Job Description

Venez relever de nouveaux defis et partager votre passion!

Rejoindre notre equipe comporte ses avantages :

- Horaire flexible afin de promouvoir l'equilibre travail/vie personnelle

- Teletravail en mode hybride

- Assurances collectives des la premiere journee

- Regime de retraite tres competitif

- Politique de vacances genereuse

- Journees personnelles

- Programme d'aide aux employees

- Voiture de fonction

- Stationnement gratuit

- Opportunite de developpement professionnel

Votre mission dans l'equipe :

Lela titulaire du poste recrute de nouveaux marchands sur son territoire afin d'augmenter le nombre de points de ventes et parts de marche de la division selon les differents criteres de nos quatre bannieres: Richelieu, Ami +, Ami regulier et Servi Express. Effectue les retentions appropriees et assure un suivi hebdomadaire des achats clients de son territoire selon les objectifs determines.

Territoire de la Cote-Nord, Gaspesie, Nouveau-Brunswick, Iles-de-la-Madeleine et Bas-Saint-Laurent (Secteur Rimouski).

Vos responsabilites en tant que Conseillerere developpement :

- Recrutement de clientes potentielsles dans le but de les amener a se joindre a notre organisation, en developpant un lien de confiance et en mettant en valeur la qualite de nos politiques de vente et en proposant une de nos differentes bannieres.

- Effectuer un suivi constant des marchands possiblement interesses a court ou moyen terme a joindre l'organisation.

- Habilite a conclure des ententes commerciales avec des membres independantes de magasins bannieres.

- Completer les dossiers d'adhesion des futurs marchands avant de les transmettre au departement de la finance.

- Faire des suivis constants au niveau des marchands dont le contrat arrive a echeance, de maniere a assurer un renouvellement aupres de notre organisation.

- Conserver un lien avec les nouveaux marchands afin de leur permettre de beneficier pleinement des differents services offerts par le grossiste.

- Effectuer une analyse des etats financiers de magasin de detail.

- Facilite a expliquer a un marchand les benefices d'une renovation de magasin, les avantages financiers des nouveaux concepts nouvellement developpes.

- Effectuer un suivi hebdomadaire sur la concentration d'achats des marchands dans son territoire.

- Mettre a jour quotidiennement dans le C.R.M., les donnees d'information sur la competition, le detail des visites de retention/recrutement et les observations sur le terrain.

Les qualifications que nous cherchons :

- 3 ans d'experience dans le secteur de l'alimentation, contact avec des proprietaires de differentes bannieres

- Experience obligatoire dans la vente de services intangibles

- Bilinguisme essentiel parle et ecrit (francais et anglais requis pour pouvoir communiquer avec les clientes anglophones. Un minimum de 3 employees sur 7 est requis pour la fonctionnalite des operations etant donne l'etendue geographie)

- Connaissances informatiques de base (Excel)

- Connaissances comptables

- Connaissances reliees au montage de plan d'affaires

- Experience en presentation de groupe ou formation

- Avoir de l'experience avec un logiciel C.R.M. (Gestion Relations Clients)

- Avoir des connaissances operationnelles en magasin/epicerie

Quelques atouts supplementaires :

- Connaissance de l'environnement professionnel

- Orientation vers un travail/service de qualite

- Connaissances techniques et professionnelles

- Communication interpersonnelle

- Gestion des priorites

- Autonomie

- Habilete de negociation

- Tenacite

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Voiture de Fonction
Lieu du poste : Deplacements frequents