Job Description

Entreprise : Groupe Polygon
Lieu : Boisbriand, QC
Horaire : Temps plein
Salaire : A discuter

BREVE DESCRIPTION

Vous etes passionne(e) par le recrutement et souhaitez avoir un impact concret sur la croissance d'une organisation a l'echelle nationale ?Joignez-vous a notre equipe RH et jouez un role cle dans l'attraction des meilleurs talents a travers le Canada. En tant que Conseiller(ere) en recrutement, vous contribuerez a faire rayonner notre marque employeur tout en accompagnant nos gestionnaires dans leurs besoins en dotation pour divers secteurs et regions. Entre-autre, vos responsabilites seront de :


Gerer l'ensemble du cycle de dotation (affichage de poste, tri de CV, selection de candidats, entrevues telephoniques, etc.); Coordonner les entretiens en personne avec les gestionnaires; Definir les besoins de main-d'oeuvre avec les gestionnaires dans tous les bureaux a travers le Canada et proposer des strategies de recrutement; Collaborer etroitement avec le departement marketing pour cibler les campagnes de recrutement et promouvoir notre marque employeur; Rechercher activement des candidats par de la chasse de tete sur diverses plateformes en ligne; Proceder aux etapes pre-emploi et ceduler les examens medicaux pre-emploi lorsque necessaire; Coordonner et preparer les demarches liees aux demandes d'Evaluation de l'impact sur le marche du travail (EIMT) tout en accompagnant les candidats/employes internationaux dans les etapes en lien avec le permis de travail/residence permanente; Elaborer un calendrier des foires d'emploi a venir et y participer lorsque necessaire au Quebec et hors-Quebec au besoin; Contribuer a l'amelioration continue des processus de dotation.

Les qualifications que nous recherchons :

Diplome universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou autre domaine connexe; Minimum de 5 ans d'experience pertinente en recrutement, incluant la gestion complete du cycle de dotation; Maitrise du francais et de l'anglais parle et ecrit (essentiel)

;
Tres bonne connaissance des logiciels de la suite Office; Experience dans le recrutement de postes specialises ou techniques (un atout); Bonne connaissance des lois et pratiques en matiere d'EIMT et des normes d'emploi; Aisance avec les plateformes de chasse de tete (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.); Capacite a developper des strategies de recrutement innovantes et adaptees aux realites du marche; Bonnes competences interpersonnelles et capacite a batir des relations de confiance avec les gestionnaires et en equipe.

La maitrise de l'anglais parle et ecrit est requise, car le titulaire de ce poste sera en contact regulier avec nos bureaux des autres provinces canadiennes ou sera en contact avec les clients hors-Quebec.*

Pourquoi se joindre a nous ?

Polygon valorise, respecte et mise sur les differences et les competences de ses employes provenant de tous les horizons. Nous considererons toutes les candidatures qualifiees. Salaire competitif base sur les competences et l'experience. Horaire sur une base de 37.5 heures/semaine avec 1 vendredi apres-midi de conge sur 2. Possibilite de 2 jours de teletravail par semaine. 3 semaines de vacances a partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours feries et conges payes, ainsi que 5 journees personnelles payees par annee Programme d'assurances collectives en vigueur des l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue REER collectif avec participation de l'employeur (4%) en vigueur apres 3 mois de service continu Formation complementaire selon les besoins * Programme de reconnaissance des annees de service