Job Description

Concours:

181526

Titre a l'interne*:

Conseiller(ere) Cybersecurite II (Assignation temporaire duree indeterminee)

Statut:

Temporaire

Duree:

Indeterminee

Adresse:

1001, Robert-Bourassa

Ville:

Montreal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilites d'horaire variable

Fin d'affichage

: 16/11/2025


Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.*

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.



Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !





De plus, nous nous engageons collectivement a maintenir un environnement de travail securitaire, en faisant de la sante et de la securite au travail une priorite essentielle et une responsabilite cle attendue de nos leaders.

Salaire

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73 586,50 $ a 122 643,30 $

Vos principales activites au quotidien

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Demontrer un role-conseil et une autonomie dans la prise en charge et la resolution de problematiques necessitant une comprehension globale et approfondie d'un volume important d'informations et de variables integrant plusieurs champs d'activites. Plus precisement, ceci se traduit par :




Assurer la prise en charge et le soutien des activites et des operations des services de cybersecurite. Definir et elaborer les controles de cybersecurite et la demonstration de conformite selon les requis des differentes instances de verification et de conformite. Definir et elaborer les objectifs d'amelioration continue et les indicateurs de gestion pour les activites, les processus, les procedures et les operations des services de cybersecurite et assurer le suivi des indicateurs, des revues de performance. Produire les analyses de risques, les opinions de conformite et les recommandations requises afin de pallier aux menaces et vulnerabilites identifiees sur les systemes existants, les projets de developpement et les demandes de changements entourant les technologies informatiques (TI) et les technologies operationnelles (TO) de l'entreprise. Contribuer a l'elaboration a la mise en oeuvre et a l'evolution des normes, directives et encadrements de cybersecurite. Demontrer la capacite a influencer, remettre en question et optimiser les normes, les directives, les procedures et les pratiques de cybersecurite de la direction et de l'entrperise,. Demontrer, promouvoir et encourager des comportements securitaires pour maintenir et ameliorer la posture et l'integrite des services de cybersecurite de l'entreprise.

Votre profil

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Exigences

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Detenir un diplome universitaire de premier cycle (BAC) en informatique. Posseder un minimum de 6 ans a 9 ans d'experience pertinente en cybersecurite.

Competences et connaissances reliees au poste

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Avoir une bonne connaissance des pratiques et principes de gestion de risques. Avoir une bonne connaissance des pratiques et principes en gouvernance de la securite. Avoir une bonne connaissance des enjeux et des risques d'affaires et a coordonner des dossiers d'envergure en cybersecurite. Avoir une bonne connaissance des services infonuagiques (IAAS, PAAS et SAAS). Avoir une connaissance des IoT (internet des objets) et IIoT (Internet des objets industriel), un atout. Avoir une connaissance en gestion des relations d'affaires avec les equipes de gestion, un atout. Avoir une connaissance de la legislation encadrant la protection des renseignements personnels, un atout. Avoir une connaissance dans l'elaboration/la redaction de politique de securite, un atout. Detenir une certification du domaine de securite (CISSP, CRISC, CISA, etc.), un atout. Demontrer la maitrise des competences comportementales suivantes :
+ Autonomie
+ Centre sur le client
Avoir de la langue francaise une connaissance appropriee a la fonction.

Competences essentielles a Hydro-Quebec

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Travaille en equipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et oriente vers les resultats S'engage dans l'evolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

Egalite des chances

A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.






Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.





Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.