Job Description

A propos de Latitude Management

Latitude Management est un cabinet de services professionnels specialise dans les enquetes en milieu de travail portant sur des allegations de harcelement et de discrimination. Nous offrons egalement des services en analyse du climat de travail, mediation, analyse neutre, formation et accompagnement professionnel (coaching).


Chez Latitude, nous croyons en l'importance de batir des environnements de travail

respectueux, inclusifs et performants

-- autant pour nos clients que pour notre propre equipe. Alors que notre cabinet poursuit sa croissance, nous sommes enthousiastes a l'idee d'accueillir un(e)

professionnel(le) RH passionne(e)

, motive(e) par un travail porteur de sens, a l'aise dans un environnement dynamique, et anime(e) par le desir d'appuyer la reussite des gens.

Le role

Nous recherchons un(e)

conseiller(ere) RH structure(e), oriente(e) vers les gens

pour se joindre a notre equipe des ressources humaines. Dans ce role, vous serez le

point de contact privilegie des employes et des gestionnaires

et vous veillerez au bon fonctionnement des processus RH au quotidien, tout en contribuant a des projets structurants visant a enrichir l'experience employe.


Il s'agit d'une occasion stimulante d'avoir un impact concret : vous participerez a toutes les etapes de la vie employe, de l'embauche a l'integration, en passant par la gestion des avantages sociaux, le soutien au cycle de performance et les initiatives d'engagement. Vous ferez partie d'une equipe collaborative ou vos idees seront entendues et ou votre travail contribuera directement a la croissance et au succes du cabinet.

Responsabilites principales

En tant que conseiller(ere) RH, vous serez appele(e) a :

Agir comme premier point de contact aupres des employes et gestionnaires pour toutes les questions liees aux RH. Gerer les operations RH quotidiennes avec rigueur et efficacite. Rediger les lettres d'embauche, offres d'emploi et autres documents RH. Administrer le regime d'avantages sociaux et le programme d'aide aux employes (PAE). Maintenir l'exactitude des donnees des employes dans notre SIRH (ADP) et soutenir la coordination de la paie. Appuyer l'administration du regime de REER collectif. Superviser les processus d'accueil (onboarding) et de depart (offboarding) des employes. Publier les offres d'emploi, preselectionner les candidatures et contribuer aux activites de recrutement. Rediger et mettre a jour les politiques RH en conformite avec les meilleures pratiques et la legislation. Soutenir les gestionnaires dans le cycle de gestion de la performance. Participer a des projets et initiatives strategiques en RH favorisant l'engagement et le bien-etre des employes. Collaborer avec le comite social pour organiser des activites telles que la retraite estivale et la fete des Fetes. Contribuer aux comites SST, EDIA et ESG. Coordonner les sondages de satisfaction et d'engagement des employes, et contribuer a l'analyse des resultats.

Profil recherche

Formation :

Baccalaureat en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Experience :

Minimum de 3 ans dans un role de generaliste RH ou poste similaire.

Connaissances :

Solide comprehension des pratiques RH et de la legislation du travail au Quebec.

Competences techniques :

Experience avec un SIRH (ADP), la paie et l'administration des avantages sociaux.

Qualites personnelles :

Excellentes habiletes de communication, sens aigu de l'organisation, souci du detail, professionnalisme et discretion. Vous aimez travailler avec les gens et vous vous epanouissez dans un environnement en croissance rapide.

Pourquoi joindre Latitude?

Contribuer a une organisation

porteuse de sens

, qui oeuvre a l'amelioration des milieux de travail. Evoluer dans un cabinet en

forte croissance

, ou vos contributions auront un impact reel. Rejoindre une equipe qui valorise la

collaboration, le respect et le bien-etre des employes

. Participer a des projets qui comptent -- de la mise en place de politiques inclusives a l'amelioration continue de l'experience employe.

Nous valorisons la diversite et nous engageons a offrir un milieu de travail inclusif a tous nos employes.