Job Description

Famille d'emplois: Human Resources
Unite commerciale: Hydropower
Etablissement:
Pointe-Claire, Quebec, CA
Lieu de travail: Pointe-Claire, Quebec, CA
Type de lieu: Emplacement flexible
Type de contrat: CDD
Description:
ANDRITZ Canada offre un environnement ideal au developpement d'une carriere ou talent et realisation de grands projets contribue chaque jour a l'essor de notre societe.





Premier equipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroelectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d'experience dans l'integration et la mise en commun d'expertises de haut niveau.





Dans un contexte de transition energetique mondiale, nos projets d'innovation hydroelectrique prennent tout leur sens. De la conception a la mise en chantier, une equipe novatrice, formee de solides experts, nous offrons des solutions cles en main. En joignant ANDRITZ Canada, vous contribuez au developpement d'une technologie durable, a un avenir propre et au maintien d'une expertise fierement canadienne.

De la puissance des rivieres au plus grand reseau d'energie verte au monde - Joignez vos forces a notre savoir-faire !

Sous la supervision de la directrice, developpement des employes, la conseillere ou le conseiller en ressources humaines participera au recrutement et au developpement des employes durant l'ensemble de leur parcours professionnel au sein de l'entreprise. Le deploiement de plans de carriere et de formation constitue des elements centraux pour ce poste, tout comme le deploiement de strategies de retention ainsi que de reconnaissance du personnel. La personne selectionnee contribuera egalement au maintien de relations durables avec les maisons d'enseignements superieurs canadiennes ainsi que les ecoles de metiers.





Les principales responsabilites pour ce role cle se divisent en trois axes :

Recrutement

Contribuer au processus de dotation pour les postes vacants selon les regles d'embauche ANDRITZ; Recommander et mettre en oeuvre des strategies de recherche pour identifier les meilleurs candidats; Etre a l'affut des dernieres methodes de recrutement et realiser de la chasse de tete active; Participer au processus de recommandation salariale; Informer regulierement les employes des postes vacants et favoriser la mobilite interne;

Developpement et retention

Participer a l'elaboration de nouveaux plans de progression de carriere afin de mobiliser et retenir l'expertise et les talents; Contribuer par la recherche de formations, de fournisseurs et d'outils de pointes, au developpement et a l'implantation des plans de formation pour tous les employes au Canada; Colliger les donnees et identifier les besoins communs entre les departements afin d'optimiser les investissements en formation; Coordonner les demandes de formations externes et voir aux besoins logistiques inherents aux formations; Colliger les besoins en matiere d'e-learning et coordonner l'elaboration de nouvelles formations; Collaborer a la mise en oeuvre et au suivi du plan de retention des employes.

Relations avec les etablissements d'enseignement

Coordonner leprogramme de commandites etudiantes; Maintenir et developper des relations avec les institutions d'enseignement selon le plan etabli;

Pour ces trois axes

Contribuer a la veille strategique sur les meilleures pratiques; Suggerer des approches innovantes; Collaborer a l'elaboration de strategie de communications internes et externes.

Pret a joindre notre equipe ?

Les equipes qui reussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos competences et votre experience, nous avons besoin d'une personne tres motivee, dotee d'un etat d'esprit positif et desireuse de faire partie d'une equipe.





Le candidat ideal doit etre pret a travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorites en constante evolution. Les candidats orientes vers les resultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idees et de leurs engagements, seront tres performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des annees pour les mener a bien, votre perseverance sera appreciee chez nous.




Baccalaureat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou domaine connexe ; Maitrise dans un domaine pertinent constitue un atout; Un minimum de trois (3) annees d'experience pertinente dans un service des ressources humaines ; Experience en role-conseil en recrutement, formation et developpement des employes ; Connaissance du milieu universitaire ou collegial constitue un atout; Autonome avec de fortes habiletes en resolution de problemes; Excellente gestion des priorites et respect des echeanciers; Aptitude marquee pour le service client et la collaboration ; Fortes habiletes en communication orale et ecrite - bilinguisme anglais - francais requis; Diplomatie, empathie, discretion et creativite; Attitude positive et disponible pour des deplacements occasionnels au Quebec et Canada; Disponible a travailler sur un horaire variable selon le calendrier de formation et de recrutement; Connaissance des systemes integres RH, tel SuccessFactors ou Workday, un atout.

Ce que nous offrons :

Regime de retraite; Mode de travail hybride; Programme de participation au rendement; Programme d'aide aux employes. Programme de formation et un parcours de carriere individualises

Saviez-vous que ?

ANDRITZ Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possede un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise a apporter la plus grande contribution possible a un avenir durable et a aider ses clients a atteindre leurs objectifs de durabilite. Le groupe compte environ 29 800 employes et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.





ANDRITZ c'est :

Plus de 185 annees d'experience en conception de turbines Plus de 489 000MW de capacite installee et modernisee Plus de 33 200 unites de turbines livrees
Plus de 135 ans en ingenierie electrique 65 bureaux de representation au monde

Plus de 6100 employes a travers le monde dont + de 600 au Canada

Plus de 50 unites Compact Hydro par an

Une gamme complete de conception jusqu'a 800 MW

20 sites de fabrication dans le monde

20% des turbines en operation dans le monde
Detenir le statut legal pour travailler au Canada est requis.

ID demande d'ouverture de poste: 19146