Job Description

Code de demande: 408906

Bell ne se contente pas de construire des r\xc3\xa9seaux de calibre mondial, d\xe2\x80\x99\xc3\xa9laborer des services novateurs et de cr\xc3\xa9er du contenu pour des m\xc3\xa9dias multiplateformes : on transforme la fa\xc3\xa7on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous \xc3\xaates pr\xc3\xaat \xc3\xa0 donner corps \xc3\xa0 des id\xc3\xa9es innovatrices et \xc3\xa0 vous joindre \xc3\xa0 une entreprise qui encourage, le d\xc3\xa9veloppement professionnel et le bien-\xc3\xaatre de ses employ\xc3\xa9s, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Bell est faite pour vous.

Notre \xc3\xa9quipe Bell March\xc3\xa9s Affaires soutient la transformation num\xc3\xa9rique des entreprises et agences gouvernementales \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle du pays, gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les r\xc3\xa9seaux priv\xc3\xa9s, les communications vocales et unifi\xc3\xa9es, les centres de contact, les services de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, l\xe2\x80\x99Internet des objets, les centres de donn\xc3\xa9es et l\xe2\x80\x99infonuagique. Nous sommes fiers d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre le premier fournisseur au Canada de services de r\xc3\xa9seau et de communications large bande aupr\xc3\xa8s des entreprises et des gouvernements.

R\xc3\xb4le:

Le titulaire de ce poste, qui rel\xc3\xa8ve du Gestionnaire principal, est responsable de la conception technique et de l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration de solutions multiples en s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, LAN/WAN et infonuagique qui r\xc3\xa9pondent aux besoins des clients du secteur des grandes entreprises. Ce poste offre une excellente occasion d\xe2\x80\x99exercer un leadership technique dans diverses technologies \xc3\xa0 travers plusieurs projets phares pour nos clients.

Responsabilit\xc3\xa9s cl\xc3\xa9s:

• Concevoir des solutions r\xc3\xa9seau bas\xc3\xa9es sur des recommandations techniques et la gestion des performances.
• Mettre en \xc5\x93uvre des solutions et des migrations de r\xc3\xa9seau pour le client.
• Travailler avec une plate-forme d\'automatisation pour fournir une assurance de niveau de service et compl\xc3\xa9ter la gestion de l\'\xc3\xa9quipe d\'exploitation
• Produire des dessins et devis pour la r\xc3\xa9alisation des t\xc3\xa2ches reli\xc3\xa9es aux solutions retenues.
• Agir en tant que PME pour le client sur les solutions connexes
• R\xc3\xa9daction de recommandations au client en s\'assurant de la qualit\xc3\xa9 des documents produits et dans un d\xc3\xa9lai acceptable r\xc3\xa9pondant aux exigences techniques entre le client et Bell
• Travailler directement avec les responsables techniques des clients, les responsables techniques de Bell et les membres de l\'\xc3\xa9quipe de soutien, pour mener \xc3\xa0 bien la livraison de la solution technique en fonction des \xc3\xa9ch\xc3\xa9anciers et des attentes du projet
• Produire et r\xc3\xa9diger des rapports techniques sur demande pour le client ou la direction.
• Soutenir la mise en \xc5\x93uvre de solutions lors de changements complexes/critiques.

Qualifications / comp\xc3\xa9tences critiques:

• Minimum de cinq (5) ans d\'exp\xc3\xa9rience dans le domaine des t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications
• Baccalaur\xc3\xa9at en ing\xc3\xa9nierie avec majeure en t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications ou en informatique ou exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalente
• Connaissance des r\xc3\xa9seaux LAN / WAN, du service IP VPN (MPLS) et de la technologie LAN sans fil (WLAN).
• Une connaissance sp\xc3\xa9cifique de Cisco Meraki est un atout
• D\xc3\xa9finir/porter les recommandations en fonction des rapports et des incidents.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 effectuer plusieurs t\xc3\xa2ches entre la mise en \xc5\x93uvre et l\'assurance de service en collaboration avec l\'\xc3\xa9quipe des op\xc3\xa9rations
• Appropriation des r\xc3\xa9sultats, capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 apprendre et \xc3\xa0 s\'adapter rapidement, d\xc3\xa9ploiement dans les d\xc3\xa9lais et dans les limites du budget.
• \xc3\x8atre \xc3\xa0 l\'aise de suivre des processus rigoureux de gestion du changement.
• Bonnes comp\xc3\xa9tences en r\xc3\xa9daction, pr\xc3\xa9sentation et communication en anglais et/ou en fran\xc3\xa7ais
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler de mani\xc3\xa8re collaborative et autonome avec la capacit\xc3\xa9 de livrer avec un minimum de supervision

#LI-SS1 #tech #talent

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade\xcc\x81quate du franc\xcc\xa7ais est requise pour les postes offerts au Qu\xc3\xa9bec. Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte.

Renseignements suppl\xc3\xa9mentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employ\xc3\xa9 permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Qu\xc3\xa9bec : Montr\xc3\xa9al || Canada : Qu\xc3\xa9bec : Ville de Qu\xc3\xa9bec
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-06-30

Tous les membres de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe doivent r\xc3\xa9sider au Canada et se trouver \xc3\xa0 une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifi\xc3\xa9e ou non.

Afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration pour ce r\xc3\xb4le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept\xc3\xa9es.

Chez Bell, nous n\xe2\x80\x99acceptons pas seulement la diff\xc3\xa9rence, nous la c\xc3\xa9l\xc3\xa9brons. Nous nous engageons \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un milieu de travail inclusif, \xc3\xa9quitable et accessible, o\xc3\xb9 tous les membres du personnel se sentent valoris\xc3\xa9s, respect\xc3\xa9s et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part \xc3\xa0 toutes les \xc3\xa9tapes du processus de s\xc3\xa9lection. Pour faire une demande en toute confidentialit\xc3\xa9, envoyez un courriel directement \xc3\xa0 votre recruteur ou \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse afin qu\xe2\x80\x99il soit possible de prendre les dispositions n\xc3\xa9cessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d\xe2\x80\x99accessibilit\xc3\xa9 aux emplois chez Bell, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe Diversit\xc3\xa9 et inclusion \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse .

\xc3\xa9tabli : Canada, QC, Montr\xc3\xa9al

Bell, l\'un des

Bell