Job Description

Chez Alto, nous re-imaginons le service de transport ferroviaire de passagers au nom du gouvernement du Canada ! Notre objectif est de creer un nouveau reseau ferroviaire durable qui circulera plus rapidement, plus souvent et de maniere plus fiable entre Toronto et Quebec. Nous sommes le plus grand projet d'infrastructure du Canada depuis des generations.


Etes-vous prete a entreprendre un defi stimulant et percutant? Ne cherchez plus : Alto est a la recherche d'une conseillerere principale, Developpement organisationnel.

Le role

La mission principale du ou de la conseillerere principale, Developpement organisationnel(DO) recherchee par l'equipe Talents & Culture sera de concevoir et de deployer des programmes et des strategies pour renforcer l'engagement, la mobilisation et l'experience employe au sein de Alto.

Les responsabilites

Contribuer a la presentation des programmes developpes par l'equipe Talents & Culture, en assurant une communication claire et engageante aupres des employes et des gestionnaires afin de promouvoir leur adoption et leur succes. Collaborer de maniere etroite avec le ou la Partenaire d'affaires RH, les gestionnaires et les employes pour saisir les enjeux d'Alto. Effectuer l'analyse approfondie des besoins, concevoir des methodes et des outils specifiques adaptes a la realite et aux besoins de l'organisation. Mettre en oeuvre le plan de deploiement des differents projets et programmes identifies. Contribuer a la mise en place ou a l'amelioration de divers dossiers au sein de l'equipe RH : gestion de la performance, revue des talents, diversite et inclusion et mobilisation. Soutenir les actions liees a la culture et gerer les impacts organisationnels des processus. Identifier les besoins de formation et concevoir des programmes pour garantir une adequation entre l'apprentissage et les objectifs corporatifs. Proposer, implanter et suivre des indicateurs de performance afin de suivre la transformation organisationnelle.

Les exigences

Diplome universitaire en psychologie du travail et des organisations, en relations industrielles ou en administration, option ressources humaines (diplome de deuxieme cycle en developpement organisationnel, un atout). Minimum 8 ans d'experience en ressources humaines, dont un minimum de 5 ans en developpement organisationnel. Excellente capacite a comprendre et a communiquer les enjeux d'affaires. Esprit d'analyse et de synthese. Experience en gestion de projets (un atout interessant). Capacite d'adaptation et resilience dans un environnement en evolution rapide. Capacite d'influence demontree et experience a presenter des dossiers etoffes aupres de la haute direction. Bilinguisme francais / anglais (parle et ecrit) est essentiel.

Pourquoi se joindre a Alto ?

Des assurances collectives entierement payees pour vous et votre famille : soins medicaux, dentaires, vie, invalidite, etc. Un regime de retraite et des options d'epargne (REER et CELI) Des avantages sociaux flexibles : acces a des comptes de mieux-etre et de sante pour soutenir votre style de vie Des vacances selon votre experience, disponibles des l'embauche Un programme de primes incitatives Travail en mode hybride flexible Un environnement de travail qui encourage l'initiative, l'innovation et les solutions avant-gardistes Une occasion unique de faconner l'avenir du transport au Canada

Nous travaillons a creer des equipes fortes et diversifiees

Chez Alto, nous croyons a la force des equipes diversifiees. Nous aspirons a offrir un environnement de travail inclusif et equitable ou chaque personne peut se developper et s'epanouir. Nous invitons donc toutes les personnes qualifiees, quelques soit leurs identites ou leurs specificites, a postuler. Vous pouvez en savoir plus sur l'ensemble du projet sur notre site Alto - Accueil.


N'hesitez pas a nous avisez si vous avez besoin d'ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une experience equitable et agreable, tout en gardant confidentielles les mesures d'ajustement.


Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.