Job Description

Sommaire du poste

Relevant de la Vice-presidence des ressources humaines, la personne en poste joue un role strategique dans l'attraction, la selection et l'integration des meilleurs talents, afin de soutenir la croissance et les objectifs d'affaires de Courchesne Larose et de ses societes affiliees.

En collaboration etroite avec l'equipe des ressources humaines et les gestionnaires des differentes divisions, elle agit comme experte en recrutement pour repondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation.

Le poste couvre principalement le recrutement pour les roles operationnels (environ 75?%), tout en incluant des mandats pour des postes administratifs, specialises et professionnels (environ 25?%).

Votre role au quotidien

Strategies d'Attraction de Talents :

Elaborer des strategies d'attraction en lien avec les besoins d'affaires.

Rediger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes pertinentes.

Participer a des salons de l'emploi et evenements de recrutement.

Developper et entretenir un reseau de partenaires (agences, ecoles, etc.).

Promouvoir la marque employeur sur les reseaux sociaux et autres canaux.

Recrutement et selection :

Gerer le cycle complet de recrutement : affichage, preselection, entrevues, verifications, offres.

Maintenir un bassin actif de candidats pour les postes cles.

Collaborer avec les gestionnaires pour bien comprendre les besoins.

Conseiller les gestionnaires dans leurs decisions d'embauche.

Participer a l'elaboration et a la mise a jour des descriptions de poste.

Integration et accompagnement :

Coordonner l'accueil et l'integration des nouveaux employes.

Participer a l'amelioration continue du programme d'integration.

Offrir du soutien aux gestionnaires dans l'application des meilleures pratiques.

Administration et projets RH :

Assurer la conformite des agences de placement utilisees.

Contribuer a l'uniformisation des processus de recrutement.

Participer a des projets RH lies a la planification de la main-d'oeuvre.

Assurer une veille sur les tendances et outils en acquisition de talents.

Profil et competences requises

Excellente connaissance en recrutement via les diverses plateformes disponibles.

Bonne maitrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

Maitrise ecrite et orale du francais et de l'anglais, permettant de s'adapter a la langue preconisee par les candidats afin de favoriser une meilleure experience candidat(e).

Esprit entrepreneurial, vous desirez contribuer au developpement d'un centre d'expertise en acquisition de talents et faire rayonner Courchesne Larose comme employeur de choix

Capacite a gerer plusieurs postes ouverts simultanement et a prioriser les taches.

Capacite a travailler de maniere autonome, a etre flexible et en equipe.

Proactivite et innovation dans les demarches de recrutement.

Capacite d'analyse et sens de l'intuition developpe.

Aptitude a negocier les offres d'emploi et a conclure les embauches efficacement.

Avoir acces a une voiture pour des deplacements occasionnels a nos differents sites d'operation dans la grande region de Montreal.

Qualifications requises

BAC en ressources humaines, relations industrielles ou administration option ressources humaines.

Minimum de 2 ans d'experience dans un poste similaire et en recrutement de masse.

Etre membre de l'ordre CRHA/CRIA (un atout).

Avoir acces a une voiture pour des deplacements occasionnels sur nos differents entrepots (Montreal et Boucherville).

Avantages

Paie hebdomadaire.

Vacances annuelles.

REER collectif avec participation de l'employeur.

Programme d'assurance collective complete, incluant la telemedecine.

Conges pour journees de maladies et mobiles.

Environnement de travail dynamique.

Formation continue.

Possibilite d'evolution au sein de l'entreprise.

Rabais a l'achat de produits en gros.

Rabais corporatif.

Une entreprise familiale certifiee EcoLeader Niveau 2.

Programme de referencement allechant.

Et bien plus.

Pourquoi Courchesne Larose ?

Joueur de premier plan de l'industrie canadienne des fruits et legumes depuis plus de cent ans, Courchesne Larose Ltee est une entreprise familiale constituant le navire amiral du Groupe Courchesne Larose. ?

?Sa mission premiere est d'offrir a ses fournisseurs la vitrine la plus vaste et le meilleur reseau de distribution de fruits et legumes frais pour l'Est du Canada permettant a ses clients de beneficier de produits frais, diversifies et de qualite a l'annee. Ses fournisseurs sont issus des quatre coins de la planete et ses clients partout au Canada ainsi que sur la cote-Est americaine.?

Rejoins-nous et deviens une part essentielle de notre histoire de succes. Ensemble, continuons a faire evoluer Courchesne Larose vers de nouveaux sommets. En tant que conseiller.ere en acquisition de talents, tu auras l'occasion de relever des defis passionnants et de contribuer directement a notre croissance continue. Chez Courchesne Larose, nous croyons en la valeur du travail d'equipe, du developpement personnel et professionnel, et de l'engagement envers la reussite collective.

Postule des aujourd'hui et ensemble, faisons la difference.

Soyez des notres !

Equite, Diversite et Inclusion : Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte. Courchesne Larose Ltee et ses filiales souscrivent au principe de l'equite en matiere d'emploi et nous sommes determines a poursuivre nos pratiques qui valorisent la diversite et l'inclusion. Nous sommes heureux d'etudier la demande d'emploi de tous les candidats qui possedent les qualifications recherchees, sans egard a leur nationalite d'origine, couleur, age, religion, orientation sexuelle, genre, age, handicap ou tout autre statut protege par la loi.

#Soyezdesnotres

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Reductions Tarifaires Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Capacite a faire le trajet ou a demenager:

Anjou, QC: Faire le trajet sans probleme ou prevoir un demenagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Experience:

Recrutement: 2ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Anjou, QC