Job Description

Description du poste

En quoi consiste l'occasion d'emploi ?

RBC Dominion valeurs mobilieres est actuellement a la recherche d'un(e) conseiller(-ere) adjoint(e) pour se joindre a une equipe dynamique de services-conseils specialisee dans la prestation de services de gestion de patrimoine a une clientele avertie. Vous l'aiderez a faire croitre son chiffre d'affaires en offrant un service exceptionnel et efficace, et effectuerez les taches administratives liees aux comptes-clients et aux demandes de renseignements.

Quelles seront vos taches ?

Traiter de maniere professionnelle et prioritaire les appels telephoniques et les courriels des clients, des conseiller(-ere)s et des autres partenaires internes et externes Seconder les conseiller(-ere)s en placement dans l'ensemble des taches administratives reliees a la gestion des comptes-clients Assister les conseiller(-ere)s en placement dans la preparation des presentations et des rencontres avec les clients Initier les demandes relatives a l'information et la documentation aupres des clients en lien avec l'ouverture des comptes et la mise a jour des dossiers Effectuer un suivi des operations des clients de facon a s'assurer qu'elles ont ete effectuees a temps Surveiller tous les transferts en attente et s'assurer qu'ils soient completes en temps opportun

De quoi avez-vous besoin pour reussir ?

Exigences

Maitrise de la langue francaise Solide connaissance pratique des applications de Microsoft 365, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook Minutie et tres bonne gestion du temps Offrir un service a la clientele hors pair en etant professionnel(le) et accueillant(e) avec nos clients Minimum de 2 annees d'experience dans l'industrie des services financiers Capacite a travailler en equipe

Atouts

Niveau d'anglais intermediaire ou avance Cours sur le commerce des valeurs mobilieres au Canada (CCVM) et le Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite (MNC) Connaissance prealable des systemes et procedures de RBC Dominion valeurs mobilieres, un atout certain

Les avantages pour vous

Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en equipe afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront a la reussite des clients et a la prosperite des collectivites, voila un defi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-etre de chacun et nous sommes determines a realiser notre plein potentiel, a favoriser l'essor des collectivites et a contribuer a la reussite de tous.

Programme de remuneration globale comprenant des primes et des avantages sociaux a la carte, remuneration concurrentielle, commissions et actions, s'il y a lieu Perfectionnement soutenu par la direction grace a des occasions d'accompagnement et de gestion Capacite d'apporter une contribution importante et d'avoir une influence durable Equipe dynamique, evolutive, axee sur la collaboration et a rendement eleve Programme de formation de classe internationale sur les services financiers

Competences professionnelles

Details supplementaires de l'emploi

Adresse

:


545 PROM DU CENTROPOLIS, APP 200:LAVAL

Ville

:


Laval

Pays

:


Canada

Nombre d'heures de travail par semaine:

37.5

Type d'emploi:

temps plein

Secteur d'activite :

Gestion de patrimoine

Type de fonction :

Regulier

Type d'echelle salariale:

Salarie

Date d'affichage

2025-10-03

Date limite des candidatures

2025-11-03

Remarque

Les demandes seront acceptees jusqu'a 23 h 59 le jour precedant la date limite de presentation des demandes ci-dessus

Inclusion et equite en matiere d'emploi

A RBC, nous pensons qu'un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifies est essentiel a notre croissance continue, en tant qu'institution financiere parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice a l'excellence, a la collaboration, a l'innovation et a l'epanouissement professionnel de nos employes contribue a concretiser notre raison d'etre et a generer de la valeur pour nos clients et les collectivites ou nous exercons nos activites. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant a favoriser un milieu de travail fonde sur le respect et l'appartenance et offrant des occasions pour tous.

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