Job Description

Partenaire du reseau public de la sante,

Groupe Sante Sedna

est la plus importante organisation privee specialisee dans l'administration et la prestation des soins et services de sante au Quebec. L'organisation se dedie au travers de trois filiales :Groupe Champlain: Soins de longue duree en mode prive conventionne Villa Medica: Hopital specialise EN readaptation Sante Valeo: Residences pour aines (RPA) avec soins et ressources intermediaires (RI)

Au Groupe Sante Sedna, nous nous sommes engages a favoriser l'

acces aux soins et services de sante

en etant intransigeants sur

la qualite des services

offerts et en impulsant de

nouveaux modeles de valeur

en phase avec les besoins populationnels.

Le Groupe Sante Sedna est a la recherche d'un(e) Conseiller(ere) juridique incarnant les valeurs de

collaboration

, d'

expertise

et de

rigueur

.


Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et corporatives, vous soutiendrez les operations juridiques de l'organisation et de ses filiales par des conseils pragmatiques, une gestion rigoureuse des contrats, et le maintien d'une culture de conformite reglementaire. Vous contribuerez egalement a l'uniformisation des pratiques, des revisions et des conseils juridiques afin d'assurer coherence et efficacite au sein du service.

En travaillant avec nous, vous beneficierez de :

Une gamme complete d'avantages sociaux et un REER avec contribution de l'employeur Le remboursement des cotisations professionnelles, de l'assurance responsabilite et des formations pertinentes Un horaire flexible en mode teletravail hybride Un acces facile au REM et un stationnement interieur gratuit Un environnement dynamique au coeur du Quartier DIX30 (restaurants, services et boutiques a proximite)

Vos principales responsabilites :

Rediger, analyser et reviser des contrats varies : ententes de services, contrats d'approvisionnement, accords de confidentialite, lettre d'intention, conventions de cession, etc ; Creer des gabarits, clauses standards, listes de verification et processus pour soutenir les equipes operationnelles ; Assurer la comprehension et la diffusion des engagements contractuels aupres des secteurs concernes ; Suivre l'evolution legislative et veiller a la conformite reglementaire de l'organisation ; Contribuer a la mise en oeuvre ou a la revision des politiques internes (RGPD, ethique, conformite, etc.) ; Preparer des presentations et des outils de formation interne en vulgarisation juridique ; Elaborer des documents de synthese et des outils de gestion encadrant les obligations juridiques ; Organiser et assurer la sauvegarde de l'information juridique ; Reviser les documents corporatifs et en assurer les suivis ; Effectuer toute autre tache connexe requise dans le cadre du poste.

Ce que nous recherchons :

Nous cherchons avant tout une personne engagee, collaborative et minutieuse, prete a contribuer concretement au succes du service juridique en ayant une reflexion 360 des enjeux juridiques de l'organisation, capable de gerer plusieurs dossiers de front en meme temps.

Baccalaureat en droit et membre du Barreau du Quebec ou de la Chambre des notaires (minimum 5 ans) ; Minimum 5 ans d'experience pertinente, en cabinet ou en entreprise ; Experience en droit commercial, droit des affaires, droit transactionnel et/ou droit de la sante (un atout) ; Rigueur et souci du detail ; Capacite a travailler de facon autonome et en equipe et a s'adapter a un environnement en constante evolution ; Solides competences en matiere d'analyse, de negociation, de resolution de problemes et de communication. Capacite a travailler sous pression et a gerer des dossiers concurrents dans les delais impartis. Une experience de travail dans un environnement multi societes (un atout) Maitrise avancee de la suite Microsoft Office ; Excellente maitrise du francais oral et ecrit, comprehension professionnelle de l'anglais.


Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactees.


Nous souscrivons au principe de l'acces a l'egalite. Les candidatures des minorites visibles, des minorites ethniques, des autochtones, des personnes handicapees et des femmes sont encouragees. Des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins.