Job Description

Oubliez l'image du traditionnel cabinet de comptables, d'avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situe a Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels integres de comptabilite, de certification, de fiscalite, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientele d'affaires dans la grande region de Montreal et de Laval, il est le cabinet de reference au Quebec pour la gestion de cliniques de soins de sante.

Reconnue pour son expertise comme pour son engagement, notre equipe innove constamment afin de s'adapter a l'evolution des besoins. Chacun de ses membres est invite a contribuer a l'amelioration de nos services et systemes, de meme qu'au rayonnement de notre marque employeur, dans une atmosphere ou sont cultivees des valeurs de respect, d'integrite, d'autonomie, de collegialite et de realisation de soi.

UN ENVIRONNEMENT QUI DEFIE LES ATTENTES

Horaire flexible 12 journees mobiles Gamme complete d'assurances collectives medicale, paramedicale et dentaire Programmes de reconnaissance (annees de service, souper suite a la periode d'impot, etc.) Horaire reduit durant les mois de juillet et aout Fermeture du bureau durant la periode des fetes Bonis de rendement Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle Comite social Tres bon climat de travail Journee jeans tous les jours! Bureau neuf et lumineux Possibilite de teletravail
Vous avez toujours voulu faire de la consultation? Vous aimeriez vous specialiser dans un secteur pour en devenir l'expert? Voici votre chance!

Relevant du Vice-president, Capital humain et services-conseils, le conseiller RH a pour mission de soutenir le vice-present dans divers mandats lies au volet des services-conseils aux clients.

PRINCIPALES ACTIVITES

Environ 45 % du temps

Communiquer avec les clients afin de realiser les mandats qui lui seront confies et obtenir l'informations necessaires; Realiser les exercices d'equite salariale (ou le maintien) de notre clientele en s'assurant d'avoir toutes l'informations pertinentes en mains; Participer aux revisions salariales pour les clients (benchmark sur les salaires offerts et sur les emplois offerts, tableau Excel avec des formules, etc.);

Environ 20 % du temps

Participer aux processus de dotation selon les besoins des clients (creation de l'offre, affichages, tris de cv, entrevues telephoniques, entrevues en personnes, retroactions constantes avec les clients, offre d'emploi au candidats, retour aux candidats qui ne sont pas selectionnes, aider a l'integration du candidat, etc.).

Environ 35% du temps

Participer a l'elaboration de divers documents, lettres, procedures pour les clients et dont la qualite devra etre impeccable (creation, personnalisation, revision, correction, mise en page, etc.); Mettre a jour la documentation requise dans le but de soutenir les clients et leurs gestionnaires (outils, politiques, programmes, etc.); Effectuer diverses recherches (jurisprudence, analyse comparative, etc.) afin de developper des outils et/ou processus en matiere de ressources humaines destines aux clients; Participer a la preparation des presentations avec le logiciel PowerPoint; Completer divers tableaux Excel ou document Word avec des donnees tres precises; Collaborer aux projets ponctuels du departement et soutenir toutes initiatives en matiere de ressources humaines pour l'entreprise et les clients; Proposer des ameliorations afin d'augmenter l'efficacite organisationnelle du departement et de l'equipe; Effectuer toute autre tache connexe et necessaire dans le cadre de ses fonctions.

PROFIL D'EXIGENCES

COMPETENCES ET HABILETES

? Etre oriente client et avoir une facilite a communiquer avec les gens;

? Capacite a gerer simultanement plusieurs taches et etablir des priorites;

? Avoir une bonne capacite d'adaptation et de gestion du stress;

? Avoir un bon esprit d'analyse et d'auto-verification;

? Avoir un sens marque de l'organisation et le souci du detail;

? Etre autonome dans son travail.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

? Maitriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);

? Maitriser parfaitement la langue francaise tant a l'oral qu'a l'ecrit.

SCOLARITE

? Posseder un DEC en ressources humaines ou un AEC en Techniques de gestion des ressources humaines.

EXPERIENCE DE TRAVAIL

? Posseder un minimum de trois annees d'experience pertinente reliee au poste.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Conges payes Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Lieu du poste : Teletravail hybride a Laval, QC