Job Description

Sous la responsabilite de la Cheffe Ressources humaines, la personne titulaire du poste contribue activement a faire du capital humain un veritable catalyseur de croissance, de perennite et d'efficacite au sein de STAS.



Animee par la vision de faire de la fonction RH un partenaire d'affaires integre, performant et proactif, cette personne soutient les gestionnaires et les employes dans la mise en oeuvre des initiatives RH et dans la transformation culturelle de l'entreprise.


Responsable de plusieurs volets cles, assure un accompagnement rigoureux et humain dans les domaines de la dotation, la formation, la conformite SSE, Cognibox, la mobilisation et le soutien administratif RH, tout en veillant a l'application uniforme des politiques et des meilleures pratiques.

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Responsabilites principales

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Recrutement et dotation

Realiser l'ensemble du processus de dotation (affichages, entrevues, references, offres d'emploi). Soutenir les gestionnaires dans la planification et la selection des ressources. Coordonner l'accueil et l'integration des nouveaux employes.
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Systemes et plateformes RH

Mettre a jour les donnees dans les systemes RH. Gerer la plateforme

Cognibox

pour la conformite SSE. Produire des rapports, suivis et extractions de donnees sur demande.
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Formation et SSE

Coordonner les formations reglementaires et de developpement. Maintenir a jour les registres de formation et certifications. Appuyer les initiatives en matiere de sante, securite et environnement (SSE).
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Mobilisation et communication interne

Participer a l'organisation des activites sociales, de reconnaissance et de mobilisation. Collaborer a la planification et a la diffusion d'initiatives favorisant l'engagement et la cohesion d'equipe. Soutenir la communication interne et les projets culturels RH.
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Soutien administratif general

+ Supporter la preparation des demandes de VISA. Appuyer les processus de relations de travail et de conformite RH. Participer a la mise a jour des politiques, procedures et formulaires RH. Prendre part a des projets speciaux et a l'amelioration continue des outils et processus. Executer toute autre tache connexe.

Profil recherche

Competences techniques

DEC ou BAC en administration, ressources humaines ou equivalent. 1 a 3 annees d'experience dans un poste similaire. Bonne connaissance des systemes RH et des outils bureautiques. Connaissance fonctionnelle de Cognibox et des exigences SSE (un atout). Familiarite avec les lois du travail et les meilleures pratiques RH.

Competences comportementales

Minutie, discretion et autonomie. Fort sens de l'organisation et de la priorisation. Capacite a naviguer entre plusieurs mandats simultanement. * Excellentes aptitudes interpersonnelles et service client interne.