Job Description

Chez Alto, nous participons activement a la transformation du Canada de demain grace a notre projet de train a grande vitesse reliant Quebec a Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise a ameliorer la qualite de vie de nos citoyens, a renforcer les liens entre les communautes et a stimuler la croissance economique.

Vous voulez entreprendre un defi stimulant et percutant? Nous sommes a la recherche d'une conseillerere, developpement durable.

Le role

Chez Alto, nous participons activement a la transformation du Canada de demain grace a notre projet de train a grande vitesse reliant Quebec a Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise a ameliorer la qualite de vie de nos citoyens, a renforcer les liens entre les communautes et a stimuler la croissance economique.



Parmi les sept priorites affichees pour le projet, trois sont directement reliees a la durabilite :

Augmenter de maniere importante l'offre de services accessibles et abordables ; Contribuer a l'engagement vers la carboneutralite du gouvernement du Canada ; Contribuer positivement a l'engagement du gouvernement du Canada a mener a bien la reconciliation avec les peuples autochtones.


Ce role rapportera au Directeur, developpement durable et accompagnera les equipes projet Alto et Cadence, le partenaire de developpement prive (PDP) selectionne, dans l'integration des enjeux de developpement durable et de responsabilite societale (environnement, climat, social, gouvernance) tout au long du cycle de conception, de construction, de mise en service et d'operation de la future infrastructure ferroviaire a grande vitesse reliant Quebec a Toronto.

Les responsabilites

Contribuer a la definition et au suivi de la strategie en developpement durable (corporative et projet); Veiller au respect des reglementations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), ainsi que des certifications ou referentiels pertinents (ex. LEED, Envision, ISO 14001, ISO 26000, GHG protocol, GRI); Assurer la coherence avec les engagements climatiques du Canada et les politiques publiques federales en lien avec la durabilite (Loi federale sur le developpement durable, Loi sur l'evaluation d'impact, Strategie pour un gouvernement vert, Loi canadienne sur la responsabilite en matiere de carboneutralite); Collaborer avec les differents departements d'Alto et de Cadence pour integrer la durabilite dans tous les aspects du projet; Elaborer des tableaux de bord et indicateurs en durabilite refletant l'importance des enjeux materiels pour Alto ; Contribuer aux rapports de developpement durable, aux audits et aux suivis externes; Communiquer sur les bonnes pratiques en durabilite et sensibiliser les equipes projet ; Mener une veille active des tendances du secteur et des bonnes pratiques en durabilite.

Les competences cles

Connaissance pratique des normes, cadres et reglementations en durabilite (ex. LEED, Envision, ISO 14001, ISO 26000, TCFD, IFRS S1&S2, GHG protocol, GRI) ; Capacite a analyser des etudes et a interpreter des donnees techniques ; Maitrise des outils de suivi de la performance (indicateurs ESG, reporting extra-financier, GRI, etc.) ; Aptitudes en concertation et communication avec des parties prenantes variees ; Bonnes competences redactionnelles (rapports, recommandations strategiques).

Les exigences

Baccalaureat en environnement, genie civil durable, developpement durable, ingenierie ou sciences sociales appliquees aux infrastructures un requis ; Maitrise ou equivalent en environnement, genie civil durable, developpement durable, ingenierie ou sciences sociales appliquees aux infrastructures un atout ; Certification en durabilite, un atout (ex. ENV SP, LEED) ; 3 a 5 ans d'experience (ou plus) en conseil, gestion de projet ou developpement durable, idealement dans le secteur des infrastructures de transport ; Capacite a travailler en interface avec des equipes pluridisciplinaires, des decideurs et des parties prenantes externes variees ; Esprit d'analyse, autonomie et sens de la diplomatie ; Bilinguisme (FR/EN) requis.

Pourquoi se joindre a Alto?

Assurances collectives de base payees pour vous et votre famille : soins medicaux, dentaires, vie, invalidite, etc. Acces a des comptes de mieux-etre et de sante pour soutenir votre style de vie. Compte Flex-Alto de 500$ visant a encourager une approche sante et un mode de transport plus durable. Un regime de retraite et des options d'epargne (REER et CELI). Des vacances selon votre experience, disponibles des l'embauche. Un programme de remuneration incitative. Travail en mode hybride flexible. Un environnement de travail qui encourage l'initiative, l'innovation et les solutions avant-gardistes. Une occasion unique de faconner l'avenir du transport au Canada.

Nous travaillons a creer des equipes performantes et diversifiees

Chez Alto, nous croyons a la force des equipes diversifiees. Nous aspirons a offrir un environnement de travail inclusif et equitable ou chaque personne peut se developper et s'epanouir. Alto offre des chances d'emploi egales a tous et toutes et invite les personnes qualifiees, peu importe leur identite, leur origine ou leur situation, a presenter leur candidature.

N'hesitez pas a nous informer si vous avez besoin d'ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une experience equitable et agreable, tout en gardant confidentielles les mesures d'ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l'ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.