Conseiller(ère), Développement Organisationnel

Montréal, QC, CA, Canada

Job Description

La Chambre de commerce du Montreal metropolitain (la Chambre)

compte 8 000 membres. Elle a pour mission d'etre la voix du milieu des affaires montrealais et d'agir pour la prosperite de la metropole. Elle s'engage dans des secteurs cles du developpement economique en pronant une philosophie d'action axee sur l'engagement, la credibilite, la proactivite, la collaboration et l'avant-gardisme. La Chambre offre egalement une gamme de services specialises aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et a l'international.

NOTRE PROMESSE



Ce qu'on vous offre,

c'est un tremplin

. Vous aurez la chance de travailler aux cotes de personnes passionnees et talentueuses dans un environnement bienveillant, ou votre contribution sera reconnue et valorisee. Si vous avez

l'ambition et la motivation de repousser vos limites et que vous souhaitez batir une carriere exceptionnelle

dans une organisation riche d'une histoire de plus de 200 ans, la Chambre est l'endroit tout designe pour vous epanouir!

Nous offrons une remuneration concurrentielle ainsi qu'une gamme complete d'assurances medicale et dentaire. La Chambre est situee dans un des edifices les plus prestigieux du centre-ville de Montreal, tout pres de la station de metro Square-Victoria.

QUELLE EST L'OCCASION DE CARRIERE?



Conseiller ou conseillere, Developpement organisationnel



(Poste temporaire a temps plein a pourvoir immediatement)



En collaboration avec les equipes de la Chambre et de la Federation des chambres de commerce du Quebec, vous veillerez au deploiement de Visees, un programme novateur en matiere de rehaussement des competences.

Taches et responsabilites



- Fournir une expertise-conseil aupres des entreprises en developpement organisationnel, particulierement en matiere de developpement des competences.

- Accompagner des entreprises dans l'identification de leurs besoins de competences :

Analyser les besoins de competences des entreprises en lien avec leurs besoins organisationnels a partir d'un outil de diagnostic; Formuler des recommandations, elaborer et soutenir la mise en oeuvre de strategies, programmes et outils en matiere de developpement des competences et de planification de la main-d'oeuvre; Fournir une expertise dans la realisation de bilans de competences et l'etablissement de plans de developpement des competences et assurer un suivi client.
- Offrir un soutien technique aux entreprises sur la plateforme d'analyse des besoins.

- Soutenir les entreprises dans leur processus de recrutement, au besoin.

- Collaborer etroitement avec les homologues du partenaire majeur.

- Effectuer toute autre tache connexe.

PROFIL IDEAL :



- Grande capacite d'analyse des contextes et enjeux organisationnels en matiere de developpement des talents;

- L'exploration de nouvelles facons de travailler vous stimule (gestion matricielle);

- Vous etes une personne proactive, orientee vers les solutions;

- Votre sens de l'organisation et votre souci du detail renforcent la qualite de votre travail;

- Vous avez la capacite de travailler sous pression, dans des delais restreints, en mode collaboration;

- Vous faites preuve d'ecoute, de creativite et savez promouvoir vos idees;

- Vous maitrisez l'utilisation des outils numeriques et l'exploitation des donnees, notamment l'intelligence artificielle, pour optimiser et enrichir l'ensemble des fonctions liees au poste;

- Vous avez une forte sensibilite a l'experience client, avec une approche proactive visant a comprendre et a depasser les attentes des clients.

EXIGENCES :



- Diplome universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe;

- Minimum de 2 a 3 ans d'experience dans un poste lie a la fonction;

- Excellente maitrise des methodes et approches en matiere de plans de developpement des ressources humaines des organisations;

- Aptitudes relationnelles et capacite d'ecoute;

- Esprit d'analyse et de synthese;

- Tres bonnes habiletes redactionnelles et communicationnelles;

- Aisance dans un environnement numerique;

- Bilinguisme fonctionnel (francais et anglais).

Considerant la diversite comme une veritable richesse et dans un souci d'equite, la Chambre encourage toute personne engagee, motivee et souhaitant prendre part a sa mission, et ce, sans egard a son genre, a sa nationalite, a son origine ou a sa condition physique, a postuler.

Les personnes interessees sont invitees a faire parvenir leur CV (en francais) accompagne d'une lettre de motivation a cv@ccmm.ca



La date limite pour le depot des candidatures est le 17 octobre 2025.



Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura ete retenue pour une entrevue.



Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee

Lieu du poste : En presentiel

Beware of fraud agents! do not pay money to get a job

MNCJobz.com will not be responsible for any payment made to a third-party. All Terms of Use are applicable.


Job Detail

  • Job Id
    JD2854832
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Montréal, QC, CA, Canada
  • Education
    Not mentioned