Job Description

Nous sommes Sollio Agriculture. Nous accompagnons les producteurs partout au Canada pour les aider \xc3\xa0 maximiser leur rendement, tout en restant bien conscients qu\xe2\x80\x99ils n\xe2\x80\x99ont que 24 heures dans leur journ\xc3\xa9e et 365 jours dans leur ann\xc3\xa9e.


Nous r\xc3\xa9unissons des passionn\xc3\xa9s, qui sont solidaires et qui \xc3\xa9voluent ensemble. Des hommes et des femmes qui n\xe2\x80\x99ont pas peur de se salir les mains au quotidien, et pour qui l\xe2\x80\x99agriculture est une question de famille, de communaut\xc3\xa9 et de ce qu\xe2\x80\x99on met dans nos assiettes.


C\xe2\x80\x99est notre pr\xc3\xa9sence pancanadienne qui nous permet d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre toujours l\xc3\xa0, sur le terrain, o\xc3\xb9 et quand ils en ont besoin. Gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 nos partenaires et \xc3\xa0 nos propres installations, nous comptons 320 emplacements r\xc3\xa9partis dans neuf provinces. Nous soutenons bien plus que les producteurs agricoles de chez nous. Nous soutenons chacune des r\xc3\xa9gions o\xc3\xb9 ils op\xc3\xa8rent.


Nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\'un/d\'une :
Conseiller(\xc3\xa8re) - formation et d\xc3\xa9veloppement (P2)


005613
Lieu de travail : 9001, boul. de l\xe2\x80\x99Acadie, bureau 200, Montr\xc3\xa9al (Qu\xc3\xa9bec) H4N 3H7 et t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail (poste hybride) Statut : Op\xc3\xa9rationnel, Permanent, Temp Plein, Nouveau Vous travaillerez avec vos coll\xc3\xa8gues et gestionnaires pour trouver les meilleures strat\xc3\xa9gies de d\xc3\xa9veloppement et d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration. Collaborer \xc3\xa0 la strat\xc3\xa9gie globale de d\xc3\xa9veloppement. (45%) :

• Coordonner la diffusion des parcours de formation aux gestionnaires, assurer le suivi des besoins et de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution des apprentissages.
• En collaboration avec les partenaires d\xe2\x80\x99affaires, recenser les besoins \xc3\xa9volutifs des secteurs.
• Concevoir, animer et supporter diff\xc3\xa9rentes initiatives de formation (besoins sp\xc3\xa9cifiques, projets, etc.) (atout)
• Agir comme point de contact principal lorsqu\xe2\x80\x99il est question de plans de d\xc3\xa9veloppement individuel.
• Faire le lien avec les fournisseurs externes.

Jouer un r\xc3\xb4le cl\xc3\xa9 dans l\xe2\x80\x99optimisation de nos strat\xc3\xa9gies d\xe2\x80\x99accueil et d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration. (30%) :

• Collaborer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99implantation et l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continue de notre processus d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration global et mettre en place le processus d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration des nouveaux gestionnaires.
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe ressources humaines dans l\xe2\x80\x99accompagnement de d\xc3\xa9veloppement de nos gestionnaires et des personnes occupant un poste cl\xc3\xa9.

Supporter le processus de formation et de d\xc3\xa9veloppement de nos talents. (25%) :

• Analyser les comp\xc3\xa9tences cl\xc3\xa9s \xc3\xa0 ma\xc3\xaetriser pour les postes/ cat\xc3\xa9gories d\xe2\x80\x99emplois vis\xc3\xa9s et travailler les cibles de d\xc3\xa9veloppement avec les secteurs.
• D\xc3\xa9velopper et soutenir les strat\xc3\xa9gies visant la formation et le d\xc3\xa9veloppement de l\xe2\x80\x99ensemble de nos employ\xc3\xa9s.
• Collaborer \xc3\xa0 la mise en place de syst\xc3\xa8mes de gestion de la connaissance et autres solutions venant supporter l\xe2\x80\x99apprentissage et le d\xc3\xa9veloppement.
• Mettre en place des m\xc3\xa9canismes de suivi de la progression du d\xc3\xa9veloppement de nos personnes.

VOS ATOUTS

• Dipl\xc3\xb4me universitaire dans un domaine d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes pertinent
• Est membre de l\xe2\x80\x99Ordre des CRHA ou de l\xe2\x80\x99Ordre des conseillers et conseill\xc3\xa8res d\xe2\x80\x99orientation du Qu\xc3\xa9bec
• Exp\xc3\xa9rience de 6 \xc3\xa0 9 ann\xc3\xa9es dans une fonction de conseil aupr\xc3\xa8s de gestionnaires, d\xe2\x80\x99accompagnement de plans de carri\xc3\xa8re ou de d\xc3\xa9veloppement professionnel
• Exp\xc3\xa9rience avec diff\xc3\xa9rents outils psychom\xc3\xa9triques et outils de gestion de la connaissance
• En raison de la nature du r\xc3\xb4le n\xc3\xa9cessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en fran\xc3\xa7ais et en anglais est requis pour ce poste
• Int\xc3\xa9r\xc3\xaat et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 animer des groupes et donner de la formation, un atout
• Int\xc3\xa9r\xc3\xaat pour le d\xc3\xa9veloppement des individus
• Sait faire preuve de bienveillance et inspirer la confiance
• Se motive par son impact sur les autres
• Motiv\xc3\xa9 par la recherche d\xe2\x80\x99opportunit\xc3\xa9s, le souci de faire mieux et de collaborer
• Apte \xc3\xa0 prendre en charge un projet, assurer la livraison et mettre en place des indicateurs de suivi et performance

VOS AVANTAGES D\xc3\xa9velopper ses talents, \xc3\xa7a veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses exp\xc3\xa9riences. On propose donc diff\xc3\xa9rentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :

• R\xc3\xa9gime flexible d\xe2\x80\x99assurances collectives et r\xc3\xa9gime de retraite \xc3\xa0 cotisations d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es d\xc3\xa8s l\xe2\x80\x99entr\xc3\xa9e en fonction
• Bonification annuelle
• Rabais corporatifs aupr\xc3\xa8s de nos partenaires (Olymel et BMR)
• Formations adapt\xc3\xa9es \xc3\xa0 vos besoins
• Programme de reconnaissance entre coll\xc3\xa8gues
• Programme d\xe2\x80\x99aide aux employ\xc3\xa9s et \xc3\xa0 la famille et t\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine
• Plateformes virtuelles de mieux-\xc3\xaatre et de mise en forme

Si vous d\xc3\xa9sirez joindre les rangs d\xe2\x80\x99une organisation d\xe2\x80\x99avenir offrant des d\xc3\xa9fis int\xc3\xa9ressants, un milieu de travail stimulant ainsi qu\xe2\x80\x99une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle, joignez-vous \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe. Nous remercions tous les candidats de leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat; toutefois, nous ne communiquerons qu\xe2\x80\x99avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous pr\xc3\xa9conisons l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi. Merci de votre consid\xc3\xa9ration.


Obtenez des alertes d\xe2\x80\x99emploi par courriel. S\'inscrire maintenant! Candidature Spontan\xc3\xa9e

Information

Type d\'emploi

Temps plein

Lieu

Montr\xc3\xa9al, Qu\xc3\xa9bec

Secteur d\'emploi

Ressources Humaines

Date affich\xc3\xa9e

15/12/2022

ID de l\'offre

5613/6809/19992