Job Description

Numero de reference: 849


Statut: Permanent - temps plein


Salaire annuel / taux horaire: 91 506 $ - 113 037 $


Nombre de postes a pourvoir: 1


Date limite de depot des candidatures: 2025-06-13



Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amelioration continue de nos infrastructures, nous preparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c'est faire partie d'un effort collectif en mobilite durable.



Relevant de la Directrice Strategie Service Planning du Programme Nouvelle Flotte Longue Distance, Regional et Regions eloignees, le Conseiller Principal des activites commerciales est responsable d'assumer le bon alignement du projet avec les contraintes et attentes des unites d'affaires tout en respectant les termes du contrat avec le fournisseur du projet de renouvellement de la flotte LDRR. Il devra assumer la direction des ressources et la responsabilite de realisation et de validation des mandats qui lui seront affectes.


Il agit en tant qu'expert Strategie commerciale et parcours client pour tout ce qui a trait a la definition de l'experience-client, du parcours passager et aux choix de Design et alignement Strategique de la nouvelle flotte. Il dirige et controle des projets ou changements de complexite et/ou risques tres eleves et regle des problemes uniques et complexes ayant une grande incidence sur l'orientation du programme.

Responsabilites:

Phase d'approvisionnement


Soutenir l'equipe de negociation avant (elaboration des termes et conditions et evaluation commerciale*) et pendant la phase de negociation avec le fournisseur;
Valider et communiquer les orientations preconisees par VIA Rail au fournisseur et aux consultants externes affectes aux services professionnels en lien avec le projet; Etre le point de contact principal des parties prenantes internes specialisees dans diverses disciplines requises appelees a supporter le projet de maniere ponctuelle pour la Business VIA.

Phase d'execution interaction au sein du programme

Participer activement a la mise en place de solution au sein de l'equipe du programme LDRR en respectant les contraintes de Couts, de Delais et de Qualite du programme; Valider que le fournisseur de la flotte propose une conception qui assure la satisfaction des exigences strategiques et les contraintes a considerer matiere de : + Definir les requis service passager et experience client;
+ Participer au Product reviews (FAI, Maquettes) avec le fournisseur;
+ Participer aux revues de conception avec l'equipe Technique et Design & Build du Programme.


Responsabilite du stream

Responsable de l'activite commerciale pour chaque phase du projet : Definir le parcours client, l'importance de chaque point de contact et elaborer un plan de service, definir l'experience client a bord, offre de service a bord, incluant les classes de service, branding, durabilite et accessibilite; Responsable de l'apport commercial et de la conception de service pour la mise en service de la nouvelle flotte, y compris pendant la phase de transition. Mettre en place une equipe qui pourra pour supporter le programme depuis le Notice To Proceed (NTP) jusqu'a la fin de la garantie; Gerer cette equipe dans un environnement matriciel.

Requis:

Diplome universitaire en Marketing / Business avec un minimum de 15 annees d'experience pertinente; Une combinaison equivalente d'experience pertinente et de formation sera prise en compte; Bilinguisme (anglais et francais) essentiel : solides competences en communication ecrite et orale dans les deux langues officielles.

Competences:

Excellentes competences en negociation avec des partenaires externes et des parties prenantes; Capacite a gerer plusieurs taches simultanement et minutieusement et a etablir des priorites afin de respecter les exigences commerciales, operationnelles et les echeances; Excellentes habiletes en matiere de communications interpersonnelles de meme qu'une capacite a etablir et a entretenir des liens constructifs avec les partenaires internes et externes et les intervenants. Habilite prouvee dans la production de documents reference et de suivis; Excellentes habiletes en matiere de communication ecrite et verbale et de presentation, en francais et en anglais, incluant au comite executif et au conseil d'administration; Approche axee sur les resultats et excellentes aptitudes en matiere de resolution de problemes. Grande autonomie et efficacite necessaires; Excellente capacite a gerer le stress et des echeances courtes; Excellent sens de l'organisation de meme qu'une capacite a travailler et a obtenir des resultats dans un environnement dynamique en constante evolution.


Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et nous travaillons a former des equipes qui refletent la diversite qui compose la societe canadienne. Nous visons a eliminer les obstacles a l'accessibilite en emploi et aspirons a offrir un environnement de travail inclusif et equitable ou chaque personne est valorisee, quelles que soient son identite ou ses differences, afin de lui permettre de realiser son plein potentiel.



Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement. Tous les renseignements recus concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.



Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.


Joignez-vous a nos 3 000 employes et contribuez, vous aussi, a offrir une facon securitaire, accessible et ecoresponsable de voyager!