Job Description

Concours:

180367

Titre a l'interne*:

Delegue(e) Developpement des affaires

Statut:

Permanent

Duree:

Permanent

Lieu:

Montreal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage

: 18/09/2025


Nos offres d'emplois utilisent un titre generique pour faciliter les recherches des candidats, le titre officiel du poste a l'interne est celui mentionne a la rubrique "Titre interne"*

Votre mission

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Venez assurer une gestion collaborative des partenariats dans la filiere eolienne en integrant activement les attentes des communautes, tout en favorisant les retombees locales et l'acceptabilite sociale et vous serez implique dans la negociation et la mise en oeuvre des modalites de participation pour maximiser les benefices pour les membres des communautes.

Vos principales activites au quotidien

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Agir a titre de representant Hydro-Quebec aupres des differents clients potentiels dans le cadre de developpement de nouveaux marches. Effectuer des activites variees de prospection, de demarchage et de sollicitation dans le but d'accroitre nos ventes et d'augmenter la rentabilite economique de l'entreprise. Rechercher et evaluer la valeur des differentes opportunites commerciales sur les marches energetiques liees au plan strategique d'Hydro-Quebec. Contribuer au developpement et au maintien des relations commerciales requises a la realisation de la strategie de croissance. Collaborer a la vigie de l'actualite pouvant influencer nos strategies ainsi que les ententes commerciales existantes. Negocier et mettre en oeuvre les differentes ententes commerciales dans le cadre des projets de developpement des affaires, tant au Quebec que dans les marches externes.

Votre profil

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Exigences

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Detenir un baccalaureat en administration ou toute autre discipline pertinente. Posseder une experience au minimum de 3 a 6 ans en negociation d'ententes commerciales ou en developpement de projets d'energie renouvelable. Posseder une experience en developpement et en gestion de projets eoliens, un atout. Posseder une experience en developpement de projets avec des communautes, un atout.

Competences et connaissances reliees au poste

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Avoir une tres bonne comprehension des activites relatives au developpement de projets eoliens. Avoir demontre la capacite a gerer efficacement des collaborateurs en matriciel. Etre en mesure de mener la negociation d'ententes de partenariat et d'autres contrats pertinents pour la realisation de projets eoliens. Avoir demontre la capacite a influencer et son sens des affaires. Etre capable d'harmoniser les interets des differentes parties prenantes internes et externes. Avoir un fort esprit d'analyse et de synthese pour rendre compte du niveau d'avancement et de la performance des activites en cours. Etre axe sur les resultats. Demontrer la maitrise des competences comportementales suivantes : + Capacite d'adaptation
+ Gestion du temps et des priorites
+ Sens politique
+ Ethique professionnelle, rigueur, souci de la qualite et de la securite et du developpement durable
Avoir de la langue francaise une connaissance appropriee a la fonction. Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriee a la fonction puisque la personne retenue doit echanger frequemment avec des fournisseurs et des partenaires situes a l'exterieur du Quebec et parlant une autre langue que le francais, un atout.

Competences essentielles a Hydro-Quebec

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Travaille en equipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et oriente vers les resultats S'engage dans l'evolution

Particularites inherentes

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La personne retenue doit detenir un permis de conduire de classe 5 du Quebec valide. La personne retenue peut etre appelee a se deplacer occasionnellement sur le territoire quebecois Un test ecrit pourrait vous etre demande lors du processus de selection.



Diplome obtenu a l'exterieur du Canada : Nous exigeons l'evaluation comparative des etudes emise par le Ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration. Vous devez presenter le document officiel sur demande.





Pour que votre candidature a ce poste soit prise en consideration, vous devez deposer votre candidature sur notre site emplois.

Egalite des chances

A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.






Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.





Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.