Job Description

Glentel est une entreprise d'un milliard de dollars et l'un des chefs de file de la vente au detail sans fil. Propriete de Bell et Rogers, Glentel exploite les bannieres de vente au detail WAVE SANS FIL, la cabine t sans fil, le kiosque SANS-FIL a Costco et The Mobile Shop (situees dans les epiceries Loblaw). Nos magasins Glentel partout au Canada sont la destination de choix pour tout ce qui concerne la telephonie mobile, y compris les telephones, les forfaits, les tablettes et les accessoires.


Glentel est soutenu par des partenaires de marques mondialement reconnues comme Costco, Apple, Samsung et Google. Nous sommes fiers d'avoir ete reconnus a plusieurs reprises comme l'un des meilleurs endroits ou travailler au Canada.


Nous avons un poste a pourvoir pour un conseiller.ere juridique interne pragmatique et motive. Le candidat ideal possede au moins trois a sept ans d'experience en droit de l'emploi, dans les domaines de l'emploi, du bail commercial et du droit des societes et du droit commercial. Relevant de l'avocat.e general, le conseiller.ere juridique travaillera en collaboration avec les equipes internes de l'entreprise afin de fournir des conseils juridiques sur un large eventail de questions commerciales.

Responsabilite

• Fournir des conseils juridiques sur un large eventail de questions commerciales, notamment : le droit du travail, le bail commercial, la conformite reglementaire, la concurrence/le marketing, la protection de la vie privee, les marques deposees et les contrats de droits d'utilisation de logiciel.
• Rediger, passer en revue et negocier un large eventail d'accords commerciaux.
• Superviser l'administration d'un portefeuille des locaux loues de plus de 200 magasins.
• Participer a des projets lies au droit de l'emploi, a la conformite et au developpement de services nouveaux et novateurs.
• Etablir des relations de confiance et offrir du soutien aux equipes commerciales internes, y compris les ventes/operations, les ressources humaines, les TI, le developpement des magasins et le marketing.
• Veiller a ce que les politiques et les pratiques de l'entreprise soient conformes aux lois federales et provinciales en matiere d'emploi.
• Developper des solutions pratiques pour dynamiser l'entreprise tout en gerant les risques juridiques et reglementaires.









Qualifications

• De trois a sept ans d'experience en tant que conseiller.ere juridique dans divers domaines de pratique, y compris le droit de l'emploi et du bail commercial.
• Membre en regle du Barreau de la Colombie-Britannique ou de la Law Society of British Columbia.
• Solide comprehension des normes provinciales et d'emploi, des lois sur les droits de la personne et des politiques en milieu de travail.
• La maitrise de l'anglais est obligatoire, la connaissance du francais est un atout.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles pour travailler avec de multiples intervenants, favoriser le consensus et etablir des relations a l'echelle de l'entreprise.
• Solides capacites de resolution de problemes et de prise de decisions pour fournir des conseils juridiques pratiques et axes sur les affaires.

Conformement aux politiques et aux documents de formation sur les normes d'accessibilite de GLENTEL (y compris le plan de service a la clientele accessible de GLENTEL et les exigences enoncees en vertu de la Loi de 2005 sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario et de la Loi sur l'accessibilite pour les Manitobains), GLENTEL s'engage a fournir un environnement sans obstacle.