Job Description

Leader en immobilier communautaire, Batir son quartier est une entreprise d'economie sociale qui accompagne les organisations a but non lucratif, les cooperatives et les offices municipaux d'habitation dans le developpement de projets immobiliers communautaires residentiels et non residentiels. Depuis sa creation en 1976, Batir son quartier a coordonne la realisation pres de 16 000 logements communautaires et 40 projets non residentiels dans la region metropolitaine. Les projets que nous accompagnons sont situes a Montreal, a Longueuil, a Laval et dans les Laurentides. Au coeur de la mission : la lutte contre la pauvrete et l'exclusion, le developpement de milieux de vie solidaires, la revitalisation des quartiers et la creation d'un parc immobilier collectif durable.





Lieux de travail possible : Montreal, Laval


Appellation interne : Formateur / Formatrice

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l'autorite de la coordonnatrice de la formation, le/la titulaire du poste est responsable de former et d'accompagner les groupes d'individus dans le developpement de leur projet immobilier (principalement OBNL et cooperatives) et dans la demarche de prise en charge dans le but d'assurer la viabilite du projet. La disponibilite de travail en soiree est une condition essentielle pour ce poste.

DESCRIPTION DES FONCTIONS

Analyser les besoins du groupe ; Planifier et evaluer les besoins en formation et accompagnement des groupes, mettre en place des strategies pour developper la vie associative, l'empowerment et assurer une saine gestion ; Preparer et presenter le plan d'accompagnement et de formation adapte aux besoins du groupe en fonction du projet ; Accompagner les groupes dans l'application des politiques, le processus de selection des membres, la formation des comites et la tenue d'assemblees generales ; Animer et organiser des assemblees, des rencontres de conseils d'administration et tous autres types de rencontres ; Accompagner les groupes dans l'integration de l'ensemble des apprentissages necessaires a son autonomisation en lien avec la gestion financiere et immobiliere, gestion des ressources humaines, gestion de la vie associative et la gestion administrative ; Contribuer a la mise a jour des contenus de formation et/ou outils pedagogiques adaptes aux besoins.
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Profil

Formation universitaire dans le domaine de la gestion de projets, de l'administration, des ressources humaines ou toute autre formation jugee pertinente ; Experience minimale de 3 ans dans un emploi similaire ou encore, en developpement de l'entrepreneuriat et en coordination d'OBNL ; Connaissance du milieu de l'habitation communautaire et de l'economie sociale et/ou du droit du logement ; Connaissance sur l'entretien de batiment (un atout) ; Habilete en gestion de projet, gestion de groupe, en organisation, en animation, et en mediation ; Capacite a travailler en equipe multidisciplinaire et sur plusieurs dossiers simultanement ; Excellente capacite d'adaptation et a travailler avec une clientele diversifiee; Maitrise de la suite Microsoft Office, dont les logiciels Word, et Excel; Excellente maitrise du francais a l'oral et l'ecrit et aisance en anglais parle.
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Informations contractuelles

Integration dans une equipe dynamique et competente de pres de 70 employe(e)s; Poste a temps plein, a raison de 35 heures/semaine; Avantages sociaux genereux (4 semaines de vacances, conges au temps des fetes, 10 journees de conges pour maladies et obligations familiales, assurances collectives, fonds de pension) ; Remuneration selon la politique salariale en vigueur; Notre bureau est accessible par metro, autobus, stationnement gratuit dans les rues avoisinantes et stationnement disponible pour les velos ; Possibilite de teletravail; * Date d'embauche prevue : le plus rapidement possible.