Job Description

Groupe Professionnel - permanent


Centraide du Grand Montreal est un organisme philanthropique qui soutient plus de 375 organismes et projets communautaires a Laval, a Montreal et sur la Rive-Sud. En vous joignant a notre equipe, vous plongez dans un environnement riche et stimulant au sein duquel les valeurs comme le depassement, le respect, la collaboration, l'integrite et la solidarite ont priorite.


Relevant de la direction du Service des systemes d'information, le(la) Conseiller(ere) Analytique accompagne l'organisation et ses differents services dans leurs besoins lies au suivi de la performance, a l'analyse et a la visualisation des donnees. Il(elle) contribue a definir, deployer et faire evoluer les pratiques analytiques afin de soutenir la vision d'une organisation centree sur les donnees.


Ce role exige une expertise technique avancee et une capacite a agir en tant que conseiller(ere) aupres des equipes. Le(la) titulaire concoit des solutions analytiques robustes, optimise les flux de donnees et exploite des outils de pointe (Power BI et Microsoft Fabric) pour transformer des donnees complexes en informations strategiques. Il(elle) vulgarise les concepts et accompagne les utilisateurs afin d'accroitre la maturite analytique de l'organisation.


Le poste implique une collaboration etroite avec la communaute de donnees de Centraide, composee de l'equipe coeur en analytique, des membres des Technologies de l'information et des conseillers en analyse de donnees des differents services. Cette approche collaborative permet de connecter les expertises et de soutenir des projets transversaux a fort impact.


#

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Valorisation et analyse des donnees

Agir a titre d'expert de reference en matiere de visualisation et d'analyse de donnees avec Power BI; Identifier et prioriser les opportunites de valorisation des donnees et des indicateurs de performance afin de soutenir la mission et les orientations strategiques de l'organisation, en assurant la vulgarisation des concepts complexes; Analyser les besoins d'affaires, concevoir, developper et optimiser des solutions analytiques (jeux de donnees, rapports, tableaux de bord) pour appuyer la prise de decision strategique; Automatiser les flux de donnees et les pipelines analytiques dans Microsoft Fabric afin d'ameliorer la performance et de reduire les delais; Mesurer les impacts et la performance des differents projets et initiatives analytiques; Exploiter les capacites d'IA integrees (Power BI, Fabric, Azure AI Studio) pour concevoir des modeles predictifs et des solutions analytiques avancees; Mener l'implementation d'une architecture de donnees evolutive en utilisant les capacites de Data Lake et de Data Warehouse de Fabric, afin de permettre une integration et une transformation optimales des donnees a travers l'organisation; Evaluer et assurer la qualite des donnees critiques de l'organisation; Effectue une veille en continu des approches, meilleures pratiques, technologies et outils d'analytique, avancee ou non, emergents sur le marche.

Accompagnement et collaboration

Former et accompagner les utilisateurs afin d'accroitre l'autonomie et la maturite de l'organisation sur les outils et les meilleures pratiques; Coordonner des projets analytiques multifonctionnels regroupant des intervenants internes et externes; Soutenir l'ensemble des services dans les projets prioritaires lies a la gestion des donnees (collecte, modelisation, qualite, gouvernance, protection des renseignements personnels, securite, etc.); Contribuer a la mise en place et au maintien d'un langage commun au sein de l'organisation (glossaire, taxonomie, dictionnaire de donnees); Collaborer avec des intervenants externes, notamment le reseau Centraide/United Way, des centres de recherche, des fondations et autres partenaires strategiques. Accomplit temporairement les taches d'un poste connexe ou inferieur, lorsque requis.


La liste des taches et responsabilites ci-dessus enumerees est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complete et detaillee des taches et responsabilites susceptibles d'etre effectuees par le titulaire de ce poste. Cependant, les taches et responsabilites non enumerees ne doivent pas avoir d'effet sur l'evaluation de l'emploi.


#

PROFIL REQUIS

Scolarite et experience

Etre titulaire d'un Baccalaureat en intelligence d'affaires, science de la donnee, informatique ou autre discipline pertinente ; Avoir un minimum de 3 a 5 ans d'experience en lien avec les responsabilites du poste (analytique ou intelligence d'affaires, exploration et analyse de donnees).

Competences specifiques

Excellente maitrise du francais tant a l'oral qu'a l'ecrit ; Maitrise de l'anglais necessaire pour interagir avec des partenaires anglophones ; Tres bonnes habilites avec les outils informatiques suivants :
+

Microsoft

Power BI

(Desktop & Service) : DAX avance, Power Query (M), conception de modeles, Row-Level/Object-Level Security, performance.
+ Certification Microsoft Power Bi data analyst associate, un atout ;
+

Microsoft Fabric

: Data Warehouse, Lakehouse/OneLake, Data Factory (pipelines), Notebooks, monitoring. Langage de programmation SQL et Python ;
Connaissance dans les domaines lies a la gestion des donnees : bases de donnees, visualisation de donnees, modelisation de donnees, qualite des donnees, ETL ; Maitrise des logiciels de la Suite MS Office (Outlook, Sharepoint, Excel, Powerpoint, etc.) ; Excellentes habiletes en analyse, interpretation et synthese de donnees de differents types (philanthropiques, sociales, marketing) ; Capacites de presentation, de vulgarisation et aptitude a communiquer efficacement a tous les types d'interlocuteurs ; Etre organise(e), structure(e) et autonome dans tous les aspects de son travail ; Capacite a evoluer dans un environnement ambigu, complexe et en changement perpetuel; Grande capacite d'apprentissage et de mise a jour reguliere de ses connaissances afin de rester a la pointe des evolutions technologiques, des normes et des meilleures pratiques du domaine. Experience avec Azure AI Studio, l'IA generative ou Microsoft Purview, un atout ;

Competences transversales

Capacite d'adaptation : Etre en mesure d'adopter une attitude positive et confiante face aux changements et a l'incertitude ; Communication : Articuler de maniere constructive et bienveillante des idees, concepts et points de vue personnels tout en cherchant a comprendre le point de vue des autres ; Agir de maniere responsable : Accepter des responsabilites, assumer les consequences de ses decisions et inspirer confiance aux autres par ses actions ; Etre innovant : Capacite a developper, exprimer et appliquer des nouvelles idees et de remettre en question les methodes et normes existantes ; Collaboration et entraide : Travailler en collaboration en demontrant du respect pour les differences individuelles et soutenir les autres pour atteindre un objectif commun.

Incarner et promouvoir les valeurs de Centraide: Solidarite, respect, depassement, collaboration et integrite.

#

Ce que nous offrons

A Centraide, l'humain est au coeur de nos priorites. Voici quelques avantages a travailler parmi nous :


Mode de travail hybride (presentiel et teletravail); Horaire flexible de 35 heures; Horaire reduit l'ete; Equipe dynamique et bienveillante; Conciliation travail/famille valorisee; Possibilite d'evolution de carriere; Remboursement d'activite de formation et de perfectionnement; Telemedecine et programme d'aide aux employes; Assurances collectives; Regime de retraite.

(Tres) en faveur de la diversite

Centraide applique un programme d'acces a l'egalite pour des groupes susceptibles de vivre de la discrimination en emploi c'est a dire les membres de minorites visibles et ethniques, les personnes en situation de handicap, les Autochtones et les femmes.



Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de selection.


Veuillez noter que le descriptif de poste publie a l'externe peut differer legerement de celui affiche a l'interne.