Job Description

Type de poste:

Permanente

Titre du poste:

Conseillerere developpement Est - Bannieres de Proximite

Numero de la demande:

44429

Categorie d'emploi:

Centre de distribution

Division:

Qc - Operations Alimentaire (80103740)

Departement:

Bannieres de proximite

Lieu de travail: Territoire de la Cote-Nord, Gaspesie, Nouveau-Brunswick, Iles-de-la-Madeleine et Bas-Saint-Laurent (Secteur Rimouski)

Type d'emploi:

Permanent

Venez relever de nouveaux defis et partager votre passion!

Rejoindre notre equipe comporte ses avantages :

Horaire flexible afin de promouvoir l'equilibre travail/vie personnelle Teletravail en mode hybride Assurances collectives des la premiere journee Regime de retraite tres competitif Politique de vacances genereuse Journees personnelles Programme d'aide aux employees Voiture de fonction Stationnement gratuit Opportunite de developpement professionnel

Votre mission dans l'equipe :

Lela titulaire du poste recrute de nouveaux marchands sur son territoire afin d'augmenter le nombre de points de ventes et parts de marche de la division selon les differents criteres de nos quatre bannieres: Richelieu, Ami +, Ami regulier et Servi Express. Effectue les retentions appropriees et assure un suivi hebdomadaire des achats clients de son territoire selon les objectifs determines.

Territoire de la Cote-Nord, Gaspesie, Nouveau-Brunswick, Iles-de-la-Madeleine et Bas-Saint-Laurent (Secteur Rimouski).

Vos responsabilites en tant que Conseillerere developpement :

Recrutement de clientes potentielsles dans le but de les amener a se joindre a notre organisation, en developpant un lien de confiance et en mettant en valeur la qualite de nos politiques de vente et en proposant une de nos differentes bannieres. Effectuer un suivi constant des marchands possiblement interesses a court ou moyen terme a joindre l'organisation. Habilite a conclure des ententes commerciales avec des membres independantes de magasins bannieres. Completer les dossiers d'adhesion des futurs marchands avant de les transmettre au departement de la finance. Faire des suivis constants au niveau des marchands dont le contrat arrive a echeance, de maniere a assurer un renouvellement aupres de notre organisation. Conserver un lien avec les nouveaux marchands afin de leur permettre de beneficier pleinement des differents services offerts par le grossiste. Effectuer une analyse des etats financiers de magasin de detail. Facilite a expliquer a un marchand les benefices d'une renovation de magasin, les avantages financiers des nouveaux concepts nouvellement developpes. Effectuer un suivi hebdomadaire sur la concentration d'achats des marchands dans son territoire. Mettre a jour quotidiennement dans le C.R.M., les donnees d'information sur la competition, le detail des visites de retention/recrutement et les observations sur le terrain.

Les qualifications que nous cherchons :

3 ans d'experience dans le secteur de l'alimentation, contact avec des proprietaires de differentes bannieres Experience obligatoire dans la vente de services intangibles Bilinguisme essentiel parle et ecrit (francais et anglais requis pour pouvoir communiquer avec les clientes anglophones. Un minimum de 3 employees sur 7 est requis pour la fonctionnalite des operations etant donne l'etendue geographie) Connaissances informatiques de base (Excel) Connaissances comptables Connaissances reliees au montage de plan d'affaires Experience en presentation de groupe ou formation Avoir de l'experience avec un logiciel C.R.M. (Gestion Relations Clients) Avoir des connaissances operationnelles en magasin/epicerie

Quelques atouts supplementaires :

Connaissance de l'environnement professionnel Orientation vers un travail/service de qualite Connaissances techniques et professionnelles Communication interpersonnelle Gestion des priorites Autonomie Habilete de negociation Tenacite

Les responsabilites et les relations attribuees a ce role peuvent changer si necessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflete les communautes que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversite des origines, des experiences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures decisions et de mieux comprendre notre clientele. Nous considererons les candidatures qualifiees provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure equipe.

Nous vous encourageons a nous informer si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitees.