Job Description

Type de poste :

Permanent

Modele de travail :

Hybride

Numero de demande:

130875

Lieu principal :

Montreal, QC

Emplacements additionnels :

Montreal, QC

Notre raison d'etre

Chez Deloitte, notre raison d'etre est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivites et nos pays a prosperer en creant un avenir meilleur. Notre travail soutient une societe prospere ou les gens peuvent s'epanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations a trouver des moyens creatifs de deployer des capitaux, habilite des institutions sociales et economiques justes, fiables et efficaces, et permet a nos amis, a nos familles et a nos collectivites de profiter de la qualite de vie qui accompagne un avenir durable. Etant le plus grand cabinet de services professionnels detenu et exploite a 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux cotes de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.



En incarnant notre raison d'etre, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carriere au sein du Cabinet. Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-etre et la creation de liens solides. Approfondissez vos connaissances grace au mentorat d'experts et a du coaching au travail.

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A quoi ressemblera votre journee type

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Dans ce role, vous aiderez les clients du secteur des services financiers (FSI) a aborder des problematiques quantitatives avec une confiance eclairee. Grace a vos competences techniques approfondies et en tirant parti de notre reseau mondial d'experts, vous fournirez des conseils professionnels a nos clients FSI dans une grande variete de situations. Le resultat ? Nos clients seront mieux places pour prendre le controle et beneficier des meilleures solutions face a leurs defis complexes.



Mettre a profit vos competences techniques approfondies et notre reseau mondial d'experts pour fournir des conseils professionnels a nos clients FSI dans un large eventail de situations. Realiser l'evaluation de produits financiers (par exemple, options, swaps, etc.) ainsi que leur modelisation et les methodes associees pour un large eventail de produits, incluant les produits de taux d'interet, de change, d'actions, de matieres premieres et de derives. Collaborer etroitement avec des equipes multidisciplinaires afin de soutenir le developpement, la validation et l'audit interne de modeles couvrant divers domaines de risques financiers, notamment le risque de marche, le risque de liquidite, le risque d'assurance, ainsi que le risque d'investissement et la mesure de la performance. Diagnostiquer et evaluer les dispositifs de gestion des risques financiers, ainsi que leur integration a tous les niveaux de l'organisation au sein des institutions financieres (banques, compagnies d'assurance, fonds de pension, etc.). Conseiller sur la strategie, la conception, la mise en place et l'optimisation des politiques (capital, liquidite, gestion des actifs et passifs, marche, investissement, etc.), ainsi que des procedures et outils de gouvernance des risques, afin d'assurer une gestion coherente, efficace et integree. Accompagner les clients dans la mise en conformite avec les reglementations applicables (BSIF, AMF, Bale, etc.), en veillant a l'integration des exigences reglementaires dans le cadre de gouvernance des risques, ainsi que dans le respect des ratios de liquidite, de capital reglementaire et de levier. Participer a des mandats lies aux pratiques de modelisation et aux exigences reglementaires en matiere de modelisation du bilan, incluant les modeles de comportement du bilan, les tests de resistance de liquidite et d'adequation des fonds propres, les modeles de risque de taux d'interet structurel, la tarification de transfert des fonds et l'analyse du cout des fonds. Rediger des livrables (rapports, recommandations, plans d'action) et assurer le suivi des missions. Contribuer a la redaction et a la preparation des reponses aux appels d'offres sur diverses thematiques offertes par notre equipe.

Renseignements sur l'equipe

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Risques Financiers Montreal est une equipe specialisee de Deloitte Montreal, reconnue pour son excellence en ingenierie financiere, en modelisation quantitative, ainsi que pour son expertise en risque de modele, gestion de risque integre et gouvernance des risques financiers. Portee par une culture d'innovation, l'equipe concoit des solutions pratiques et sur mesure pour accompagner les institutions financieres et les grandes entreprises dans la gestion de defis complexes et en constante evolution.



Grace a l'integration des technologies de pointe et a une approche multidisciplinaire, Risques Financiers Montreal aide ses clients a anticiper les evolutions reglementaires, a optimiser la gestion des risques et a generer de la valeur a chaque etape du cycle economique. Notre collaboration etroite avec les clients nous permet de repondre efficacement aux enjeux actuels et futurs du secteur financier.



Rejoindre Risques Financiers Montreal, c'est choisir de faire partie d'une equipe dynamique ou l'innovation guide chaque projet, et de contribuer activement a faconner l'avenir de la finance.

Assez parle de nous, parlons de vous

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1 a 4 annees d'experience professionnelle, de preference dans les domaines des marches de capitaux, du conseil, de la banque ou de l'assurance. Detenir un diplome universitaire de premier cycle (baccalaureat) dans un domaine pertinent, tel que la finance, la comptabilite, l'ingenierie financiere, les sciences actuarielles, ou dans un domaine quantitatif connexe. Detenir un diplome universitaire de deuxieme cycle (maitrise) dans un domaine pertinent, un atout. Etre titulaire ou etre en voie d'obtention d'un titre professionnel CPA, FRM, PRM ou CFA, un atout. Posseder un sens developpe du role-conseil, particulierement lors d'interventions aupres de cadres dirigeants et d'equipes de direction. Faire preuve d'ouverture envers le developpement et l'integration d'outils et de cadre d'analyse, notamment dans l'optimisation des processus et l'analyse de donnees. Excellentes competences en communication orale et verbale, ainsi que la capacite de presenter des analyses complexes fondees sur les donnees a des parties prenantes non techniques. Excellentes aptitudes en redaction et en documentation. Demontrer un sens aigu de l'ethique professionnelle, de la rigueur et de la qualite. Etre en mesure de comprendre et de s'aligner sur les enjeux tactiques et strategiques.

Remuneration totale

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L'echelle salariale est de 68,000 $ a 102,000 $ pour le poste de Conseiller, et de 84,000 $ a 126,000 $ pour le poste de Conseiller principal. Certaines personnes peuvent etre admissibles a notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'equite et la competitivite. Nous etablissons regulierement des comparaisons aux donnees de reference du marche etablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondee sur l'importance de reconnaitre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de recompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.



La remuneration totale offerte par Deloitte s'etend bien au-dela des programmes traditionnels de remuneration et d'avantages sociaux et est concue pour reconnaitre les contributions des employes, favoriser le mieux-etre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de conge payes reguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en sante mentale, un compte de depenses flexibles de 1 300 $, des fermetures a l'echelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journees dediees a l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Developpement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse a nos gens : Deloitte est la ou vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Evoluez au sein d'une equipe passionnee et determinee a apprendre et a developper de nouvelles competences. Batissez votre reseau et faites le plein d'experiences qui vous permettront de vous epanouir et vous meneront vers la prochaine etape de votre carriere.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversite de vos competences, perspectives et experiences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'ou que vous veniez. Nous vous o?rons des options de travail ?exibles et personnalisees pour repondre a vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous desirez etre.

Certains dirigent des equipes, d'autres sont au coeur d'un changement de culture, d'autres encore batissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'experiences, d'occasions et de defis varies et enrichissants.

Ayez autant de carrieres que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux roles et de nouvelles responsabilites, et de vous aider a vous y preparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations a vos competences et a l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour developper un reseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons a coeur de faire des affaires de maniere inclusive - cela commence par une diversite parmi les collegues de toutes les competences! Deloitte encourage tous les candidats qualifies qui representent la diversite des collectivites partout au Canada a soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapees, les candidats des communautes autochtones et les candidats de la communaute noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer a la creation d'une culture de diversite, d'equite et d'inclusion, et contribuer a notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilite notre Plan d'action pour la reconciliation et l'initiative BlackNorth



Nous vous encourageons a communiquer avec nous a accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du materiel sous une autre forme, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liee aux occasions de carriere pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premieres Nations, Inuits ou Metis), envoyez un courriel a indigenouscareers@deloitte.ca.



Votre candidature sera evaluee en conformite avec les Normes mondiales de Deloitte en matiere de talents. Nous avons concu ces normes pour fournir une experience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.



Deloitte Canada compte 20 bureaux et est present dans la plupart des regions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situes sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traites et des territoires non cedes faisant partie de l'ile de la Tortue (Amerique du Nord), et que ces territoires sont toujours habites par de nombreux members des Premieres Nations, des Inuits et des Metis. Nous reconnaissons egalement les proprietaires traditionnels des terres ou sont situes nos bureaux au Chili et nous rendons homage a ces proprietaires passes, presents et futurs.