Job Description

Ici, on donne vie a la Ville! On deploie une tonne d'energie au quotidien pour le bien-etre de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de developper votre expertise. On est a la recherche de conseilleres ou conseillers en ressources humaines afin de pourvoir un poste permanent.

LES DEFIS

En tant que conseillere ou conseiller en developpement organisationnel, tu auras a exercer un role-conseil et de charge de projet en relation avec tes champs de specialisation et tu participeras a la coordination des travaux requerant l'implication et la collaboration de differentes ressources affectees aux projets dont tu auras la responsabilites. De facon plus specifique, tu auras a :
Contribuer a developper des strategies en developpement durable et en mobilites actives tout en mesurant les impacts sur les differents projets en lien avec les travaux publics; Assumer un role de premier plan dans la structuration et le pilotage de divers projets transversaux relevant du service. Ces projets te permettront d'exploiter tes competences en planification, en optimisation de processus, en gestion de la performance, en accompagnement des equipes operationnelles et d'aide a la prise de decision; Travailler frequemment en equipe, a animer des ateliers de travail et a concilier les besoins de plusieurs parties prenantes (ou unites administratives). Tu devras etre en mesure de favoriser les consensus, de guider les equipes vers des solutions innovantes et de participer activement dans la gestion du changement; Rester a l'affut des meilleures pratiques dans le domaine; Effectuer toutes autres taches connexes a la demande de votre superieur.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de notre equipe, tu dois :
Detenir un baccalaureat en genie industriel ou dans une discipline appropriee et un minimum de cinq annees d'experience pertinente aux fonctions de l'emploi; Avoir une connaissance approfondie des outils en gestion de projet, en amelioration continue et en gestion du changement, ainsi que l'experience s'y rattachant; Demontrer de grandes habiletes a mobiliser les acteurs, a innover, a influencer, a favoriser la concertation et a accompagner les parties prenantes dans la demarche d'ameloration de processus; Connaitre les outils technologiques de l'information et des logiciels utilises dans le domaine : Power BI, Visio, Power Automate, SharePoint, etc.; Presenter du leadership, de l'adaptabilite et une comprehension strategique dans la prise en charge des projets et la resolution des problemes; Posseder une certification en LEAN management sera consideree comme un atout; Posseder les habiletes a communiquer verbalement et par ecrit, a synthetiser et a vulgariser les concepts;

Le sens du service a la clientele et l'esprit d'equipe devront etre au coeur des valeurs de la


personne retenue.

CE QU'ON OFFRE

Un salaire de 64 985 $ a 112 533 $ annuellement, selon la classe 2 de la convention collective de l'Alliance des professionnels et des professionnelles de la Ville de Quebec (echelle 2025)? Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi offre la possibilite de faire du teletravail (maximum 3 jours / semaine) et l'horaire variable est en vigueur? Le lieu de travail est situe au 715, avenue De Lestres.

COMMENT POSTULER

Le defi t'interesse? Postule en ligne du 2

7 aout au 21 septembre 2025

sur le concours numero

PROFR-098-2025

en cliquant sur le bouton

Postuler

en haut de cette page ou en accedant a www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysees sur la base des documents soumis au moment de l'inscription. Afin de t'assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca a la liste des expediteurs approuves de ton outil de messagerie. On suggere egalement de verifier ta boite de courrier indesirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif et on souscrit au principe


d'equite en emploi et applique un programme d'acces a l'egalite en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees. De plus, on a a coeur de soutenir l'Organisation municipale de la securite civile dans ses quatre dimensions, soit la


prevention, la preparation, l'intervention et le retablissement. Tu pourrais donc avoir l'occasion de mettre tes competences a profit


lors de situations d'exception et sinistres majeurs.