Job Description

Information sur l'entreprise

Montfort c'est notre hopital universitaire francophone en Ontario qui figure fierement au palmares des 40 principaux hopitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hopitaux du monde. Nous comptons dans notre equipe 3 000 collegues de coeur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer a recevoir chaque jour des soins et services de qualite exceptionnelle. Malgre cette vaste equipe, Montfort est une organisation a echelle humaine ou chacun est encourage a partager ses idees pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l'ecoute et sur le developpement des competences. Nos actions quotidiennes sont guidees par l'entraide, la compassion, le respect, l'excellence et l'equite.



Pour plus d'informations sur l'Hopital Montfort, consultez notre site web.

Sommaire des responsabilites

Sous la supervision du directeur clinique, vous agissez a titre de personne ressource pour les soins en toxicomanie et travaillez en etroite collaboration avec une equipe multidisciplinaire. Vos responsabilites cles sont :



Identifier, planifier, developper, coordonner, implanter et evaluer les activites cliniques reliees aux soins en toxicomanie;


Evaluer et intervenir dans les problemes de nature complexe reliee aux soins de toxicomanie;


Participer aux projets de recherche interdisciplinaire;


Evaluer de facon continue les pratiques actuelles, identifier de nouvelles tendances et recommander les changements concernant les lignes directrices et les pratiques exemplaires basees sur les donnees probantes;


Developper, en collaboration avec le personnel medical et multidisciplinaire, des politiques, des protocoles et des procedures, des cheminements cliniques et des outils relies aux soins en toxicomanie;


Evaluer les nouveaux produits et les equipements et faire les recommandations jugees necessaires aux autorites concernees;


Proceder a une evaluation clinique complete du patient refere pour consulte en toxicomanie. Lui prodiguer des soins specialises, incluant un etablir un plan de conge et completer le dossier clinique;


Agir a titre de liaison aupres des organismes communautaires pour assurer une continuite de soins pour les patients;


Identifier les besoins en formation pour le personnel infirmier, les professionnels, les benevoles ainsi que pour les patients et leur famille concernant la toxicomanie;


Elaborer des formations ponctuelles pour le personnel soignant liees a la toxicomanie;


Planifier, mettre en oeuvre et evaluer les programmes de formation continue identifiee en collaboration avec nos partenaires internes et externes;


Relations avec autrui

Etablir des partenariats informels avec autres organisations regionales et provinciales de la sante en qui a trait aux soins en toxicomanie;


Maintenir les liens entre les equipes interprofessionnelles;


Participer comme membre de l'equipe de soins a l'elaboration du plan de soins;


Participer a des comites internes et externes

Profil d'exigences

Detenir un baccalaureat en sciences infirmieres;


Detenir un permis de pratique en regle de l'Ordre des infirmieres et infirmiers de l'Ontario


Posseder un minimum de cinq (5) annees dans la prestation de soins cliniques;


Posseder un minimum de trois (3) annees d'experience en toxicomanie, sante mentale ou medecine complexe;

Atout

Detenir un diplome d'etudes du deuxieme cycle dans un domaine juge pertinent (ex. maitrise en sciences infirmieres);



Posseder un minimum d'un (1) an d'experience en enseignement ou en gestion de projet


Etre membre de RNAO.

Competences cles

L'Hopital Montfort reconnait l'importance accordee a la clientele de par une approche collaborative de l'ensemble de ses employes et le sens de responsabilites de chacun envers l'atteinte d'un niveau de qualite superieur de soins.

Pour ce faire, vous possedez les competences cles suivantes :


Capacite d'analyse Souci du detail Autonomie Etre organise Savoir s'adapter Communications interpersonnelles Orientation vers l'action

Declaration

Declaration

Dans le present document, le genre unique est utilise afin d'alleger le texte et se veut inclusif de tous.

Cette offre d'emploi vise a pourvoir un poste vacant existant.

Equite en matiere d'emploiL'Hopital Montfort souscrit au principe de l'equite en matiere d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees et les minorites visibles a poser leur candidature.


Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de selection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca des que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d'adaptation requises pour vous permettre d'etre evalue de maniere juste et equitable.L'Hopital Montfort etudie en toute confidentialite les demandes de mesure d'adaptation et se reserve le droit de requerir des documents justificatifs.


Un accuse de reception sera envoye. Seules les personnes selectionnees pour un examen / entrevue seront contactees.