Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Vous etes passionne par l'apprentissage et le developpement? Vous aimez concevoir des programmes de formation innovants et inspirants? Rejoignez notre equipe dynamique de l'

Indemnisation du Quebec

en tant que

Concepteur pedagogique, Formation et developpement

!


Sous la responsabilite de la Directrice, Formation et developpement, vous serez le moteur de la creation de programmes de formation qui soutiennent nos equipes d'Indemnisation au Quebec. Votre mission : analyser les besoins des apprenants et de l'organisation pour concevoir des formations continues engageantes et pertinentes pour nos employes a tous les niveaux. Vous utiliserez vos competences en gestion de projet pour developper des formations techniques, operationnelles et relationnelles.

Ce que vous ferez :

Analyser les besoins des partenaires pour creer des solutions de formation adaptees. Collaborer avec les experts du domaine et les equipes operationnelles pour developper et mettre a jour les programmes de formation. Concevoir, rediger et scenariser des contenus de formation interactifs et des evaluations. Integrer les nouvelles tendances d'apprentissage dans la conception d'outils d'apprentissage efficaces. Gerer plusieurs projets de conception en parallele, en assurant une communication fluide et une collaboration etroite avec les intervenants.

Ce que vous mettez a profit :

Baccalaureat ou maitrise en gestion de la formation, technologie de l'education ou dans une discipline connexe ou toute combinaison de formation et d'experience equivalente. 2 a 5 ans d'experience dans un role similaire en conception pedagogique. Experience dans l'industrie de l'assurance de dommages, idealement en indemnisation en expertise de sinistres est un atout. Competences averees en gestion de projets et capacite a travailler en equipe. Connaissance des outils Office 360, Articulate et Adobe. Experience avec un systeme de gestion de l'apprentissage (LMS). Autonomie, efficacite et capacite d'adaptation dans un environnement en constante evolution. Excellente maitrise du francais, a l'oral et a l'ecrit. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.