Job Description

Type de poste:

Permanente

Titre du poste:

Conseillerere principale engagement partenariats

Numero de la demande:

43528

Categorie d'emploi:

Administration

Division:

Qc - Fidelite et engagement consommateur (80300529)

Departement:

Marketing et commerce electronique

Lieu de travail:

METRO - PLACE CARILLON, MONTREAL (#M-CARI)

Province:

Canada : Quebec

Type d'emploi:

Permanent



Venez relever de nouveaux defis et partager votre passion!



Rejoindre notre equipe comporte ses avantages :


Horaire flexible afin de promouvoir l'equilibre travail/vie personnelle Teletravail en mode hybride Regime d'assurances collectives flexibles des la premiere journee Regime de retraite tres competitif Politique de vacances genereuse Paie hebdomadaire Programme d'aide aux employees et a la famille Stationnement gratuit Opportunite de developpement professionnel Plusieurs programmes et initiatives en ED&I Bornes de recharge pour voitures electriques CPE en milieu de travail

Votre mission dans l'equipe :

Lela titulaire du poste aura a agir comme experte de notre outil de partage de donnees avec les fournisseurs (Shop) et catalyseur de valeur dans l'activation strategique des partenariats fournisseurs (CPG) autour de cet outil. Ce poste est crucial pour renforcer la collaboration interne-externe en assurant une orientation client a fort impact qui favorise l'adoption, la credibilite et l'impact des insights CPG dans les decisions d'affaires.

Lela titulaire de ce poste saura faire preuve d'une grande autonomie decisionnelle, un leadership fonctionnel reconnu, et une capacite a faire evoluer les facons de faire dans un environnement complexe et matriciel.

Vos responsabilites en tant que Conseillerere principale engagement partenariat :

Fournir une expertise-conseil strategique aupres de parties prenantes internes et externes concernant l'utilisation de notre outil monetise (Shop) grace a une connaissance avancee de l'analytique client et de la gestion de categories. Identifier et faire emerger les cas d'usage a forte valeur, en s'assurant que l'outil soit utilise pour renforcer des decisions internes qui mettent le client au centre. Accompagner les CPG dans l'utilisation strategique de Shop, en facilitant leur comprehension des insights et leur activation dans leurs propres processus internes. S'assurer d'un engagement continu et pertinent des CPG envers la plateforme analytique (Shop), qui facilite le renouvellement par la demonstration de valeur dans une logique de croissance et de fidelisation, sans prendre en charge la negociation commerciale. Definir, piloter et faire evoluer la collaboration entre les bannieres et les CPG pour integrer les insights CPG dans les processus de mise en marche, en developpant des ponts de confiance autour de la rigueur, de la neutralite et de l'impact sur la performance. Faire evoluer les facons de faire en favorisant une culture ou les insights CPG enrichissent la strategie de gestion de categories sans compromis sur l'objectivite. Mettre en place des processus, outils et canevas (ex : gabarits de lecture de rapports, FAQ, presentations type) pour standardiser l'utilisation de Shop et maximiser la valeur livree. Mobiliser les donnees, les insights et les capacites pour livrer des presentations convaincantes, orientees vers l'action, demontrant une valeur concrete pour les CPG et les equipes de mise en marche. Contribuer activement aux plans de communication internes et aux documents de gouvernance (top-to-top, bilan d'usage, revues de cas). Gerer un portefeuille de partenaires CPG en tant qu'interlocuteur analytique principal, en comprenant leurs enjeux, leur strategie de marque, et les aligner avec les priorites de la categorie. Developper une comprehension strategique du marche, des categories, et des enjeux business des bannieres afin d'identifier les opportunites d'insights pertinents. Assurer la formation, l'activation et l'adoption des outils et produits analytiques cote CPG pour maximiser leur utilisation. Coacher et soutenir les membres plus juniors de l'equipe sur les meilleures pratiques d'activation insights. Assurer une veille strategique des tendances retail et CPG.

Les qualifications que nous cherchons :

7 a 10 ans d'experience dans un role de partenariat strategique ou strategie et analytique de donnees clients (CPG ou retail un atout) Bilinguisme essentiel (Le poste exige de collaborer avec des collegues unilingues anglophones) Solide sens des affaires, capacite a comprendre et articuler la strategie d'un client et a batir un plan d'engagement aligne Capacite demontree a piloter des discussions a haut niveau (top-to-top), a faire evoluer les facons de faire et a influencer sans autorite hierarchique Excellentes competences en storytelling analytique et en communication Capacite a articuler et mesurer la valeur livree (KPI d'utilisation, ROI, adoption) Experience en coaching transversal ou en mentorat d'equipe

Quelques atouts supplementaires :

Habilete de negociation et habiletes politiques Aptitudes a faire preuve d'un haut degre de jugement et d'initiative Forte capacite d'analyse et d'interpretation des donnees Connaissance du commerce de detail, de la gestion de categories de produits de consommation courante

Les responsabilites et les relations attribuees a ce role peuvent changer si necessaire pour atteindre les objectifs de METRO.


METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflete les communautes que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversite des origines, des experiences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures decisions et de mieux comprendre notre clientele. Nous considererons les candidatures qualifiees provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure equipe.


Nous vous encourageons a nous informer si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.


Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.


Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitees.