Job Description

INTERIM DE 6 MOIS A TEMPS COMPLET (AVEC POSSIBILITE DE PROLONGATION)



Direction des ressources humaines (DRH)



Faire partie du personnel d'encadrement du CHU de Quebec-Universite Laval (CHU), c'est...

o Profiter d'une vaste gamme de rabais et de privileges aupres de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde a proximite de nos etablissements;

o Beneficier de tarifs reduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;

o Avoir acces a des programmes d'activites physiques penses en fonction des besoins exprimes par nos equipes;

o L'opportunite, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du teletravail en vertu d'une politique au gout du jour en la matiere;

o OEuvrer au sein d'une organisation dont les centres d'activites sont situes dans un rayon maximal de 22 kilometres.



Travailler au CHU, c'est aussi...

o Acceder a de belles occasions de developpement professionnel au sein du plus grand CHU, troisieme en importance au Canada;

o Developper votre leadership a travers notre modele LEADS tout en beneficiant d'accompagnement et de coaching;

o Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure a l'innovation;

o Faire partie d'une equipe qui s'est taille une place plus d'une fois dans le classement des meilleurs hopitaux au monde selon le magazine Forbes;

o L'opportunite de contribuer a l'implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;

o Habiter une region qui se distingue a travers le monde pour la qualite de vie de ses habitants. Que vous aimiez l'energie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!



Sommaire des responsabilites :



Sous l'autorite hierarchique de la cheffe de Service de l'experience gestionnaire et en etroite collaboration avec la directrice adjointe de la prevention et de l'experience gestionnaire, vous agissez a titre de partenaire d'affaires et vous assurez le leadership necessaire a la mise en place et a l'evolution du partenariat d'affaires dont la mission est de soutenir les cadres superieurs, coordonnateurs et adjoints au directeur de vos directions clients pour l'ensemble des volets des ressources humaines. Vous contribuez activement a l'implantation du modele de leadership LEADS et assurez, par le biais de votre role-conseil et de coach, le soutien requis en vue d'epauler les directions dans les mises en place des pratiques de gestion optimales permettant la realisation de vos missions.




Notamment, vous outillez et proposez des solutions novatrices et adaptees aux enjeux et defis des directions auxquelles vous etes associe en favorisant une approche basee sur la connaissance fine de la realite de votre client. Vous assurez la coordination matricielle des activites de l'equipe multidisciplinaire en vous assurant notamment que les actions priorisees soient directement en lien avec les enjeux strategiques de l'organisation. Vous pouvez egalement etre appele a gerer des projets transversaux a la DRH.
Exigences :
• Formation :


o Detenir un baccalaureat dans une discipline appropriee;


o Detenir une maitrise en administration ou dans une discipline appropriee;

o Bien que l'exigence soit la maitrise, toutes combinaisons de formations et d'experiences peuvent etre jugees pertinentes.



• Certification professionnelle :

o Etre membre en regle de l'ordre professionnel correspondant a votre discipline constitue un atout.



• Connaissances pratiques :


o Posseder une experience de cinq (5) annees en gestion des ressources humaines;

o Posseder une experience significative et pertinente de role conseil dans le reseau de la sante et des services sociaux constitue un atout important.



• Qualites personnelles et professionnelles :


o Incarner notre modele de leadership : etre votre propre leader, engager les autres, atteindre des resultats, developper des coalitions, transformer les systemes;

o Agir dans la complexite;

o Tolerer l'ambiguite et faire preuve d'adaptation;

o Gerer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;

o Communiquer habilement;

o Favoriser l'amelioration continue et la promotion, la prevention de la sante, de la securite et du mieux-etre au travail;

o Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;

o Demontrer une approche client proactive.



Et si c'etait vous?
Remarques :
Les diplomes exiges pour l'emploi, qui auraient ete obtenus hors Quebec, doivent etre obligatoirement accompagnes d'une Evaluation comparative des etudes effectuees hors Quebec (ECEEHQ) emise par le ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration.



Toute demande d'emploi doit etre accompagnee des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectees : copie de diplomes et/ou releves de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.



N. B. Dans le present document, le masculin est utilise dans le seul but d'alleger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui ont pose leur candidature, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.



Le CHU applique un programme d'acces a l'egalite et invite les femmes, les membres des minorites visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature.