Job Description

Lieu de travail

: 1350 rue Nobel, bureau 200, Boucherville en mode hybride

Type de poste

: Temporaire

Entreprise quebecoise

du secteur energetique,

Energir

a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour participer a l'acceleration de la

transition energetique

et pour favoriser la qualite de vie des communautes, de ses employe.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Energir, c'est:

Integrer une entreprise humaine, qui valorise la diversite, l'equite et l'inclusion, recompensee pour ses pratiques en securite et mieux-etre au travail et reconnue par Corporate Knights comme etant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre experience employe:

De beaux avantages:

Horaires flexibles et possibilite de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'annee, teletravail possible jusqu'a 9 jours sur 10, vacances payees des l'embauche, jusqu'a 10 jours de conges flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplementaire!

Une remuneration attractive

: salaire competitif, regime de retraite a prestations determinees, assurance collective flexible payee a 100% par l'employeur, telemedecine!

Votre gestionnaire Michael Whitehouse

, vous propose:

D'avoir un impact significatif

: Contribuez a la securite et a l'efficacite des installations au gaz naturel (renouvelable) et bienergie.

Collaboration et reseautage

: Travaillez avec des partenaires et expert.e.s passionne.e.s.

Autonomie et responsabilite

: Beneficiez d'une grande autonomie et de la possibilite de prendre des initiatives.

Environnement inclusif

: Evoluez dans une entreprise qui valorise la diversite et l'inclusion.

Decouvrir le role

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Le ou la titulaire du poste joue un role cle dans le soutien aux equipes de l'Ecole de technologie gaziere (ETG) pour l'utilisation optimale des systemes de formation et des outils numeriques. Il ou elle agit comme personne-ressource pour les utilisateurs.trices, contribue a l'evolution des systemes, et assure une gestion rigoureuse de la documentation liee aux processus de formation.

Principales responsabilites

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Soutien aux systemes de formation

+ Participer a l'analyse de besoins fonctionnels des equipes de l'ETG. + Collaborer a la conception, l'implantation et l'evolution des systemes RH.
+ Documenter les processus, les flux d'information et les configurations des systemes.
+ Assurer la qualite et la coherence des donnees de l'information dans les systemes
+ Supporter les utilisateurs de l'ETG dans l'utilisation des plateformes numeriques (sharepoint, Teams, Office 365, Rizing FMS, SuperSaas, etc)
+ Participation aux tests, a la validation et a la mise en production des nouvelles fonctionnalites.

Formation et accompagnement

+ Former les equipes internes a l'utilisation des outils numeriques et aux bonnes pratiques de gestion de la formation. + Creer et maintenir a jour la documentation de formations et les FAQ.
+ Agir comme super-utilisateur(trice) technologique au sein de l'ETG
+ Garantir la securite des documents et animer la communaute IA de l'ETG

Gestion documentaire

+ Definir et mettre en oeuvre une architecture documentaire coherente pour les contenus de formation et les documents administratifs. + Elaborer des strategies de reutilisation des contenus et concevoir des gabarits automatises.
+ Organiser et maintenir une bibliotheque de contenus multimedias pedagogiques
+ Etablir des regles de gouvernance de depot, l'archivage, la mise a jour des ressources et en assurer le suivi.
+ Garantir la tracabilite, la securite et l'accessibilite des documents.
+ Collaborer avec les equipes pedagogiques pour s'assurer que les contenus sont deposes correctement, conformement aux normes etablies, tout en respectant leur autonomie sur le contenu pedagogique.
+ Assurer le bon fonctionnement, la securite, la gestion des acces et la mise a jour des plateformes.

Amelioration continue et veille

+ Identifier les opportunites d'amelioration des processus et des outils de formation. + Assurer une veille technologique sur les tendances en formation numerique et gestion documentaire.
+ Participer a des projets d'innovation ou de transformation numerique en lien avec la formation.
+ Collaborer avec les equipes TI, les partenaires d'affaires RH et les utilisateurs pour assurer une coherence dans les solutions deployees.

Ce que l'on recherche

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Minimum de 3 a 5 ans d'experiences en gestion de technologies educatives, multimedia ou en gestion de contenu numerique; Connaissance des outils de gestion documentaire, des plateformes numeriques d'apprentissage et des logiciels multimedias. Experience demontree dans la realisation d'un projet d'envergure Certification en gestion de projet, un atout;

Aptitudes requises

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Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit collaboratif. Grande adaptabilite et aisance dans un contexte en environnement en pleine transformation. Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation technique Capacite a maintenir des standards eleves et a resoudre des problemes complexes Aptitude a synthetiser des informations techniques et strategiques. Curiosite intellectuelle et volonte d'apprentissage continu

Chez Energir, notre vision de l'energie humaine nous amene a croire en la force des equipes diversifiees et inclusives. En ce sens, nous desirons offrir des chances d'emploi egales a toutes et a tous, par l'entremise de notre programme d'acces a l'egalite en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorites visibles, membres d'un peuple des premieres nations, et personnes vivants une situation de handicap, a soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens necessaires pour vous faire vivre une belle experience candidat.e.