Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif pour les gens avec qui vous travaillez? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de d?velopper votre expertise? Souhaitez-vous ?voluer dans un milieu o? l?humain est au c?ur des d?cisions? Nous avons une opportunit? pour vous parce qu?ici, votre talent a de l?impact! Aux YMCA du Qu?bec, plus de 1 000 personnes de notre ?quipe se mobilisent au quotidien pour inspirer et engager chaque personne ? se r?aliser, ? s??panouir et ? contribuer ? sa collectivit?. C?est par l?entremise de programmes qui soutiennent la r?ussite des jeunes, cr?ent des collectivit?s actives et en sant?, et qui favorisent l?int?gration et l?inclusion de toutes et tous que nous y arrivons. Et c?est surtout gr?ce ? la participation de nos membres, ? la g?n?rosit? des b?n?voles, des donatrices et donateurs, et de nos partenaires que les YMCA ont un v?ritable impact dans la vie de plus de 120 000 personnes par ann?e. Le d?fi que nous vous proposons Nous cherchons une personne passionn?e des relations publiques et du r?seautage pour se joindre ? l??quipe de marketing et des communications pour faire conna?tre le Y davantage. Relevant de la direction des communications, cette personne travaillera en collaboration avec des coll?gues de tous les secteurs organisationnels pour d?velopper et mettre en ?uvre le plan de relations publiques pour appuyer la strat?gie de communication int?gr?e des YMCA du Qu?bec, au centre du plan strat?gique 2020-2025. Le ou la titulaire du poste veillera ? renforcer l?image de marque et ? faire rayonner davantage l?impact social des programmes communautaires et l?offre de services compl?te des YMCA aupr?s des diff?rentes parties prenantes. Cette personne contribuera ?galement ? une saine gestion de la r?putation de l?organisation et de l?acceptabilit? sociale des projets de transformation et aura la responsabilit? de g?rer des partenaires externes en relations publiques (fournisseurs, pigistes, agences, etc.) et de n?gocier les meilleures ententes et contrats avec ces derniers. Relations publiques, communications externes et acceptabilit? sociale

• Participer, avec la direction des communications, ? l??laboration de plans de communication et de relations publiques strat?giques et d?velopper les outils qui en d?coulent.
• Conseiller en mati?re de relations publiques et de communications externes, notamment lors d?annonces de nouveaux programmes, de partenariats ou d?appui financier de la part des instances publiques, parapubliques ou d?entreprises.
• Agir ? titre de gardien.ne de la r?putation du Y et assurer la gestion des enjeux et/ou de crise avec doigt? lorsqu?ils surviennent.
• En collaboration avec la direction des communications, g?rer les relations et plans avec les parties prenantes li?es ? l?acceptabilit? sociale des projets de transformation du Y.
• D?velopper des partenariats strat?giques avec des tierces parties permettant de maximiser les retomb?es positives pour le Y.
• Proposer et r?diger du contenu afin d?alimenter le calendrier ?ditorial organisationnel; veiller ? la strat?gie de contenu, ? la visibilit? des partenaires, ainsi qu?? l?identification et ? la coordination des ambassadeurs et ambassadrices de marque.
• Sugg?rer des outils de mesure de la performance (KPI) des efforts en relations publiques et m?diatiques et voir ? leur implantation; analyser les contenus et rapports et ?mettre des recommandations.
• Repr?senter, au besoin, les int?r?ts des YMCA du Qu?bec en collaborant avec ses pairs de partout au pays faisant partie de la F?d?ration canadienne des YMCA afin d?harmoniser, d?adapter ou de co-cr?er des communications.

Relations de presse

• D?velopper, avec la direction des communications, une strat?gie de relations m?dias proactive, de prises de parole et de repr?sentation externe, soutenir et conseiller les porte-paroles de l?organisation et veiller ? leur formation.
• R?diger des communiqu?s de presse et tout autre outil pour faire rayonner l?organisation aupr?s des m?dias et de ses diff?rents publics (partenaires, conseil d?administration, donateurs et donatrices, membres du personnel et b?n?voles, etc.).
• D?velopper et entretenir des relations de collaboration avec des journalistes, des recherchistes, des bloggeurs ou bloggeuses, des influenceurs ou influenceuses et autres cr?ateurs ou cr?atrices de contenus; proposer des id?es de reportages et d?entrevues et effectuer les suivis; mettre ? jour la liste de presse.
• Assurer la veille m?diatique et coordonner la distribution de la revue de presse ? l?aide d?outils sp?cialis?s; analyser les retomb?es m?diatiques des programmes et tactiques de relations publiques et produire des rapports.
• R?diger et assurer les approbations requises des plans d?entrevue, des lignes de presse, des allocutions, des argumentaires, des foires aux questions, ainsi que des pr?sentations et des sc?narios ?v?nementiels externes (lancements, tournages, conf?rences de presse).
• Participer au d?veloppement de la strat?gie de communication interne avec les membres de son ?quipe.
• Repr?senter l?organisation ? titre de porte-parole lorsque demand? par la direction des communications.

La personne que nous recherchons Pour mener ? bien sa mission, le conseiller ou la conseill?re doit :

• avoir envie de changer la donne dans la vie des gens au quotidien, y compris celle de ses coll?gues et de son ?quipe;
• poss?der un baccalaur?at en communication ou en relations publiques ou autres secteurs connexes (journalisme, marketing);
• ma?triser, tant ? l??crit qu?? l?oral, le fran?ais et l?anglais (niveau avanc?) et poss?der d?excellentes qualit?s r?dactionnelles;
• avoir cumul? au moins 5 ans d?exp?rience en relations publiques, en communications externes, en relations de presse, en conseils strat?giques et/ou en acceptabilit? sociale, et ce, dans le secteur public, caritatif, gouvernemental/institutionnel multisite et/ou toute autre combinaison d?exp?rience pertinente;
• avoir une connaissance et des relations ?tablies avec les m?dias qu?b?cois dans le secteur culturel, r?cr?otouristique, d?affaires et scientifique (un atout) et de l?exp?rience dans l?organisation d??v?nements destin?s aux m?dias;
• poss?der une bonne connaissance de l?environnement des cr?ateurs de contenu et de la d?finition de personas lors de l??laboration de strat?gies de contenu;
• avoir un esprit de service tr?s fort, de l?entregent et une facilit? d?expression, aimer travailler dans une dynamique collaborative et faire preuve d?autonomie;
• faire preuve d?une rigueur appliqu?e et d?un souci de la qualit?, d?un excellent jugement, d?un sens politique et diplomatique;
• pouvoir s?attaquer ? de multiples projets de front dans un contexte de gestion des priorit?s constante;
• d?montrer un bon esprit d?analyse, de synth?se et de vulgarisation;
• ma?triser les technologies requises pour fonctionner en mode hybride, ainsi que les logiciels de la suite Microsoft Office, les plateformes de m?dias sociaux, MailChimp et Workplace; connaissance de l?outil de collaboration Asana est un atout;
• avoir aucun emp?chement judiciaire en lien avec l?emploi;
• avoir un respect pour les politiques et proc?dures du YMCA r?gissant la protection des enfants et des personnes vuln?rables.

Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA Le YMCA offre bien entendu une r?mun?ration concurrentielle et d?excellents avantages sociaux, mais travailler au sein de nos ?quipes, c?est d?abord et avant tout avoir la possibilit? :

• de d?velopper son expertise;
• de c?toyer des expert.e.s passionn?.e.s;
• d?avoir un impact social positif;
• de travailler avec de multiples partenaires engag?.e.s;
• de changer la donne dans la vie des gens;
• d?avoir l?autonomie suffisante pour relever des d?fis stimulants.

En vous joignant ? notre ?quipe, vous d?couvrirez ?galement un milieu o? l?humain, l?entraide et la collaboration sont au c?ur des activit?s. CONDITIONS Emplacement : Si?ge social des YMCA du Qu?bec, au centre-ville, et en t?l?travail Statut : Temps plein Horaire de travail : 35 heures par semaine ? quelques n?cessit?s de travailler en dehors des heures r?guli?res et durant les fins de semaine lors de la planification d??v?nements. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages?:

• Aide au Transport Quotidien
• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidit?
• Assurance Maladie Compl?mentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Programme d'Aide aux Employ?s
• Programmes de Bien-?tre
• R?gime de retraite
• Tenue D?contract?e
• Travail ? domicile

Horaires de travail?:

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : T?l?travail hybride ? Montr?al, QC H3A 1P4