Job Description

Titre d'emploi

Conseiller(ere) en planification

Organisation

Service de police de la Ville de Montreal

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 29 octobre au 12 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $

Groupe de traitement : 29-002 L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi

: Professionnel general

Horaire

: 35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse

: 5000 Iberville, H2H 2S6. Acces a un stationnement | Station de metro a proximite | Facile d'acces en transport en commun

Ce processus vise a pourvoir 1 poste (79129) pour une duree de 10 mois avec possibilite de prolongation.

NOTRE OFFRE

La technologie vous passionne et vous aimez travailler avec des equipes multidisciplinaires? Vous avez envie de prendre part a la transformation numerique de l'un des plus grands services de police municipale en importance au Canada? La section des projets technologiques du Service de police de la Ville de Montreal (SPVM) a besoin d'une personne comme vous!


Le SPVM vise a etre un leader en matiere d'innovation et de collaboration. Reconnaissant l'importance de s'adapter aux defis actuels en utilisant les dernieres technologies, le SPVM vise a etre un leader en matiere d'innovation. Ceci en travaillant de maniere proactive, en collaboration, et ainsi repondre aux besoins complexes de la societe moderne tout en garantissant un environnement sur et securitaire pour toutes les residentes et tous residents de Montreal.

Votre mandat

A titre de specialiste en planification, vous travaillez en collaboration avec divers membres de l'equipe afin de realiser des projets d'innovation, de modernisation et de developpement des ressources informationnelles et technologiques selon les exigences strategiques et operationnelles du Service de police, en collaboration avec le Service des technologies de l'information.



Plus specifiquement, vous:

planifiez, coordonnez et suivez les projets et des initiatives technologiques d'envergure, tels: gestion de la Preuve, systeme de radio communication, systemes a la Centrale d'information policiere ainsi que rapports du citoyen pour ne citer que ceux-ci; analysez le besoin d'affaires de la clientele interne (unites du SPVM), redigez la documentation necessaire a la priorisation et au suivi de la demande ainsi que des activites, et assurez une collaboration avec les divers partenaires et unites d'affaires SPVM a differents niveaux de l'organisation; assistez et soutenez les differents membres de l'equipe de projet quant a l'evolution des pratiques en matiere de gestion de projet, de gestion du changement, de la mise a jour des procedures et des communications en regard des processus et outils de travail.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Caroline Duguay-Gauthier (c.duguay-gauthier@spvm.qc.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en gestion de projet, administration ou autre domaine pertinent. 4 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en planification, coordination, realisation et suivi de projets strategiques et operationnels dans une grande organisation ou dans le domaine des technologies de l'information. Connaissance des methodologies et des outils en gestion de projet, tableaux de bord et des indicateurs de suivi de projets strategiques et operationnels. Connaissance de la langue anglaise orale et ecrite, un atout.

Votre candidature devra etre recommandee au terme du processus d'accreditation securitaire du SPVM.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!