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Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement a maintenir un environnement de travail securitaire, en faisant de la sante et de la securite au travail une priorite essentielle et une responsabilite cle attendue de nos leaders.
Salaire
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65 901,68 $ a 109 836,48 $
Vos principales activites au quotidien
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Fournir les services-conseils en matiere de communication aupres des unites d'affaires pour favoriser l'atteinte des objectifs commerciaux en region et faciliter l'integration des activites et projets de l'entreprise sur le territoire.
Conseiller et soutenir les unites d'affaires et les equipes de projets en matiere d'insertion des projets de l'entreprise dans le milieu afin d'en assurer l'acceptabilite sociale.
Assurer le suivi et l'analyse de la dynamique socio-politico-economique sur son territoire, en etablir le profil et en degager les enjeux. Fournir des avis aux differentes unites d'affaires lorsque requis.
Etablir et maintenir des relations avec l'ensemble des parties prenantes du milieu (elus municipaux et provinciaux, organismes socio-economiques, medias regionaux, etc.); planifier, coordonner et realiser les interventions requises.
Analyser et formuler les recommandations sur les propositions de partenariat socio-economique et politique emanant des milieux regionaux et deployer les initiatives de l'entreprises (incluant commandites, PMVl, etc.) en region.
Assurer la coordination des activites d'Hydro-Quebec dans le milleu.
Agir au besoin comme porte-parole de l'entreprise aupres des elus municipaux, organismes, partenaires locaux et regionaux et medias regionaux.
Assurer les relations de l'entreprise avec les medias regionaux; organiser ou piloter les evenements medias de l'entreprise dans la region, incluant les plans d'urgence.
Votre profil
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Exigences
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Detenir un diplome universitaire de premier cycle (BAC) en communication.
Posseder un minimum de 3 a 6 ans d'experience pertinente dans le domaine des communications, des relations avec les collectivites, des affaires publiques et/ou en politique.
Competences et connaissances reliees au poste
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Avoir une bonne connaissance des collectivites locales et regionales.
Avoir demontre la capacite a rallier les parties prenantes issues de differents milieux.
Avoir demontre une bonne capacite d'analyse des enjeux sociopolitiques.
Avoir une connaissance des processus de consultation et/ou de communication publique, un atout.
Avoir une connaissance pratique des relations qu'entretient l'entreprise avec les collectivites ainsi qu'avec les organismes de planification, de developpement et de concertation regionaux, un atout.
Avoir une connaissance de l'organisation, de son plan strategique, des defis economiques, de la transformation du secteur energetique, etc., un atout.
Demontrer la maitrise des competences comportementales suivantes :
+ Sens politique
+ Capacite d'adaptation
+ Langage et communication Avoir de la langue francaise une connaissance appropriee a la fonction.
Avoir une bonne connaissance de l'anglais, a l'oral et a l'ecrit, etant donne que la personne candidate pourrait devoir s'exprimer dans cette langue avec des interlocuteurs ou des medias.
Competences essentielles a Hydro-Quebec
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Travaille en equipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et oriente vers les resultats
S'engage dans l'evolution
Particularites inherentes
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Vous devez detenir un permis de conduire du Quebec de classe 5.
Un test ecrit pourrait vous etre demande lors du processus de selection.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent
Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche
Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance
Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail
Egalite des chances
A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.
Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.
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