Job Description

Nature du travail



Les emplois de conseillere ou conseiller pedagogique comportent plus specifiquement des fonctions de conseil, d'animation, d'information, de developpement, de support et de retroaction aupres du personnel enseignant, du personnel cadre et d'autres personnes intervenantes du College. Ces fonctions peuvent notamment s'exercer sur le cycle de gestion des programmes d'etudes, la reussite, les methodes pedagogiques, la nature et les modalites d'evaluation, les technologies de l'information et de la communication (TIC), l'assurance-qualite, les services aux entreprises et la reconnaissance des acquis et des competences ainsi qu'en matiere de recherche et d'innovation.



Pour connaitre les taches et les attributions caracteristiques de cette classe d'emploi, veuillez consulter le plan de classification du personnel professionnel au https://cpn.gouv.qc.ca/cpnc/negociations/plan-de-classification/personnel-professionnel/



Relevant du directeur des technologies de l'information (DTI), la ou le CP TIC regional agira aupres de l'ensemble des constituantes du Cegep de Lanaudiere incluant la formation continue.



Dans le cadre de ses fonctions, la personne sera appelee plus precisement a :



Assumer avant tout son role de conseiller pedagogique dont le principal interet porte sur les preoccupations pour l'apprentissage des etudiants et leur reussite et le developpement de la competence numerique; Faire preuve de leadership dans l'implantation de strategies pedagogiques s'appuyant sur l'utilisation du numerique pour soutenir l'enseignement, l'apprentissage et l'evaluation des competences; Favoriser l'integration des TIC comme outils d'apprentissages et de la reussite etudiante. Elle met son expertise pedagogique au profit de l'utilisation de la technopedagogie; Conseiller le personnel enseignant dans la conception, la realisation et l'evaluation de strategies pedagogiques s'appuyant sur la technologie; Developper et mettre en place un centre d'expertise et de soutien a l'utilisation des technologies de l'enseignement; Developper, planifier, organiser, diffuser et coordonner des activites de formation et l'animation de communaute de pratique; Agir a titre de conseiller avec les services des programmes des trois colleges et de la formation continue lors des implantations, evaluations et actualisations des programmes pour l'integration des competences numeriques; Harmoniser les pratiques et mutualiser les initiatives et les projets afin d'optimiser les efforts et etre plus efficient; Assurer une veille technopedagogique pour combler les besoins du personnel enseignant dans la mise en place d'activites pedagogiques; Developper des projets et des activites qui tiennent compte des nouvelles realites pedagogiques et technologiques, en tirant profit des nouvelles technologies et en ayant recours a des solutions plus modernes soutenues par l'evolution des besoins des etudiants et des membres du personnel; Participer aux differentes instances regionales, nationales et internationales.


Le lieux de travail est a Repentigny avec des deplacements dans les autres etablissements du Cegep de Lanaudiere
Exigences :
Diplome universitaire terminal de premier cycle en sciences de l'education ainsi qu'une formation en informatique.



Exigences particulieres :



Excellente connaissance de l'approche par competences et de l'alignement pedagogique; Expertise en soutien pedagogique aupres du personnel enseignant; Expertise en elaboration et revision de programmes d'enseignements favorisant le developpement des competences; Excellente connaissance de la technopedagogie; Habilete a travailler en equipe et a animer des groupes de travail; Habilete a gerer plusieurs projets; Excellente qualite du francais ecrit et parle; Autonomie et bonne capacite a etablir les priorites; Connaissance du reseau collegial, de ses structures et des reglements qui le caracterisent (un atout). Tests requis :
Test de francais, note de passage etablie a 60 %.

Test de Word niveau intermediaire, note de passage etablie a 60 %

Test de Excel, niveau intermediaire, note de passage etablie a 60 %

Redaction

Test de competences
Remarques :
Considerant les consignes ministerielles relatives au gel du recrutement dans la fonction publique emises par le Secretariat du Conseil du tresor et en vigueur depuis le 1er novembre 2024, seules les candidatures des personnes employees ayant un statut de personne employee reguliere au College et dans le reseau collegial pourront etre prises en consideration pour pourvoir un emploi qui n'est pas en service direct aupres des etudiants.



Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.