Job Description

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Ile-de-Montreal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montrealais. Affilie a l'Universite de Montreal, il offre une gamme complete de soins de sante et de services sociaux de premiere ligne, de services d'hebergement, de soins hospitaliers generaux, specialises, surspecialises et de soins en sante mentale.

Site web de l'etablissement

https://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Description

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Personne qui est chargee d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au developpement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.


Elle assure les activites de recherche necessaires a l'identification et a l'evaluation des ressources et des besoins. Elle concoit et propose les plans et programmes de developpement en vue d'assurer une planification adequate des services. Elle fournit ses conseils relativement a l'implantation ou a l'amelioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux differentes activites d'enseignement et de formation.



Sous la responsabilite du Chef de service - Qualite et Ethique, la personne titulaire du poste d'APPR - Conseiller en ethique participe a la mise en oeuvre d'une offre de service de soutien et de conseil face a des problematiques variees de nature ethique concernant les pratiques cliniques et organisationnelles et ce, aupres des toutes les parties prenantes oeuvrant au CIUSSS-EMTL.

Elle s'assure du respect et de la protection des personnes et offre un role d'accompagnement et de sensibilisation a l'ethique en contexte de soins et services. Elle collabore activement au developpement d'une culture integree de l'ethique au sein de l'organisation en suscitant des reflexions sur les pratiques. Elle assure aussi la promotion de l'integration de ces valeurs au quotidien via les consultations aupres des equipes terrain et la formation dispensee.

DESCRIPTION DES RESPONSABILITES RELIEES A LA FONCTION

Assure la coordination des activites de consultation en ethique clinique , Developpe des outils d'aide a l'analyse et a la tenue de dossier en ethique clinique et organisationnelle ; Collabore etroitement avec le Service des affaires juridiques (SAJ) pour les enjeux juridiques inherents aux problematiques ethiques ; Analyse les problematiques recurrentes qui sont soulevees lors des consultations et propose des pistes de solutions pour tenter de les resoudre ; Participe a certains comites organisationnels pour la dimension ethique : Groupe interdisciplinaire de soutien (GIS), Comite interdisciplinaire d'analyse de demandes de derogation au protocole d'application des mesures de controle, etc. Contribue a l'elaboration du programme de formation en ethique clinique et dispense la formation ; Promeut des activites de sensibilisation, de transfert des connaissances et de reseautage ; Soutient l'elaboration et la revision des modes operatoires normalises, politiques, procedures et reglements de l'organisation en ce qui a trait aux dimensions de l'ethique clinique et organisationnelle ; Participe a la production du rapport annuel des activites du Service d'ethique et le communique aux instances appropriees : Comite de coordination clinique (CCC), CVQ et CA ; Contribue a la revision du Cadre conceptuel en ethique ; Planifie de nouveaux processus administratifs et participe a leur conception et implantation ; Fait le suivi des recommandations de la visite d'Agrement Canada qui concernent les questions d'ethique ; Effectue toute autre tache connexe a la demande de son superieur immediat.

Qualifications

Experiences et formation academique :

Diplome universitaire de premier cycle en ethique, ou dans une autre discipline pertinente ; Detenir une formation en ethique de 2eme ou 3eme cycle un atout ; Connaissance du domaine de l'ethique clinique ; Connaissance developpee des realites du Reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) ; Connaissance et flexibilite dans l'utilisation des divers outils /approches de deliberation en ethique clinique un atout ; Connaissance en droit civil et en droit de la sante et des services sociaux un atout ; Experience au sein d'un Comite d'ethique clinique (CEC) ou autre un atout ; Experience de travail dans le RSSS un atout.

Competences requises :

Exerce un leadership d'influence, fortes habiletes relationnelles et communicationnelles ; Demontre une capacite a travailler en equipe ; Fait preuve de rigueur, de diplomatie, de discretion et d'humilite ; Detient d'excellentes habiletes en animation de groupe et en resolution de probleme ; Capable de gerer plusieurs projets differents de facon simultanee ; Favorise la reflexion interdisciplinaire en animant les equipes et en creant des environnements securitaires et respectueux, propices a la discussion ; Capacite a oeuvrer dans un contexte de transformation et de s'adapter ; Oriente vers l'amelioration continue de la qualite ; Competence reconnue en transfert de connaissances ; Maintient un developpement professionnel continu et interet pour l'apprentissage ; Bonne connaissance de la suite Office, outils web collaboratifs (Smart Sheet, Mural, Teams, Zoom, etc.)


Au CIUSSS de l'Est de l'Ile de Montreal, nous sommes animes par des valeurs organisationnelles qui definissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualite des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes interessees doivent soumettre leur candidature (lettre d'intention, Curriculum Vitae et copie de diplome) en ligne, en cliquant sur Postuler .


Tu souhaites en savoir plus? Tu as des questions? Communique avec Mme Bourass Zineb a l'adresse courriel suivante: zineb.bourass.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.


Veuillez noter que la majorite des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particuliere aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indesirable ou Spam" par erreur.


Nous ne communiquerons qu'avec les personnes selectionnees pour une entrevue ou une evaluation des connaissances.

Programme d'egalite en emploi

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Ile-de-Montreal souscrit aux principes d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Nous vous saurions gre de nous faire part de tout handicap qui necessiterait un amenagement technique et physique adapte a votre situation lors du processus de selection. Soyez assure que nous traiterons cette information avec confidentialite.


Afin de faciliter la lecture, nous avons employe le masculin comme genre neutre pour designer aussi bien les femmes que les hommes.