrite et verbale et en resolution de problemes Esprit structure, capable de jongler avec plusieurs dossiers a la fois Disponibilite pour des deplacements frequents dans nos restaurants
Pret(e) a jouer un role cle pour soutenir un environnement de travail attrayant, favorisant le developpement et l'engagement des employes? Pret(e) a faire une vraie difference?

Faites-nous parvenir votre CV des maintenant. On a hate de faire votre connaissance!

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Gym sur place Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Regime de retraite Regimes de participation aux benefices Stationnement sur place
Formation:

Baccalaureat (Obligatoire)
Experience:

Ressources humaines: 3ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel