Job Description

Jyga Technologies est une entreprise quebecoise reconnue pour ses solutions innovantes dans le secteur agroalimentaire. Nous placons les gens au coeur de notre reussite et nous croyons qu'un departement RH solide et humain est essentiel a notre croissance, ici comme a l'international.

Nous sommes a la recherche d'un(e) conseiller(-ere) en ressources humaines rigoureux(-se), autonome et oriente(e) vers l'action, qui viendra soutenir la Responsable RH dans la gestion quotidienne des operations, la dotation et l'amelioration continue du departement.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

Des assurances collectives; Un regime de retraite avec cotisation de l'empoyeur; Une jeune equipe dynamique; Des horaires flexibles avec fins de semaine de conge; Quatre jours de conges durant le temps des fetes; Flexibilite au niveau de la prise de vacances; Possibilites d'avancement et de developpement de carriere; De nouveaux bureaux modernes; Le cafe gratuit en tout temps!; Le stationnement gratuit; Des evenements d'entreprise trippants; Des vetements a l'effigie de l'entreprise; D'autres avantages que tu pourras decouvrir seulement en postulant a notre offre!

TON QUOTIDIEN

En collaboration etroite avec la Responsable RH, vos missions incluront :

Dotation

: Gerer le processus complet de recrutement, de l'affichage a l'integration, en collaboration avec les gestionnaires, autant localement qu'a l'international. Contribuer a la visibilite de la marque employeur et a la qualite de l'experience candidat.

Gestion des employes et accompagnement des gestionnaires?:

Soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne du personnel, incluant les interventions disciplinaires, les conseils en relations de travail et la gestion de la performance. Offrir un accompagnement professionnel et confidentiel aux employes.

Suivis administratifs RH

?: Assurer les suivis lies a la paie, aux vacances, aux avantages sociaux, au REER collectif et aux dossiers employes. Maintenir la qualite et la conformite des donnees RH et collaborer avec la responsable de la paie pour assurer la fluidite des processus.

Amelioration et outils RH

?: Appuyer la Responsable RH dans l'optimisation et la modernisation des outils et processus RH. Contribuer a la preparation et a la validation des donnees en vue de la migration future vers un SIRH et soutenir le maintien de la qualite des informations.

Sante et securite au travail

?: Agir comme reference interne en sante et securite. Etre le contact principal avec la mutuelle de prevention, assurer le suivi des plans d'action post-audit et veiller a la bonne gestion des dossiers d'incidents et d'accidents de travail.

Projets et amelioration continue

?: Participer a differents projets RH tels que le plan de formation, la gestion des travailleurs etrangers et les initiatives de mobilisation. Contribuer a l'evolution du departement en proposant des idees concretes d'amelioration.

TON BAGAGE

Baccalaureat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Minimum de trois (3) annees d'experience comme generaliste. Niveau d'anglais avance (collaboration avec nos equipes a l'etranger). L'espagnol est un atout. Excellente organisation, autonomie et sens des priorites. Rigueur, souci du detail et professionnalisme. Excellentes habiletes en communication et sens du service. Attitude proactive et orientee vers les resultats.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prevues: de 38.75 a 40 par semaine

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Regimes de participation aux benefices Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Lieu du poste : En presentiel