Job Description

Titre d'emploi

Conseiller(ere) en developpement de l'habitation

Organisation

Service de l'habitation | Direction developpement residentiel | Division projets

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi permanent

Periode d'inscription

Du 28 octobre au 10 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

Temporairement au 155 rue Notre-Dame Est | Station de metro a proximite

Ce processus vise a pourvoir 2 postes permanents (96540 et 98149). Pour les employees et employes appartenant a l'accreditation des professionnels generaux, la liste d'eligibilite issue de ce processus servira a pourvoir tous les postes de cette fonction a la division projets de la direction developpement residentiel du Service de l'habitation, dont les exigences sont les memes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Le Service de l'habitation favorise un developpement residentiel equilibre a Montreal. Il collabore notamment, avec des partenaires prives, communautaires et gouvernementaux, a la creation de logements sociaux et abordables. Il gere egalement des programmes de subventions et realise des inspections pour assurer la salubrite des logements du parc locatif. Il s'est vu confier des mandats strategiques qui se deploient sur plusieurs annees.

Votre mandat

A des fins d'attribution de subventions dans le cadre de differents financements, initiatives et programmes municipaux, provinciaux et federaux, vous evaluez, analysez, recommandez et coordonnez le developpement de projets d'habitation sociale, communautaire et abordable deposes par les organismes sur l'ensemble du territoire de l'agglomeration. Plus specifiquement, vous :

accompagnez les demandeurs de subventions dans le developpement de leurs projets, facilitez l'obtention de diverses autorisations et permis aupres des arrondissements, conciliez les diverses parties (SHQ, groupes de ressources techniques (GRT), promoteurs, entrepreneurs, groupes sociaux et communautaires, CIUSS, etc.) en vue d'accelerer la realisation des projets; evaluez la viabilite financiere des projets, la faisabilite et le respect des parametres d'admissibilite, ainsi que leur capacite a repondre aux besoins du milieu; effectuez le suivi des versements et assurez le respect des conditions et termes des conventions conclues entre les organismes et la Ville ou les termes du reglement de versement; participez a l'elaboration de nouveaux programmes et autres mesures innovantes visant a soutenir le developpement de projets sociaux et abordables; contribuez a la realisation d'autres mandats structurants du Service (ex. : politique de cession de terrain municipaux).

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en administration, finances, affaires immobilieres, urbanisme, architecture ou autre domaine pertinent 4 annees d'experience pertinente en lien avec les responsabilites du poste dont 2 ans dans le domaine de l'habitation Aptitude a transiger avec des intervenants ayant des objectifs parfois divergents, un atout Experience en developpement et suivi de projets PHAQ, FTQ, Desjardins et Acceslogis, un atout Bonne comprehension des marches immobiliers et de la construction, un atout Habilete a comprendre le contenu d'ententes contractuelles et a en rediger des passages, un atout

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!