Job Description

:Poste : Temporaire, avec possibilit\xc3\xa9 de prolongationRejoindre \xc3\x89nergir, c\'est :Int\xc3\xa9grer une entreprise qu\xc3\xa9b\xc3\xa9coise en croissance et solidement \xc3\xa9tablie, leader du d\xc3\xa9veloppement durable, l\'une des 50 entreprises les plus responsables au Canada selon Corporate Knights pour une cinqui\xc3\xa8me ann\xc3\xa9e cons\xc3\xa9cutive.Avoir acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 :De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilit\xc3\xa9 de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l\'ann\xc3\xa9e, t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail possible jusqu\'\xc3\xa0 9 jours sur 10, vacances pay\xc3\xa9es d\xc3\xa8s l\'embauche, jusqu\'\xc3\xa0 10 jours de cong\xc3\xa9s flexibles cumulables en reconnaissance du temps suppl\xc3\xa9mentaire !Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration attractive: salaire avec boni annuel, r\xc3\xa9gime de retraite \xc3\xa0 prestations d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es, assurance collective pay\xc3\xa9 \xc3\xa0 100% par l\'employeur !Un poste stimulant : Tu as une 1re exp\xc3\xa9rience confirm\xc3\xa9e en gestion de changement t\'ayant permis de d\xc3\xa9velopper ta pratique et ta m\xc3\xa9thodologie dans ce domaine et tu souhaites appuyer des projets dans une entreprise en grande transformation ? ce poste est pour toi ! Tu auras l\'occasion d\'intervenir, en collaboration avec la conseill\xc3\xa8re principale sur divers projets contribuant directement \xc3\xa0 l\'atteinte de nos ambitions 2030 de d\xc3\xa9carbonation et qui te permettront de collaborer avec une grande partie des directions d\'\xc3\x89nergir.D\xc3\xa9couvrir le r\xc3\xb4leRelevant de la chef gestion de changement\xe2\x80\x8b, la personne titulaire de poste assure la prise en charge des activit\xc3\xa9s de gestion du changement des projets qu\'elle accompagne. Elle est responsable de soutenir les secteurs dans l\'alignement et la mise en \xc5\x93uvre de leurs projets d\'assurer l\'arrimage des messages cl\xc3\xa9s. Elle effectue une vigie des impacts des projets par parties prenantes et monitore la capacit\xc3\xa9 des groupes \xc3\xa0 recevoir les diff\xc3\xa9rents changements. Elle propose \xc3\xa9galement les strat\xc3\xa9gies et les plans de communication n\xc3\xa9cessaires pour positionner le projet, favoriser la compr\xc3\xa9hension, l\'adh\xc3\xa9sion et cr\xc3\xa9er du sens en contextualisant le projet avec les autres initiatives de l\'organisation aupr\xc3\xa8s des parties prenantes.Vous supporterez des projets tant en \xc3\xa9volution culturelle, que des projets d\'optimisation/am\xc3\xa9liorations technologiques.Principales responsabilit\xc3\xa9s :

• Animer divers ateliers afin de r\xc3\xa9aliser l\'analyse des parties prenantes et l\'inventaire des impacts humains et organisationnels d\'un projet;
• \xc3\x89laborer la strat\xc3\xa9gie de gestion du changement d\'un projet, incluant le plan de communication et de formation. Proposer des interventions judicieuses en gestion du changement dans le but de soutenir les porteurs de projets pour atteindre les b\xc3\xa9n\xc3\xa9fices identifi\xc3\xa9s;
• Soutenir le porteur et le comit\xc3\xa9 de projet dans l\'alignement et la mise en \xc5\x93uvre ainsi que dans la d\xc3\xa9finition et l\'arrimage des messages cl\xc3\xa9s;
• Clarifier les r\xc3\xb4les et responsabilit\xc3\xa9s en gestion du changement des diff\xc3\xa9rents acteurs du projet. Conseiller, coacher et outiller les gestionnaires dans la r\xc3\xa9alisation des activit\xc3\xa9s de gestion du changement.

Ce que l\'on recherche

• Formation universitaire en administration des affaires, ressources humaines ou autre discipline connexe en plus d\'une exp\xc3\xa9rience pertinente;
• Minimum 2/3 d\'exp\xc3\xa9rience en gestion du changement; vous ayant permis d\'acqu\xc3\xa9rir une m\xc3\xa9thodologie et une pratique de la gestion de changement;
• Exp\xc3\xa9rience en gestion de projets.
• Anglais de niveau interm\xc3\xa9diaire \xc3\xa0 avanc\xc3\xa9*.

Aptitudes :

• Joueur.euse d\'\xc3\xa9quipe, esprit collaboratif et inclusif;
• Fait preuve de leadership positif, dynamisme et agilit\xc3\xa9;
• Esprit de synth\xc3\xa8se, autonomie et gestion des priorit\xc3\xa9s;
• Excellentes comp\xc3\xa9tences en communication (orale et \xc3\xa9crite) avec habilet\xc3\xa9 \xc3\xa0 vulgariser l\'information aupr\xc3\xa8s de diff\xc3\xa9rents auditoires, et ce, \xc3\xa0 un niveau ex\xc3\xa9cutif;
• Excellentes capacit\xc3\xa9s d\'analyse, rapidit\xc3\xa9 \xc3\xa0 saisir les enjeux et bon sens des affaires;
• Aptitude pour la facilitation en groupes;
• Forte tol\xc3\xa9rance au changement, \xc3\xa0 travailler dans l\'ambigu\xc3\xaft\xc3\xa9 avec des \xc3\xa9quipes virtuelles et sur plusieurs projets en m\xc3\xaame temps.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez \xc3\xa0 intervenir aupr\xc3\xa8s des clients, partenaires et/ou nos filiales am\xc3\xa9ricaines sur une base r\xc3\xa9currente tant \xc3\xa0 l\'oral qu\'\xc3\xa0 l\'\xc3\xa9crit.\xc2\xab Chez \xc3\x89nergir, notre vision de l\'\xc3\xa9nergie humaine nous am\xc3\xa8ne \xc3\xa0 croire en la force des \xc3\xa9quipes diversifi\xc3\xa9es et inclusives.Tu ne penses pas r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 100% \xc3\xa0 l\'ensemble des crit\xc3\xa8res ? Les aptitudes et comp\xc3\xa9tences transversales des candidats.es. nous int\xc3\xa9ressent alors n\'h\xc3\xa9site pas \xc3\xa0 soumettre ta candidature.Nous prenons soin de regarder l\'ensemble des candidatures et de veiller \xc3\xa0 respecter les principes en mati\xc3\xa8re d\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi. \xc2\xbb

\xc3\x89nergir