Job Description

Conseiller(ere) en acquisition de talents - bilingue (francais/anglais)

Notre entreprise, en pleine croissance, souhaite accueillir un(e)

Conseiller(ere) en acquisition de talents bilingue

pour soutenir le developpement de nos activites a travers le Quebec, l'Ontario et les Etats-Unis.

Pourquoi se joindre a nous ?

Relever des defis stimulants au sein d'une equipe en expansion sur plusieurs marches. Milieu collaboratif misant sur l'innovation, le bilinguisme et le developpement professionnel. Implication directe dans la croissance strategique de l'entreprise a l'echelle nationale et internationale.

Responsabilites

Assurer le cycle complet de recrutement pour les postes au Canada et aux Etats-Unis : affichage, sourcing, chasse de tete, entrevues, selection et integration selon les normes et legislations en vigueur dans chaque territoire. Accompagner les gestionnaires dans les processus de dotation, y compris la planification de la main-d'oeuvre et l'adaptation des strategies aux realites multiculturelles et multijuridictionnelles. Developper la marque employeur et promouvoir l'entreprise sur divers canaux (ATS, reseaux sociaux, evenements, etc.), en francais et en anglais. Realiser et coordonner le plan d'integration des nouveaux employes, incluant les suivis reguliers jusqu'a l'evaluation formelle a 6 mois. Effectuer une veille des tendances RH, des lois du travail et des normes d'embauche pour les differents marches, et proposer des recommandations d'amelioration continue. Participer a des projets speciaux touchant la dotation internationale, l'experience employe et l'optimisation des processus. Veiller a la conformite legale, a l'equite et a la confidentialite pour l'ensemble des embauches, tant au Canada qu'aux Etats-Unis. Offrir une experience-candidat professionnelle, personnalisee et multilingue.

Profil recherche

Experience demontree en recrutement multiregional, incluant idealement la chasse de tete et le conseil aupres de gestionnaires en contexte international. Maitrise professionnelle du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit. Capacite a adapter les communications et strategies aux specificites culturelles des marches varies. Maitrise des outils technologiques de recrutement, des ATS et des plateformes de sourcing en environnement bilingue. Excellentes aptitudes en communication, sens du service, rigueur et integrite. Proactivite, curiosite et capacite a se maintenir a jour sur les pratiques RH, les tendances du marche et les exigences legales dans plusieurs juridictions. Tu as des notions de bases en intelligence artificielle et sait utiliser Copilot pour enrichir ton travail
Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

Recrutement: 3ans (Obligatoire)
Langue:

Francais et Anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel