Job Description

A PROPOS DE NOUS
Nous sommes l'un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,9 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024.

Nous investissons des fonds pour les regimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de reserve. Le siege social d'Investissements PSP est situe a Ottawa et son bureau principal d'affaires est situe a Montreal. Elle compte egalement des bureaux a New York, a Londres et a Hong Kong.
La realisation et la gestion de placements complexes de portee mondiale exigent que nous travaillions dans l'esprit d' Une seule PSP afin de pouvoir saisir de precieuses occasions, en etroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises a l'echelle mondiale. A PSP, vous vous joindrez a une equipe motivee et a des professionnels engages, qui s'efforcent de faire croitre notre organisation comme jamais auparavant. Dans le budget 2023, le gouvernement du Canada a annonce qu'Investissements PSP agirait a titre de gestionnaire d'actifs independant et exclusif pour le Fonds de croissance du Canada (FCC). Le FCC est un vehicule d'investissement de 15 milliards de dollars qui a ete cree pour soutenir la croissance de l'economie propre du Canada. En tant que Gestionnaire d'actifs pour le FCC, Investissements PSP fournira au FCC une gamme complete de services de gestion d'actifs, couvrant l'ensemble du cycle de vie des investissements et de la gestion des actifs.
FACONNEZ VOTRE ANGLE
Chez PSP, nous encourageons nos employes a grandir, a forger des relations puissantes, a contribuer a des tremplins inspires pour les placements et a alimenter ces derniers. Nous nous engageons a offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de reflechir au-dela, de maniere interconnectee. Nous encourageons nos employes a s'exprimer, a apprendre, a experimenter, a partager et a faire partie d'un environnement de travail inclusif ou la diversite est acceptee.
VOTRE EQUIPE
L'equipe Gestion d'actifs du Fonds de croissance du Canada est une nouvelle equipe creee pour gerer le Fonds de croissance du Canada (FCC) de 15 milliards de dollars canadiens. Le FCC a ete cree pour aider le Canada a accelerer le deploiement des technologies dans le cadre de ses efforts de reduction des emissions, de transformation de son economie et de soutien a la prosperite a long terme des Canadiens. Le mandat du FCC est de catalyser les investissements substantiels du secteur prive dans les projets, les technologies, les entreprises et les chaines d'approvisionnement a faible emission de carbone au Canada en deployant des structures de financement innovantes qui aident a attenuer certains risques et incertitudes inherents a l'investissement dans l'economie a faible emission de carbone. Le FCC investira dans des projets et des entreprises canadiennes sur des themes tels que la capture du carbone, l'hydrogene, le gaz naturel renouvelable, les technologies propres et les mineraux essentiels.
Ce poste est une excellente opportunite pour un juriste transactionnel de rejoindre une equipe juridique de premier ordre, dynamique, orientee vers le travail d'equipe, hautement motivee et solidaire, et de developper sa carriere juridique ainsi que ses competences en matiere d'affaires et de gestion. Nous nous engageons a recruter des personnes exceptionnelles qui mettront leur expertise, leur talent et leur energie au service de notre mandat.
Relevant du chef des Affaires juridiques de Gestion d'actifs du Fonds de croissance du Canada, une filiale de PSP, et travaillant de pres avec le directeur en chef, Affaires juridiques, Gestion d'actifs du Fonds de croissance du Canada, vous serez charge de fournir un soutien juridique transactionnel et strategique a l'equipe d'investissement de Gestion d'actifs du Fonds de croissance du Canada pour un large eventail de transactions de pointe visant a aider a decarboniser et a developper l'economie canadienne. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l'occasion de travailler sur des investissements complexes et inedits dans de grands projets d'infrastructure, ainsi que dans des domaines tels que les technologies propres (engagements directs et de fonds), la chaine d'approvisionnement a faible emission de carbone du Canada et les mineraux essentiels, ou vous devrez identifier et gerer le risque juridique de l'investissement en fonction de l'appetit pour le risque du FCC.
Vous devez avoir d'excellentes aptitudes a la communication, etre tres motive(e) et avoir confiance en vous, car vous serez en contact direct avec des partenaires d'affaires internes, des conseillers externes et des parties prenantes. Un sens aigu des affaires, un bon jugement et du pragmatisme sont egalement indispensables pour reussir dans ce role.
VOTRE ROLE
En tant que conseiller(ere) juridique (Gestion d'actifs du Fonds de croissance du Canada), vous devrez :• Soutenir des transactions complexes et innovantes, notamment des fusions et acquisitions, des reorganisations, des ventes d'actifs, des coentreprises, des investissements dans des fonds, des prises de credits carbone, des contrats de difference carbone et d'autres types de transactions, en collaboration avec des professionnels de l'investissement au sein de l'equipe de Gestion d'actifs du Fonds de croissance du Canada
• Coordonner le travail juridique effectue par des conseillers juridiques externes agrees, conformement aux politiques internes et dans le cadre du budget juridique prescrit
• Veiller a ce que toutes les transactions et pratiques commerciales soient effectuees dans le respect de la legislation, de la reglementation et des politiques en vigueur
• Fournir une assistance sur diverses questions juridiques relatives aux activites et aux operations de l'organisation, y compris les activites de gestion d'actifs, la gouvernance, la reglementation, les litiges, les divulgations liees a l'ESG et d'autres activites de l'entreprise
• Travailler en collaboration avec d'autres parties prenantes internes (par exemple, les groupes Fiscalite, Durabilite et innovation climatique, Risque)


CE DONT VOUS AUREZ BESOIN• Posseder un diplome universitaire en droit
• Etre membre (en regle) du Barreau de l'une des provinces ou de l'un des territoires du Canada
• Avoir un (1) a quatre (4) ans d'experience post-qualification en tant que juriste dans le domaine des fusions et acquisitions, des marches de capitaux et/ou des transactions de placements prives, acquise dans un cabinet prive ou en tant que juriste d'entreprise pour une grande organisation
• Etre travaillant, tres professionnel et autonome
• Posseder d'excellentes aptitudes a la communication et interpersonnelles
• Faire preuve de competences organisationnelles exceptionnelles; d'une capacite a mener plusieurs taches de front; d'une capacite a gerer efficacement des priorites concurrentes et a travailler sur de nombreux dossiers et a respecter des delais serres; et souci du detail et de l'exactitude
• Etre tres competent, analytique et precis
• Faire preuve d'esprit d'equipe
• Etre flexible, interesse a travailler dans une organisation en pleine croissance et d'y apporter sa contribution
• Il n'est pas necessaire d'avoir une experience dans le domaine des technologies propres, des infrastructures ou de l'energie. L'equipe est tres genereuse de son temps et vous apprendrez de facon pratique
• Maitrise de l'anglais et du francais (ou volonte d'apprendre) •(interactions frequentes en anglais avec les employes de PSP bases dans nos bureaux a Hong Kong, Londres et New York, et des interactions en francais avec les employes de nos bureaux locaux de Montreal et d'Ottawa)•


Nous offrons une experience sur mesure a nos employes et un ensemble• de remuneration globale et d'avantages sociaux concurrentiel, concus pour attirer et retenir des talents diversifies dans le monde entier, recompenser le rendement et renforcer les strategies et les priorites de l'entreprise. Au-dela du salaire et de l'admissibilite a la remuneration incitative, vous avez acces a :• Un investissement dans le developpement de carriere
• Des regimes d'assurance collective complets
• Des regimes de pension competitifs
• Un acces illimite aux services de soins de sante virtuels et programmes de mieux-etre
• Politique de conge parental remunere inclusive pour tous les genres : jusqu'a 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
• Un soutien personnalise pour la construction de la famille, de la pre-grossesse a la menopause, avec une assistance financiere disponible
• Des jours de vacances disponibles des le premier jour, avec des jours de supplementaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis apres-midi de conge pendant l'ete
• Un modele de travail hybride flexible avec un melange de jours au bureau et a distance

• •L'ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employe.•

•Chez PSP, nous visons a offrir un lieu de travail inclusif ou nous tirons parti de la diversite et ou chacun se sent apprecie, en securite, respecte et capable de se developper. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifies et nous nous efforcons d'offrir une experience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.•