Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous cherchons un(e)

Conseiller.ere, Invalidite et conge

pour rejoindre notre equipe

Ressources humaines

. Il s'agit d'un mandat temporaire (a temps plein) de 1 an, jusqu'au 31 decembre 2026.


Vous participerez a l'application des programmes de conge de l'entreprise. Ce poste releve de la Directrice, Invalidite et conge et fait partie de l'equipe des operations des Ressources humaines.

Voici quelques-unes des facons dont vous ferez avancer les choses :

Apporter a la communaute RH, aux gestionnaires et aux employes des conseils d'expert et un accompagnement lorsque :

Les employes se trouvent dans l'incapacite de travailler en raison d'une maladie ou d'une blessure et sont en conge d'invalidite de courte ou de longue duree.


Les employes ont besoin d'un accommodement ou d'une evaluation ergonomique liee a une condition medicale.


Les employes planifient des conges, y compris un depart a la retraite, un conge personnel, parental, de maternite, de paternite, ou pour adoption, et tout autre conge prevu par la loi.

Travailler en partenariat avec les fournisseurs de services externes. Offrir un excellent service a la clientele.

Ce que vous mettrez a profit :

Une formation universitaire dans un domaine connexe et un minimum d'un (1) an d'experience de travail pertinente en gestion des invalidites et conges. Tres bonne capacite a fournir un excellent service a la clientele, tout en travaillant a distance et avec une main d'oeuvre diversifiee. Solides competences de communication (ecrite et verbale), avec une bonne capacite a influencer les autres. Bon sens de l'organisation et de la planification. Avoir une belle ouverture d'esprit, etre agile et resiliant tout en etant a l'aise de travailler dans un environnement de travail en constante evolution. Accueillir le changement et les opportunites avec une attitude positive. Le bilinguisme en francais et en anglais est requis en raison de la necessite d'interagir regulierement avec des collegues a travers le pays. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada

#LI-hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre equipe :

Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.