Job Description

Titre d'emploi

Conseiller(ere) en gestion des ressources financieres

Organisation

Arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville / Direction performance, greffe et services administratifs / Division des ressources financieres, materielles et informationnelles

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi permanent

Periode d'inscription

Du 5 au 14 septembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi

: Professionnel general

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

555 Rue Chabanel Ouest, H2N 1G6 | Facile d'acces en transport en commun

Ce processus vise a pourvoir 1 poste permanent (35306). Pour les employees et employes appartenant a l'accreditation des professionnels generaux, la liste d'eligibilite issue de ce processus servira a pourvoir tous les postes de cette fonction a l'arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville, a la Direction performance, greffe et services administratifs, a la Division des ressources financieres, materielles et informationnelles dont les exigences sont les memes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Joignez une equipe strategique au coeur de l'action financiere de l'arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville !



La Direction performance, greffe et services administratifs poursuit ses efforts visant a soutenir l'ensemble des unites d'affaires de l'arrondissement dans leurs activites financieres tout en favorisant des mesures d'efficacite et d'efficience. Dans ce contexte, la Direction est a la recherche d'une ou d'un conseillere ou conseiller en gestion des ressources financieres pour contribuer a sa mission et desservir differentes clienteles.

Votre mandat

Vous conseillez et soutenez les gestionnaires ou les professionnelles et professionnels a la preparation, l'integration, la coordination et le controle des budgets de fonctionnement et d'immobilisations. Vous concevez, analysez et coordonnez les systemes de controle financier ou budgetaire et formulez des recommandations. Vous etes egalement responsable de la certification des fonds aupres des instances. Plus specifiquement, vous :

Concevez, analysez et evaluez des systemes de controle financier ou budgetaire et d'evaluation de la performance, degagez les faiblesses, recommandez les corrections appropriees et assurez la conformite des systemes financiers ou budgetaires aux normes, directives et politiques administratives existantes et aux principes comptables generalement reconnus; Assurez l'integration des systemes de mesure des activites aux systemes de suivi budgetaire, en vue d'apprecier l'atteinte des objectifs fixes au cours de l'annee financiere, et formulez des recommandations a la direction; Participez a la preparation, a la coordination et au controle des budgets de fonctionnement et d'immobilisations et produisez, en collaboration avec les gestionnaires de la direction, l'evolution budgetaire tant au niveau du budget de fonctionnement que pour les immobilisations; Preparez et redigez des procedures, normes et directives relatives a la gestion financiere ou budgetaire; Distribuez le travail au personnel de soutien, verifiez et approuvez le travail sur le plan de la qualite et de la quantite, recommandez a votre gestionnaire toutes mesures administratives ayant trait au personnel de soutien et donnez, au besoin, des instructions pertinentes a d'autres collegues qui ont une contribution a apporter a votre projet.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou equivalent academique) en administration, en administration des affaires, sciences comptables ou autre domaine pertinent 4 annees d'experience en lien avec les operations courantes de gestion financiere et budgetaire, plus specifiquement en : + preparation et suivi des budgets de fonctionnement (BF) et de projets d'investissement /programme decennal d'immobilisations (PDI);
+ role-conseil.

Connaissances des systemes corporatifs : Qlik Sense, SIMON, SBA, Bureau d'affaires, INVESTI, Excel/tableur, GDD, des atouts Connaissance des normes de comptabilite municipale et l'environnement legislatif des municipalites, un atout Habilete a produire des rapports de gestion a l'aide de progiciels et de logiciels de bases de donnees, un atout Etre membre de l'Ordre des comptables professionnels agrees du Quebec, un atout

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!