Job Description

A PROPOS DE NOUS
Nous sommes l'un des plus importants investisseurs pour des regimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les regimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de reserve. Le siege social d'Investissements PSP est situe a Ottawa et son bureau principal d'affaires est situe a Montreal. Elle compte egalement des bureaux a New York, a Londres et a Hong Kong.
La realisation et la gestion de placements complexes de portee mondiale exigent que nous travaillions dans l'esprit d' Un seul PSP afin de pouvoir saisir de precieuses occasions, en etroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises a l'echelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez a une equipe motivee et a des professionnels engages, qui s'efforcent de faire croitre notre organisation comme jamais auparavant.
VOTRE EQUIPE
L'equipe des risques d'entreprise et non lies a l'investissement joue un role central dans la protection de l'integrite strategique et operationnelle d'Investissements PSP. Nous sommes responsables pour la gouvernance, de la supervision et de l'amelioration continue du cadre et des pratiques de gestion des risques de l'organisation. Notre travail couvre les domaines des risques lies et non lies a l'investissement, en integrant la sensibilisation aux risques a tous les niveaux de l'entreprise.
En tant que contributeur cle a la fonction de gestion des risques d'entreprise, vous serez responsable de soutenir la strategie, la gouvernance et l'execution des risques a travers l'organisation. Vous collaborerez avec des parties prenantes de haut niveau afin d'integrer une culture proactive et prospective en matiere de risques, favorisant la prise de decisions strategiques et la resilience operationnelle.
VOTRE ROLE
En tant que Conseiller(ere) principal(e), Risques d'entreprise et non lies a l'investissement, vous devrez :Maintenir et ameliorer continuellement le cadre de gestion des risques d'entreprise (ERM) et ses activites de soutien, en veillant a l'alignement avec la declaration d'appetit pour le risque et les exigences de reporting au conseil, y compris les modeles et tableaux de bord de reporting des risques. Diriger et assumer l'identification, l'evaluation et la surveillance des risques en analysant les donnees de risques operationnels provenant des departements, la surveillance et le reporting en sources ouvertes, ainsi que par des discussions avec les parties prenantes internes, et fournir des informations exploitables a la haute direction et au conseil. Etablir et maintenir des documents de gouvernance tels que les declarations d'appetit pour le risque, les politiques et les procedures, en veillant a leur alignement avec les normes de l'industrie et l'evolution des pratiques internes. Soutenir l'integration des pratiques de gestion des risques dans la planification des activites, les processus operationnels et les initiatives strategiques a travers toutes les lignes de defense. Faciliter et diriger des evaluations de risques interfonctionnelles, telles que les auto-evaluations des risques et des controles, les analyses de scenarios, afin de contribuer a l'elaboration de rapports et d'analyses adaptes a la haute direction et au conseil. Produire et developper des rapports clairs et concis sur les risques pour la haute direction, en integrant des analyses strategiques et des recommandations exploitables qui orientent les priorites organisationnelles et la prise de decision. Collaborer avec l'equipe d'audit interne, les fonctions de deuxieme ligne et les groupes d'affaires pour etablir un consensus et garantir des strategies de mitigation des risques coherentes et efficaces. Promouvoir une forte culture de sensibilisation aux risques en offrant des formations, des communications et des initiatives d'engagement a travers l'organisation. Fournir des conseils et une expertise sur la tenue et la mise a jour des registres de risques, le suivi des problemes et les processus lies aux pertes et evenements operationnels, en veillant a une categorisation precise des causes profondes et en favorisant des initiatives d'amelioration continue. Gerer les besoins operationnels pour maintenir et mettre a jour les solutions technologiques qui soutiennent l'evolution des fonctions et des besoins en gestion des risques.

CE DONT VOUS AUREZ BESOINBaccalaureat en finance, administration des affaires ou domaine connexe Huit (8) a dix (10) annees d'experience pertinente Experience averee dans le developpement et la maintenance de cadres de gestion des risques d'entreprise, de politiques et de documents de gouvernance conformes aux normes de l'industrie et aux exigences du conseil. Capacite demontree a diriger les processus d'identification, d'evaluation et de surveillance des risques, y compris l'analyse des donnees et la fourniture d'informations exploitables a la haute direction. Expertise solide en matiere de reporting et de communication des risques, avec la capacite de produire des rapports et des tableaux de bord clairs, concis et percutants pour les comites executifs et le conseil. Competences en collaboration interfonctionnelle et en integration des pratiques de gestion des risques dans la planification des activites, les processus operationnels et les initiatives strategiques a travers toutes les lignes de defense. Bilinguisme anglais et francais (interactions frequentes en anglais avec les employes de PSP bases dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en francais avec les employes de nos bureaux locaux a Montreal et Ottawa)*


Nous offrons une experience sur mesure a nos employes et un ensemble de remuneration globale et d'avantages sociaux concurrentiel, concus pour attirer et retenir des talents diversifies dans le monde entier, recompenser le rendement et renforcer les strategies et les priorites de l'entreprise. Au-dela du salaire et de l'admissibilite a la remuneration incitative, vous avez acces a : Un investissement dans le developpement de carriere
Des regimes d'assurance collective complets Des regimes de pension competitifs Un acces illimite aux services de soins de sante virtuels et programmes de mieux-etre Politique de conge parental remunere inclusive pour tous les genres : jusqu'a 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires Un soutien personnalise pour la construction de la famille, de la pre-grossesse a la menopause, avec une assistance financiere disponible Des jours de vacances disponibles des le premier jour, avec des jours de supplementaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis apres-midi de conge pendant l'ete Un modele de travail hybride flexible avec un melange de jours au bureau et a distance
L'ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employe.*

Chez Investissements PSP, nous visons a offrir un lieu de travail ou chacune se sent appreciee, en securite, respectee et capable de se developper. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de toustes les candidates qualifiees et nous nous efforcons d'offrir une experience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.