Job Description

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-etre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c'est plus qu'un milieu de travail! Nous sommes une fiere communaute qui se consacre a soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement selectionnes visant a repondre a leurs besoins particuliers et a rehausser leur bien-etre mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel execute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activites de bienfaisance et veille a ce que nos membres aient acces a des services financiers personnalises, a des services de vente au detail et a des economies et des rabais dans des commerces de detail.



Nos valeurs sont a la base de notre reussite. Nos employees et employes ont a coeur de soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes et leurs familles, et sont integres dans toutes leurs demarches. Forts de notre environnement tres soude, nous agissons comme une seule equipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment a la recherche de nouvelles idees et trouvons des moyens creatifs d'offrir les meilleurs programmes et services possibles.



En tant qu'employeur, nous accordons une grande importance a votre sante, a votre mieux-etre et a votre epanouissement. Nous proposons une gamme diversifiee de roles dans de nombreuses localites et une carriere ou vous pourrez apporter une reelle contribution.

LA FINANCI?RE SISIP

La Financiere SISIP, une division des Services de bien-etre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), propose une gamme complete de solutions financieres adaptees aux realites des membres des Forces armees canadiennes (FAC) et a leurs familles. Outre ses produits et services classiques d'assurance, de placement et de conseils financiers, elle offre egalement de l'education financiere preventive ainsi que du counseling visant a favoriser le mieux-etre financier des militaires, qui sont au coeur de toutes ses activites. L'objectif premier de la Financiere SISIP est d'apporter la bonne solution au bon moment, ce que renforce notre approche sans commission. A titre d'organisation a vocation sociale, nos profits contribuent au financement de programmes qui soutiennent les membres des FAC et leurs familles.



Les services de la Financiere SISIP sont accessibles virtuellement ainsi qu'en personne dans ses 23 succursales situees dans les communautes des FAC partout au Canada. Le bureau national se trouve a Ottawa.

LE ROLE

Le/La conseiller(ere) associe en fonds de placement soutient les clients dans la mise en oeuvre de strategies de placement pour les aider a atteindre leurs objectifs. Vous participerez au processus exploratoire avec le client en recueillant des renseignements avant la reunion et en les transmettant ensuite au conseiller(ere). Vous allez accueillir les clients et clients potentiels, assurez la nature de leur visite et les diriger vers la personne appropriee ou determinerez leurs besoins et/ou lancez la phase suivante. Vous organiserez des activites de marketing au nom des professionnels des services-conseils. Vous allez soutenir la croissance commerciale des succursales assignees par le biais du telemarketing et des appels sortants, preparer des listes d'appels de clients/prospects et suit les progres, selon les besoins.

QUALIFICATIONS

Etudes, certificats et permis

Diplome collegial en administration des affaires, en commerce, en economie ou dans un domaine connexe



Permis valide de vente de fonds communs de placement (MFDA/AMF) avec soit le cours Fonds d'investissement au Canada (FIC) ou le cours sur le commerce des valeurs mobilieres au Canada



Attestation de Planificateur financier (CFP et/ou Pl.fin. au N-E) (atout)

Experience

De la prestation de conseils a des clients



Des services de placement



Du travail dans une succursale



De la prestation d'assistance a des professionnels des finances



De l'utilisation de systemes de gestion des relations avec la clientele (GRC)



De la gestion de comptes d'operations et de dossiers de clients

Competences

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'equipe et leadership.

RESPONSABILITES

Veiller a ce que les relations soient gerees et conformes, et qu'elles respectent les exigences reglementaires et de service.



Elaborer et fournir un plan operationnel personnel pour acquerir et conserver des clients dans un carnet d'affaires personnel.



Se rendre dans les bases, les escadres et les unites (B/Ere/U) et collaborer avec les professionnels des services-conseils financiers de la Financiere SISIP pour donner des presentations, approfondir les relations avec les partenaires des B/Ere/U, et etablir et maintenir des relations de client avec les membres des FAC et leurs familles.



Tirer profit du systeme de GRC dans le cadre de la gestion quotidienne des relations avec les clients et des activites de developpement d'affaires.



Remplir les formulaires pour les fonds communs de placement - rachats, echanges, achats et transferts - et veiller a ce que les formulaires des clients soient remplis et a traiter les demandes des clients, les enquetes et les suivis, y compris les transferts provenant d'autres institutions financieres et les transferts de dossiers internes.



Communiquer avec les clients pour leur transmettre de l'information, les eduquer, les aider a remplir les formulaires, organiser leur participation a des evenements et fixer des rendez-vous avec eux.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Exigence linguistique

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et francais) un atout



Comprehension de l'ecrit : Avance



Expression ecrite : Fonctionnel



Interaction orale : Avance

Date d'entree en fonction :

Des que possible



Il s'agit d'un poste ou l'employee ou l'employe doit travailler sur place, a un endroit assigne, de 8 h a 16 h du lundi au vendredi.



Salaire plus programme du rendement du personnel.



Le processus de selection se deroulera virtuellement.

AVANTAGES OFFERTS

Sante :

Remboursement des medicaments sur ordonnance, compte de gestion des depenses sante, soins primaires virtuels (telemedecine), Programme d'aide aux employe(e)s et a la famille, soutien en matiere de sante mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidite de longue duree.

Equilibre travail/vie personnelle :

Modalites de travail flexibles et vaste gamme de conges payes et non payes, dont des conges annuels, personnels et pour obligations familiales payes.

Planification de la retraite :

Regime de retraite a prestations determinees et regimes d'epargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement :

Paiement des cotisations d'associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement a LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages :

Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Decouvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

https://sbmfc.ca/avantages

.

INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION

Les SBMFC ont a coeur de maintenir un environnement inclusif, equitable et accessible, ou tout le personnel se sent valorise, respecte et appuye. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiees qui peuvent nous aider a constituer un effectif a l'image de la diversite de notre societe canadienne. Si on vous contacte au sujet d'un concours ou d'une evaluation, avisez rapidement l'equipe de recrutement des mesures d'adaptation necessaires pour qu'on vous evalue de maniere juste et equitable. L'information relative aux mesures d'adaptation est traitee en toute confidentialite.



Job Reference: CFMWS14799