Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.


Le

salaire de la personne

retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l'experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l'equite interne, etc. L'echelle salariale presentee ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

Echelle salariale

(sans s'y limiter)


87,200 - 106,600

A propos du poste

Nous cherchons un.e Conseiller.ere, Planification des effectifs, pour notre equipe grandissante!

Ce que vous accomplirez chez nous :

Surveiller et analyser mensuellement la qualite du service telephonique et transactionnel et proposer les actions necessaires, dans le respect du budget en equivalent temps plein. Surveiller et analyser l'evolution des differents indicateurs ayant un impact sur la capacite. Preparer de maniere proactive les documents pour la reunion mensuelle. Animer la reunion mensuelle des comite de direction sur la planification des effectifs avec les partenaires. Preparer les documents, les previsions et les recommandations pour le budget de l'annee suivante durant la periode budgetaire. Reviser les previsions a long terme et les aligner sur les tendances recentes. S'assurer que nos donnees sont alignees avec la realite des operations. Fournir des conseils, de l'accompagnement et des retroactions aux analystes principaux afin de developper leurs competences en planification des effectifs. Soutenir les analystes principaux dans l'utilisation des differents rapports et des donnees disponibles pour assurer une gestion operationnelle efficace. Faire preuve de leadership et etre un agent de changement positif dans le mentorat des analystes principaux.

Ce que vous mettrez a profit :

Minimum de trois annees d'experience en gestion des effectifs. Capable d'influencer divers groupes d'intervenants et de convertir la strategie en action. Penseur strategique et n'a pas peur de remettre en question le statu quo. Solides competences analytiques et souci du detail. Grande capacite a collaborer. Aisance a faire des presentations devant de grands groupes. Esprit d'initiative et capable de travailler de facon autonome avec un minimum de supervision.

Bilingue (francais et anglais)

Necessite d'interagir sur une base reguliere avec une clientele anglophone et des collegues partout au pays. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

#LI-hybrid


Ce poste jouera un role essentiel au sein de notre equipe. | This position will fill an essential role in our team.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre equipe :

Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.