Job Description

REMPLACEMENT 6 mois; hybride - 3 jours presentiel et 2 jours teletravail possible

Le changement, c'est

MAINTENANT!!!

Faire partie de notre equipe, c'est embarquer dans une organisation en pleine transformation, ou l'humain est au centre de chaque action.


Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton energie, tes idees et ton engagement font toute la difference tant pour les residents que pour ton equipe.

NOUS T'OFFRONS LES MEMES CONDITIONS QUE DANS LE RESEAU PUBLIC

Taux horaire : 29,81$ a 51,09$ (CPNSSS 1101)

Stationnement gratuit Un gym pour prendre soin de toi Une salle de repos pour echanger entre collegues Des programmes de sante et mieux-etre, de reconnaissance Un programme de developpement de tes competences De la formation en continu Un tarif preferentiel pour ton repas a notre cafeteria Et bien plus encore

NOS ATTENTES QUANT A TON ROLE ET TES RESPONSABILITES

Relevant de la directrice des ressources humaines, des communications et affaires juridiques, tu agiras comme conseiller(ere) generaliste RH au sein de l'entreprise. Tu joueras un role cle de soutien aupres des gestionnaires et tu travailleras en etroite collaboration avec l'equipe de la paie et celle des horaires afin d'assurer un cycle RH-Paie fluide et efficace.

Plus precisement, tu seras appele(e) a :


Accompagner et conseiller les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines, notamment en lien avec l'application des conventions collectives et la gestion quotidienne dans les differents sites. Agir comme expert(e) RH pour le systeme Medisolution et comme collaborateur(trice) principal(e) avec l'equipe de la paie. Coordonner l'equipe de technicien(ne)s RH dans la realisation du cycle annuel : dotation interne, affichage des vacances, avantages sociaux, progressions salariales, etc. Concevoir, mettre en place et ameliorer les processus, politiques et procedures necessaires aux activites de la direction RH. Developper du contenu et optimiser les outils de gestion et la documentation RH. Assurer une vigie des pratiques de gestion afin de favoriser l'evolution de l'organisation et l'adoption des meilleures pratiques manageriales. Soutenir les gestionnaires dans la mise en oeuvre et le deploiement des nouveaux programmes de la DRH. Collaborer a l'analyse preliminaire des problematiques de travail, en partenariat avec les gestionnaires, afin de proposer des pistes de solution adaptees. Contribuer au developpement des competences et participer activement a l'evolution du programme d'accueil et d'orientation.

TON PROFIL ET TON PARCOURS :

BAC en relation industrielle ou ressources humaines 5 ans d'experience dans le reseau de sante ou en etablissements prives conventionnes Experience en dotation interne en milieu syndique Connaissance de Medisolution ou Logibec Etre membre CRHA (un atout) Habilete de communication interpersonnelle Capacite d'analyse, sens de l'organisation et rigueur

TON APPORT ET TON IMPLICATION

Confiance, maturite professionnelle et emotionnelle Capacite d'analyse et de synthese Leadership developpe, autonomie et initiative Habiletes communicationnelles et interpersonnelles Leadership mobilisateur dans une culture d'amelioration continue et de transformation Priorite axee sur la qualite des soins et services a la clientele et climat de travail harmonieux Habiletes en gestion du changement Capacite a resoudre de maniere creative et innovante des problematiques complexes

NOUS SOMMES...

Une organisation qui se distingue par:

LA BIENVEILLANCE :

Parce que le bien-etre et le bonheur des autres comptent pour nous.

LA TRANSPARENCE :

Parce qu'on aime echanger de maniere ouverte et honnete.

LA CREATIVITE :

Parce que flexibilite et innovation sont au coeur de notre quotidien.

L'EXCELLENCE :

Parce que nos collaborations nous poussent a toujours aller plus loin.


Nous croyons profondement que chaque etre humain est unique et merite d'etre traite avec dignite, a chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidees par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.


Nous t'offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante evolution, ou le respect et la collaboration sont au coeur de tout. Nous travaillons chaque jour a ameliorer la qualite de vie de nos residents dans des milieux de vie adaptes a leurs besoins.

Tu te joindras a plus de 800 membres de notre equipe, repartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

Le Groupe Sante Arbec et ses CHSLD appliquent un

programme d'acces a l'egalite en emploi et qu'il invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leurs candidatures.*


Les personnes handicapees peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de preselection et de selection, si elles le desirent.